20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度合伙人拆伙協(xié)議書：包含員工安置及薪酬計算的拆伙協(xié)議甲方（拆伙方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（合伙人）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工安置1.員工名單與職責(zé)甲方應(yīng)向乙方提供所有員工的詳細(xì)名單及其在合伙企業(yè)中的職責(zé)。乙方應(yīng)確保所有員工在拆伙后得到妥善安置，包括但不限于提供新的工作機會或協(xié)助其尋找其他工作。2.員工安置方案a.員工的薪酬和福利待遇；b.員工的工作崗位和職責(zé)；c.員工的培訓(xùn)和發(fā)展機會；d.員工的離職程序。二、薪酬計算1.薪酬結(jié)構(gòu)甲方和乙方應(yīng)明確合伙企業(yè)中員工的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、津貼等。甲方和乙方應(yīng)確保員工的薪酬符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。2.薪酬支付a.每月支付的基本工資；b.績效獎金的發(fā)放條件和時間；c.津貼的發(fā)放條件和時間。三、拆伙協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效本拆伙協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方對協(xié)議內(nèi)容有異議，應(yīng)在協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)提出，否則視為同意協(xié)議內(nèi)容。2.協(xié)議終止a.雙方協(xié)商一致；b.出現(xiàn)不可抗力因素；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本拆伙協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點）。五、員工安置及薪酬計算1.員工安置權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)拆伙協(xié)議和員工安置方案，對員工進行安置。乙方有權(quán)參與員工安置方案的制定，并提出合理意見。義務(wù)：甲方有義務(wù)按照員工安置方案，為員工提供合適的工作機會或協(xié)助其尋找新的工作。乙方有義務(wù)配合甲方進行員工安置工作，并提供必要的員工信息。2.薪酬計算權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)拆伙協(xié)議和薪酬計算規(guī)定，確定員工的薪酬。乙方有權(quán)根據(jù)拆伙協(xié)議和薪酬計算規(guī)定，了解員工的薪酬情況。義務(wù)：甲方有義務(wù)按照拆伙協(xié)議和薪酬計算規(guī)定，支付員工的薪酬。乙方有義務(wù)按照拆伙協(xié)議和薪酬計算規(guī)定，配合甲方進行薪酬計算和支付。六、員工信息及保密1.員工信息權(quán)利：甲方有權(quán)了解員工的相關(guān)信息，包括但不限于姓名、職位、工作表現(xiàn)等。乙方有權(quán)了解員工的相關(guān)信息，以便進行員工安置。義務(wù)：甲方有義務(wù)對員工信息進行保密，不得泄露給第三方。乙方有義務(wù)對員工信息進行保密，不得泄露給第三方。七、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效本拆伙協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方對協(xié)議內(nèi)容有異議，應(yīng)在協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)提出，否則視為同意協(xié)議內(nèi)容。2.協(xié)議終止a.雙方協(xié)商一致；b.出現(xiàn)不可抗力因素；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本拆伙協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點）。九、拆伙協(xié)議的變更與解除1.變更本拆伙協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工安置方案、薪酬計算方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日