2025年度實(shí)習(xí)生工作績(jī)效與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議一、引言為了提高實(shí)習(xí)生的工作績(jī)效，促進(jìn)實(shí)習(xí)生全面發(fā)展，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際，特制定本《____年度實(shí)習(xí)生工作績(jī)效與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)、績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)與處罰措施，以激發(fā)實(shí)習(xí)生的積極性和創(chuàng)造力。二、實(shí)習(xí)生工作職責(zé)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及實(shí)習(xí)協(xié)議，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)。2.認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，積極參與企業(yè)各項(xiàng)工作。3.尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)精神。4.積極參加企業(yè)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。5.及時(shí)向?qū)焻R報(bào)工作情況，主動(dòng)尋求指導(dǎo)與幫助。6.愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，節(jié)約資源，維護(hù)企業(yè)利益。三、實(shí)習(xí)生績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度：評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的敬業(yè)精神、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面。（1）積極主動(dòng)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。（2）遵守實(shí)習(xí)協(xié)議，按時(shí)完成工作任務(wù)。（3）遇到問(wèn)題，主動(dòng)尋求解決方案，不推諉責(zé)任。2.業(yè)務(wù)能力：評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力等方面。（1）掌握崗位所需的基本知識(shí)和技能。（2）積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提升自身能力。（3）在工作中能夠提出合理化建議，促進(jìn)工作改進(jìn)。3.工作成果：評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面。（1）按照要求完成工作任務(wù)，質(zhì)量達(dá)標(biāo)。（2）工作進(jìn)度符合計(jì)劃，能夠按時(shí)交付成果。（3）對(duì)工作成果進(jìn)行總結(jié)和反思，不斷提升工作質(zhì)量。4.綜合素質(zhì)：評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面。（1）具備良好的溝通能力，能夠與同事、領(lǐng)導(dǎo)有效溝通。（2）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理分配時(shí)間和資源。（3）面對(duì)突發(fā)情況，能夠迅速作出反應(yīng)，采取有效措施。四、績(jī)效評(píng)價(jià)流程1.實(shí)習(xí)生自評(píng)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，定期進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，總結(jié)自己的工作成果和不足。2.導(dǎo)師評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)導(dǎo)師根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。3.部門評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)部門根據(jù)實(shí)習(xí)生的綜合表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.綜合評(píng)價(jià)：企業(yè)人力資源部門根據(jù)實(shí)習(xí)生自評(píng)、導(dǎo)師評(píng)價(jià)和部門評(píng)價(jià)，對(duì)實(shí)習(xí)生的績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（1）實(shí)習(xí)工資：根據(jù)實(shí)習(xí)生的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，發(fā)放實(shí)習(xí)工資。（2）優(yōu)秀實(shí)習(xí)生稱號(hào)：對(duì)綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，授予“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”稱號(hào)。（3）優(yōu)先錄用：實(shí)習(xí)生畢業(yè)后，優(yōu)先考慮錄用為企業(yè)正式員工。2.處罰：對(duì)表現(xiàn)不佳的實(shí)習(xí)生，給予以下處罰：（1）警告：對(duì)違反實(shí)習(xí)協(xié)議、企業(yè)規(guī)章制度的行為，給予警告。（2）降薪：對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)不合格的實(shí)習(xí)生，降低實(shí)習(xí)工資。（3）解除實(shí)習(xí)協(xié)議：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，解除實(shí)習(xí)協(xié)議。六、附則1.本協(xié)議由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本協(xié)議自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)協(xié)議同時(shí)廢止。3.本協(xié)議一式兩份，企業(yè)和實(shí)習(xí)生各執(zhí)一份。4.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如遇特殊情況，可與企業(yè)協(xié)商，對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整。本協(xié)