旅游行業(yè)導游勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人：______________統(tǒng)一社會信用代碼：________注冊地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）姓名：____________________身份證號：________________戶籍地址：________________經(jīng)常居住地：______________聯(lián)系電話：________________導游證編號：______________一、合同期限（一）固定期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，試用期工資為合同約定工資的80%，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）合同續(xù)簽1.合同期滿前30日，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，未達成一致則合同自動終止。二、工作內(nèi)容與職責（一）崗位職責1.乙方擔任甲方導游，具體工作內(nèi)容包括：（1）按甲方要求完成旅游團隊的接待、講解及行程協(xié)調(diào)工作；（2）遵守《導游人員管理條例》，確保服務質(zhì)量及游客安全；（3）及時處理游客投訴并提交服務報告。（二）工作地點1.主要工作地點為甲方指定區(qū)域（地址：____________________）；2.甲方因業(yè)務需要調(diào)整工作區(qū)域的，需提前3日書面通知乙方。三、工作時間與休息休假（一）綜合工時制1.工作時間根據(jù)帶團任務靈活安排，每日最長不超過12小時，每周至少休息1日；2.法定節(jié)假日加班按工資的300%支付報酬，休息日加班優(yōu)先安排補休或支付200%工資。（二）休假權利1.乙方依法享有帶薪年假（累計工作滿1年享5天）、婚假、產(chǎn)假等法定假期。四、勞動報酬與支付（一）薪資結構1.基本工資：人民幣____元/月；2.績效獎金：按帶團次數(shù)及游客滿意度考核發(fā)放，最高為月工資的30%；3.差旅補貼：____元/天（含交通、食宿費用）。（二）支付方式1.甲方每月__日前通過銀行轉賬支付上月工資，并提供工資明細清單。五、社會保險與勞動保護（一）社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。（二）勞動保護1.甲方為乙方購買人身意外傷害保險，提供工作服、急救包等勞保用品；2.乙方有權拒絕危險區(qū)域帶團任務，甲方需制定安全保障方案。六、保密與競業(yè)限制（一）保密義務1.乙方不得泄露游客個人信息、甲方客戶資源及商業(yè)策略，離職后2年內(nèi)仍需履行保密義務。（二）競業(yè)限制1.離職后1年內(nèi)不得在同類旅游企業(yè)從事導游工作；2.競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月支付乙方離職前月工資的30%作為補償。七、合同變更與解除（一）協(xié)商解除1.雙方協(xié)商一致可書面解除合同，甲方按工作年限支付經(jīng)濟補償金（每滿1年支付1個月工資）。（二）單方解除1.乙方存在虛假宣傳、私自收取傭金等違規(guī)行為，甲方可立即解除合同；2.乙方辭職需提前30日書面通知，未履行義務需支付1個月工資作為違約金。八、爭議解決1.爭議應首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁；2.對仲裁結果不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲