2025年總經(jīng)理聘請合同協(xié)議書官方范本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為一家合法注冊的法人實體，致力于____業(yè)務(wù)的發(fā)展，現(xiàn)擬聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聘任職位及期限1.1甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理一職，乙方接受甲方的聘請。1.2聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第二條工作職責2.1乙方應(yīng)全面負責甲方的日常經(jīng)營管理事務(wù)，并根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施具體的經(jīng)營計劃。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。2.3乙方應(yīng)積極推動甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展，提高甲方的市場競爭力。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，具體金額為人民幣____元。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，提供相應(yīng)的獎金和福利。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和公積金。第四條工作時間及休假4.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利。4.3乙方在任職期間，應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得無故遲到、早退或曠工。第五條績效考核5.1甲方將根據(jù)乙方的職責和工作表現(xiàn)，進行定期績效考核。5.2績效考核結(jié)果將作為甲方調(diào)整乙方薪酬、晉升和解除合同的重要依據(jù)。第六條解除合同6.1在合同期限內(nèi)，除非乙方嚴重違反本合同約定或國家法律法規(guī)，甲方不得單方面解除本合同。6.2如乙方因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。6.3在合同期限內(nèi)，如甲方發(fā)生重大經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。第七條保密條款7.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向第三方披露或泄露。7.2乙方在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息公開或不再具有商業(yè)價值。第八條違約責任8.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方如因個人原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋