甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同解除員工離職證明及后續(xù)服務(wù)合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除及員工離職證明1.合同解除原因根據(jù)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定與乙方解除二零二五年度勞動合同。2.離職證明甲方在此向乙方出具離職證明，證明乙方自______年______月______日起正式離職。二、后續(xù)服務(wù)合同1.服務(wù)內(nèi)容（1）技術(shù)支持：乙方在離職后______個月內(nèi)，應(yīng)甲方要求，提供相關(guān)技術(shù)支持。（2）保密義務(wù)：乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.服務(wù)期限后續(xù)服務(wù)期限自乙方正式離職之日起計(jì)算，至______年______月______日止。三、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)后續(xù)服務(wù)費(fèi)用按照甲方與乙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.費(fèi)用支付方式后續(xù)服務(wù)費(fèi)用按月支付，具體支付時(shí)間及方式由雙方另行約定。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反后續(xù)服務(wù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反后續(xù)服務(wù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。2.爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為______。十、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后終止。十一、其他1.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。2.合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十二、通知1.通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄（掛號）；（3）傳真；（4）電子郵件。2.通知送達(dá)通知自送達(dá)對方之日起生效。十三、不可抗力1.定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.處理發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。十四、合同解除1.解除條件合同解除條件應(yīng)在本合同中明確約定。2.解除程序合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知對方、協(xié)商一致等。十五、合同終止1.終止條件合同終止條件應(yīng)在本合同中明確約定。2.終止程序合同終止應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知對方、協(xié)商一致等。十六、合同解除或終止后的責(zé)任1.責(zé)任承擔(dān)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.賠償責(zé)任如一方違約導(dǎo)致合同解除或終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十七、合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。十八、合同附件本合同附件如下：（1）______;（2）______;（3）______。十九、合同簽署本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______簽訂日期：______九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___