2024年勞務員考試題庫

第一部分單選題（300題）

1、勞務隊伍中特殊、關鍵崗位作業(yè)人員和主要技術工種人員必須

（）上崗。

A.培訓后

B.考試合格后

C.持證

D.實習后

【答案】：C

2、下列收人的說法上確的是（）。

A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收人是提供勞務收人

B.設計業(yè)務取得的收人是提供勞務收人

C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人

1）.機械作業(yè)收人應列人建造（施工）合同收人

【答案】：B

3、用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用（）。（）

A.表現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】；B

4、不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是（）。

A.由建設單位或總承包單位先行支付

B.責令用人單位按期支付工資和賠償金

C.通過法律途徑解決

I).建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制

【答案】：D

5、信訪機構工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權益，且沒通過

()等渠道予以糾正導致信訪事項發(fā)生，應承擔法律責任。

A.行政復議、行政訴訟、經(jīng)濟處罰

B.行政復議、行政訴訟、行政賠償

C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴

D.民事仲裁、行政復議、經(jīng)濟賠償

【答案】：B

6、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時

效期間為()年。

A.1

B.2

C.3

1).4

【答案】：B

7、總包商資金部門支付工程款項，支付形式為網(wǎng)上轉賬，()集

中辦理一次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

【答案】：C

8、地面防水層應做在面層以下，四周卷起，高出地面不?。ǎ﹎mo

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】：B

9、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，建設行政主

管部門可依法對其進行限制，并予以相應處罰。但不應限制（）。

A.市場準人

B.招投標資格

C.新開工項目施工許可

D.工程竣工驗收

【答案】：D

10、繳費單位應當自領取營業(yè)執(zhí)照或者登記證書之日起（）日內,

到其所在地的區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

11、煤礦井下作業(yè)實行（）工作制。（）

A.三班8小時

B.四班6小時

C.二班12小時

D.標準工作日

【答案】：C

16、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應無飛邊、毛刺，中

心線傾斜度不得大于2mmo

A.沖孔

B.鉆孔

C.割孔

D.切孔

【答案】：B

17、陳述企業(yè)中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職

務變動、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關系計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】：A

18、非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式，包括在合格

勞務分包企業(yè)名錄中選擇、詢價選擇和（）選擇等方式。

A.有資質勞務公司

B.第三方介紹

C.競爭性談判

D.社會上

【答案】：C

19、普通螺栓質量等級按加工制作質量及（）分為A、B、C三個

等級，其中A級最好。

A.精度

B.強度

C.剛度

D.硬度

【答案】：A

20、影響混凝土強度的因素是（）。

A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質

B.養(yǎng)護條件、齡期、施工質量

C.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質、齡期

D.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質以及養(yǎng)護條件、齡期等

【答案】：D

21、實名制管理的基礎是勞務作業(yè)進場人員（）。

A.花名冊

B.工資表

C.工資臺賬

1）.勞動合同臺賬

【答案】：A

22、下列各項中，不屬于施工勞動力結構特點的是（）。

A.勞動力主要集中在勞務分包企業(yè)

B.勞動力主要來源于城鎮(zhèn)

C.勞動力的聘用期相對較短

D.普通工人多于高技能工人

【答案】：B

23、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。

A.兩份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】：B

24、下列關于勞動防護用品維護、更換及報廢的規(guī)定錯誤的是

()O

A.勞動防護用品應當按照要求妥善保存，及時更換

B.勞動者應當對應急勞動防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢

測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好、有效

C.用人單位應當按照勞動防護用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中

損壞的，用人單位應及時更換

D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護

用品，應當按照有效防護功能最低指標和有效使用期，到期強制報廢

【答案】：B

25、()對集貿市場中的務工經(jīng)商人員進行管理，配合有關部門

落實流動人口管理的各項措施。

A.工商行政管理部匚

B.城市管理監(jiān)察大隊

C.公安機關

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

【答案】：A

26、某工程承包作業(yè)5000rtf,計劃每平方米單位用工5個工日，每個

工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120%。

計劃平均人數(shù)為()。(保留整數(shù))

A.80

B.82

C.90

I).100

【答案】：B

27、下列使用安全帽的做法，哪種不正確？（）。

A.附加護耳罩

B.貼上標記

C.自己鉆孔加扣帶

D.帽襯和帽殼盡量緊貼

【答案】：C

28、施工項目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。

A.編制計劃、配置、控制、處置

B.編制目標、計劃、控制、處理

C.編制計劃、采購、應用、處置

D.編制目標、計劃、采購、檢查

【答案】：A

29、下列哪項不屬于各級人民檢察院管轄范圍內的信訪事項（）。

A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作的建議、批評和意見

C.對人民檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機關不予立案決定不服的申訴

【答案】：B

30、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民

法院確認。

A.勞動行政部門

B.勞動監(jiān)察機構

C.勞動爭議調解委員會

1).勞動爭議仲裁機構

【答案】：D

31、《暫住證申領辦法》第十四條第3項規(guī)定：對雇傭無暫住人員的

法定代表人或者直接責任人，處以()以下罰款或者警告。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】：B

32、()是指月人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】：B

33、勞動用工相關計算指標不包括()。

A.計劃平均人數(shù)

B.計劃工資總額

C.勞動定額完成情況

D.計劃用工缺口

【答案】：D

34、應對施工現(xiàn)場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是

()mo

A.項目經(jīng)理部

B.總包單位安全科

C.分包單位

I）.建設單位

【答案】：A

35、下列各項中，不屬于社會保險收益對象的是（）。

A.喪失勞動能力的人

B.暫時失去勞動崗位的人

C.因健康原因造成損失的人

D.不愿意工作的人

【答案】：D

36、承包人或勞務分包企業(yè)發(fā)包或轉包給不具備用工主體資格的組織

或個人，該組織或個人拖欠勞務工工資時，（）勞務工資支付預

留賬戶資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

I）.必須啟用

【答案】：A

37、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的

工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板

（通道口尺寸1.3mxl.3m,蓋板為104mxi.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵

皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層

地面（落差12.35m）,經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四

口”防護不到位所引起的傷亡事故。

A.通風口

B.預留洞口

C.門窗洞口

I）.下水道口

【答案】：B

38、用人單位與關鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應協(xié)商簽訂

（）以上期限勞動合同。

A3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B

39、文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績效考核中對（）考核內容的范

疇。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

I）.工作過程

【答案】：B

40、《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規(guī)

定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方（）

的協(xié)議。

A.權利和義務

B.權利和責任

C.權益和義務

D.權益和責任

【答案】：A

41、施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在（）進行備案。

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設主管部門

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：C

42、下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。

A.成年人甲誤將復制品的油畫當成真品購買

B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金

C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍

【答案】：C

43、下列選項中，屬于外部渠道勞務培訓教師的優(yōu)點是（

A.培訓具有針對性

B.培訓經(jīng)驗豐富

C.責任心較強，費用較低

1）.可以與受訓人員進行很好的交流

【答案】：B

44、培訓成本的核算方法有（）。

A.統(tǒng)計方法

B.經(jīng)驗估算方法

C.會計方法

D.統(tǒng)計估算法

【答案】：C

45、主要確定企業(yè)的各個工程項目范圍內的培訓需求屬于（）層

次分析。

A.企業(yè)

B.工程項目

C.工作崗位

D.項目部

【答案】：B

46、工傷職工有下列（）情形之一的，不得停止享受工傷保險待

遇。

A.喪失享受待遇條件的

B.配合治療的

C.拒不接受勞動能力鑒定的

D.拒絕治療的

【答案】：B

47、用人單位未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后,

在（）進行工傷認定、勞動能力鑒定。

A.用人單位注冊地

B.生產(chǎn)經(jīng)營地

C.農(nóng)民工戶籍所在地

D.任意地點

【答案】：B

48、將勞務費在勞務分包合同中單列是（）進行勞務分包合同備

案審查的重點。

A.稅務管理部門

B.質監(jiān)站

C.建設局

I）.建設單位

【答案】：A

49、在進行（），項目部勞務人員應督促協(xié)助外施隊伍及時到派

出所辦理暫住證。

A.入場工作前

B.施工階段中

C.人場教育工作的同時

D.人場登記的同時

【答案】：A

50、下列各項中，不屬于勞務管理檔案資料編制要求的是（）。

A.真實

B.有效

C.完整

D.電子化

【答案】：D

51、燒結多孔磚是以黏土、頁巖、煤干石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成

型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。

A.235%

B.25%

C.W35%

D.<15%

【答案】：B

52、勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)（）

在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

I）.勞動主管部門

【答案】：C

53、以下不屬于項目經(jīng)理部的性質的是（）。

A.相對獨立性

B.綜合性

C.臨時性

D.監(jiān)督性

【答案】：D

54、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的

工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板

（通道口尺寸1.3mxl.3m,蓋板為104mxl.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵

皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層

地面（落差12.35m）,經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四

口”防護不到位所引起的傷亡事故。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

【答案】：C

55、工程承包人應對施工勞務企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支

付民工工資。（）應當在工程項目所在地銀行開設用于支付勞務

員工工資的專用賬戶，按規(guī)定將工資款項存人專用賬戶。

A.建設單位

B.總包單位

C.勞務分包企業(yè)

I）.勞務施工隊

【答案】：C

56、以下過程不屬于按施工過程組織的復雜程度分類的是：（）。

A.工序過程

B.工作過程

C.個人完成的過程

D.綜合工作過程

【答案】：C

57、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的（）。

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

D.細晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A

58、在施工現(xiàn)場，登高架設作業(yè)人員的年齡應當控制在（）周歲

以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：B

59、對于承包人違反工程建設（）有關管理規(guī)定的指示，勞務分

包人有權拒絕。

A.政府文件

B.標準規(guī)范

C.社會安定

1）.安全生產(chǎn)

【答案】：D

60、沸煮法主要是檢驗水泥（）。

A.是否含有過量的游離CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有過量的MgO

D.是否含有過量的S03

【答案】：A

61、從培訓的三方面內容，即（）看，三者必須兼?zhèn)?，缺一不可?/p>

A.知識、技能和態(tài)度

B.知識、技能和素質

C.知識、道德和態(tài)度

1）.素質、技能和態(tài)度

【答案】：A

62、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關的主要責任：

（）O

A.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗“暫住證”

B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動

人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理

C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡

D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動

【答案】：D

63、內部施工勞務作業(yè)隊勞務承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關系和

（）O

A.工資

B.休假

C.工傷事故

D.培訓

【答案】：C

64、勞動合同作為勞動關系雙方當事人權利義務的協(xié)議，勞動合同法

第十條明確規(guī)定，勞動合同應當以（）形式訂立。

A.口頭

B.書面

C.公開

D.公證

【答案】：B

65、對選用無相應職業(yè)資格證書的勞務人員從事技術工種工作的用人

單位，可以處（）元以下罰款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A

66、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當面反映信訪事項。

A.在公布的接待日期和地點

B.在公布的接待日期和時間

C.向公布的負責人或接待人

D.向政府信訪機構負責人

【答案】：A

67、相對于舊的資質標準，新標準發(fā)生了一些變化。以下說法正確的

是：（）。

A.企業(yè)資產(chǎn)要求降低

B.增加了經(jīng)營場所的要求

C.降低了對技術負責人的要求

D.減少了對技術工人的數(shù)量要求

【答案】：B

68、勞務分包人承諾，按照法律規(guī)定及合同約定組織完成（），

確保勞務作業(yè)質量和安全，不進行轉包及再分包，并按時足額的向勞

務作業(yè)人員發(fā)放工資。

A.工程施工

B.提供合格的工作

C.勞務分包工作

I）.滿足合同要求的工作

【答案】：C

69、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內

作出工傷認定的決定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

70、在勞務人員動態(tài)管理中起主導作用的是（）。

A.勞務管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項目經(jīng)理部

D.勞務企業(yè)

【答案】：A

71、在澆筑過程中，應嚴格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過（）

mm,機械振搗密實。

A.200?300

B.250?350

C.300?400

D.350?450

【答案】：C

72、引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴重社會影響的，改

正期限不少于（）個月。

A.1

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

73、下列人員（）屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。

A.在校學生

B.現(xiàn)役軍人

C.離退休人員

D.下崗職工

【答案】：D

74、對信訪事項作出處理意見的最高行政機關是（）。

A.國務院

B.最高法院

C.省級人民政府

D.國家信訪總局

【答案】：A

75、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（）小時之內

經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

A.12

B.24

C.48

D.72

【答案】：C

76、比較類推法，也稱（）。

A.比例數(shù)示法

B.經(jīng)驗估計法

C.典型定額法

D.統(tǒng)計分析法

【答案】：C

77、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權利和義務的有關規(guī)定，當發(fā)現(xiàn)

直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員（）。

A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告

B.要采取一切技術手段搶險救災

C.在采取必要的個人防護措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化

D.有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所

【答案】：D

78、分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質量否決權。

A.質量檢查員

B.施工技術員

C.分包負責人

D.安全員

【答案】：A

79、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)

均不愿調解，甲可以向（）申請仲裁。

A.甲縣勞動局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動爭議仲裁委員會

D.甲縣司法局

【答案】：C

80、下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是（）。

A.保障勞動力權益的原則

B.勞動力資源優(yōu)化配置的原則

C.符合施工組織設計的原則

D.確保工程質量、安全生產(chǎn)和工程進度的原則

【答案】：A

81、進場人員（）是實名制管理的基礎，在工人進場前，統(tǒng)一按

照主管部門規(guī)定的格式制作花名冊，報項目部勞務管理人員審驗。

A.身份證

B.花名冊

C.所屬單位

I）.戶籍

【答案】：B

82、為了加強建筑勞務用工管理，切實維護勞務人員合法權益，有效

預防和制止拖欠勞務人員工資行為的發(fā)生，確保勞務人員維權渠道暢

通，扎實做好建筑勞務人員工資支付工作，建筑施工現(xiàn)場須設立

（）O

A.消防保衛(wèi)牌

B.安全生產(chǎn)牌

C.文明施工牌

D.工資公示牌

【答案】：D

83、型鋼中的H鋼和工字鋼相比，（）。

A.兩者所用的鋼材不同

B.前者的翼緣相對較寬

C.前者的強度相對較高

D.兩者的翼緣都有較大的斜度

【答案】：B

84、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽?。ǎK做尺寸偏差

和外觀質量檢驗。

A.50

B.32

C.20

D.10

【答案】：B

85、用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗，通過

座談討論估計出了三種不同的的工時消耗，分別為0.45、0.6、0.7,

計算器定額時間為（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B

86、勞務人員工資臺賬與勞務人員工資表類似，由項目名稱、班組名

稱、勞務人員姓、（）、相關單位簽字蓋章組成。

A.勞務人員具體信息

B.勞務人員工種

C.勞務人員出勤日期

I）.勞務人員工資總額

【答案】：A

87、勞動力的需求，要求項目部以（）進行申報。

A.口頭表達的形式向公司勞務主管部門

B.書面的形式向公司人事主管部門

C.表格的形式向公司安全主管部門

D.表格的形式向公司勞務主管部門

【答案】：D

88、下列（）是屬于信訪機構的職責。

A.交辦信訪人提出的信訪事項

B.對信訪人進行安撫工作

C.用車接送信訪人員

D.安排信訪人員的吃住

【答案】：A

89、停工留薪期一般不超過（）。

A.3

B.6

C.12

D.24

【答案】：C

90、在20世紀80年代，（）通過大量的企業(yè)調研在其著作中提

出了“Z型組織”的理論。

A.道格拉斯?麥格雷戈

B.威廉?大內

C.威廉姆斯

D.道瓊斯

【答案】：B

91、勞務分包企業(yè)應當在工程項目所在地銀行開設用于支付勞務員工

工資的專用賬戶，在項目開工后（）內按實際用工人數(shù)每人不低

于本地區(qū)最低工資標準，將工資款項存人專用賬戶。

A.5天

B.一周

C.一個月

D.一個季度

【答案】：C

92、施工勞務單位招用的管理人員和勞務作業(yè)工人都必須依法訂立并

履行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務合同

1）.勞動合同

【答案】：D

93、建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到（）。

A.工程計劃竣工之日

B.工程實際竣工驗收合格之日

C.工程款結清之日

D.工程保修結束之日

【答案】：B

94、承擔農(nóng)民工子女義務教育責任的主體是（）。

A.輸出地政府

B.輸入地政府

C.輸入地政府和輸出地政府

1）.農(nóng)民工招用單位

【答案】：C

95、勞務分包無需征得（）的同意。

A.總承包人

B.承包人

C.發(fā)包人

D.分包人

【答案】：C

96、安全帶的正確掛扣應該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

I）.高掛高用

【答案】：C

97、信訪調查是信訪事項的辦理機關在信訪事項（），為了查明

信訪事項所涉及的基本事實，進行的一系列活動。

A.登記后，受理決定前

B.受理后，辦理決定前

C.辦理后，作出決定前

D.受理后，辦理決定后

【答案】：B

98、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。

A.項目經(jīng)理

B.施工隊長

C.勞務作業(yè)人員

1）.勞務員

【答案】：D

99、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計劃中應解決的（）。

A.關鍵

B.基礎

C.重點

D.核心

【答案】：D

100、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書

面勞動合同的，應當向勞動者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

I）.四

【答案】：B

101、《就業(yè)促進法》規(guī)定勞動者依法享有（）的權利的保護和管

理。

A.平等社會保險和保障

B.平等的就業(yè)機會

C.平等的醫(yī)療保障

D.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)

【答案】：D

102、勞務人員（）是勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行

為工資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務分包企業(yè)處理勞務糾紛的

依據(jù)。

A.花名冊

B.考勤表

C.工資表

D.工資臺賬

【答案】：C

103、在氣溫等于或低于（）C時稱為低溫作業(yè)。

A.-5

B.o

C.2

D.5

【答案】：D

104、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的（）層次。

A.基礎

B.操作

C.組織

D.控制

【答案】：A

105、工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后，（）天內向

勞務分包人支付勞務報酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】：A

106、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為（）。

A.lOOmmXlOOmmX100mm

B.150mmX150nlmX150mm

C.200mmX200mmX200mm

D.70.7nuiiX70.7nunX70.7miii

【答案】：D

107、有一窗洞口，洞口的下標高為-0?800,上標高為2?700,則洞

口高為（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】：C

108、由不具備資質的“包工頭”掛靠勞務分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包

合同而引起的勞務糾紛，承擔責任方是（）。

A.勞務分包企業(yè)

B.“包工頭”和發(fā)包方

C.發(fā)包方和勞務分包企業(yè)

D.“包工頭”、勞務分包企業(yè)和發(fā)包方

【答案】：D

109、不屬于處置勞務糾紛的主要方式是（）。

A.和解及調解

B.訴訟

C.政府強制執(zhí)行

D.仲裁

【答案】：C

110、（）是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的法律依據(jù)，是

雙方當事人明確各自權利與義務的基本形式，也是勞動者維護自身合

法權益的最直接的證據(jù)。

A.勞動合同

B.勞務合同

C.口頭協(xié)議

D.書面協(xié)議

【答案】：A

11k農(nóng)民工的勞動合同不得由（）保管。

A.建筑勞務總包企業(yè)

B.農(nóng)民工自己

C.農(nóng)民工務工的工地

D.建筑勞務分包企業(yè)

【答案】：A

112、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人

口的主要權益有（）。

A.子女平等接受義務教育

B.子女平等接受高等教育

C.社會保障

D.參與政治活動

【答案】：B

113、勞務作業(yè)人員的考勤主要由（）。

A.勞務分包隊伍自己負責，項目部勞務員進行監(jiān)管

B.項目部勞務員負責，勞務分包隊伍進行監(jiān)管

C.勞務分包隊伍自己負責，不需監(jiān)管

1）.項目部勞務員負責，不需監(jiān)管

【答案】：A

114、技術測定法適用于（）。

A.所有類型的施工作業(yè)

B.批量小的施工作業(yè)

C.批量大的施工作業(yè)

D.復雜程度高的施工作業(yè)

【答案】：A

115、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工

程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承

包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以（）

為限。

A.未結清的工程款

B.被拖欠的工資額

C.未結清的工程款中的人工費

D.工程承包合同中人工費

【答案】：A

116、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是

（）O

A.施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應小于30天

B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上

C.嚴禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15

的混凝土灌實小砌塊的孔洞

【答案】：B

117、承包人和勞務分包人是（）關系，雙方的責、權、利必須以

公平、合理、詳盡的合同來約束。

A.合同

B.總分包

C.管理與被管理

D.平等

【答案】：A

118、在培訓課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿

意程度，稱為培訓后的（）評估。

A學習

B.反應

C.行為

I）.結果

【答案】：B

119、小王在單位已經(jīng)工作了11年，按規(guī)定他可休（）年休假。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

【答案】：C

120、合同協(xié)議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C

12k對跨省流動的農(nóng)民工，（）級傷殘的長期待遇的支付，可以

實行一次性支付和長期支付兩種方式。

A.1?4

B.1?3

C.1?5

D.1?2

【答案】：A

122、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：B

123、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。

A.承包人自己

B.勞務分包人

C.材料員

D.雙方一起

【答案】：B

124、下列各項中，不屬于培訓需求調查方法的是（）。

A.面談法

B.觀察法

C.專家意見法

D.問卷調查法

【答案】：C

125、下列不屬于勞務糾紛調解的基本原則有（）。

A.合法原則

B.公正原則

C.協(xié)商原則

I）.及時處理原則

【答案】：C

126、為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產(chǎn)生糾紛后可以及時的

解決，當事人應該在合同中約定如違約金的計算標準、（）等明

確和具體的違約責任。

A.計算方法

B.起付日期

C.給付方法

D.具體金額

【答案】：B

127、《特種設備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機構是（）。

A.人力資源和社會保障部門

B.住房和城鄉(xiāng)建設部門

C.安全生產(chǎn)監(jiān)管部二

D.質量技術監(jiān)管部匚

【答案】：D

128、根據(jù)《資質管理規(guī)定》勞務企業(yè)可以申請（）。

A.施工勞務資質，施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質

B.施工勞務資質，但不得申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別

資質

C.施工勞務資質，具備條件的可以申請施工總承包序列、專業(yè)承包序

列各類別資質

D.施工勞務資質，專業(yè)承包序列各類別資質，但不得申請施工總承包

序列

【答案】：B

129、施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在（）進行備案。

（）

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設主管部門

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：C

130、企業(yè)為員工提供的福利與服務應劃歸為（）。

A.貨幣報酬

B.基礎薪酬

C.可變薪酬

D.間接薪酬

【答案】：D

13k仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作

為合同中的一項（）出現(xiàn)；另一種是在爭議之后訂立的，它是把

已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。

A.仲裁條款

B.當事人約定

C.協(xié)議條款

D.合同法要求

【答案】：A

132、在勞動合同必備條款中，工作內容是指（）所指向的對象，

即勞動者具體從事什么種類或者內容的勞動，這里的工作內容是指工

作崗位和工作任務或職責。

A.勞動關系

B.合同關系

C.勞動法律關系

D.用人關系

【答案】：C

133、下列資質許可由市級建設主管部門實施的是（）。

A.交通專業(yè)承包序列一級資質

B.機電安裝專業(yè)承包序列一級資質

C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質

D.勞務分包序列資質

【答案】：D

134、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實

性、合法性的一項（）措施。

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

1）.法律

【答案】：A

135、結算勞務費時，項目勞務負責人應編制勞務人員工資表，表中人

員必須與（）相一致。

A.花名冊

B.勞務人員增減臺賬

C.考勤表

D.勞務費結算支付情況報表

【答案】：C

136、關于履行勞務分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（）。

A.發(fā)包人不得以工程質量糾紛拖欠勞務分包合同價款

B.發(fā)包人、承包人應當在每月月底前對上月完成勞務作業(yè)量級應支付

的勞務分包合同價款予以書面確認

C.發(fā)包人應當在書面確認后7日內支付已確認的勞務分包合同價款

D.承辦人應當按照勞務分包合同的約定組織勞務作業(yè)人員完成勞務作

業(yè)內容

【答案】：C

137、市民如發(fā)現(xiàn)缺少安全防護措施的施工現(xiàn)場，應及時（）。

A.向有關部門舉報

B.向施工單位舉報

C.向施工單位提示

D.向建設單位舉報

【答案】：A

138、對于業(yè)主指定分包單位的分部、分項工程，由分包單位自行辦理

設計變更、洽商，但必須經(jīng)總包項目經(jīng)理部（）審核簽字后方可

實施。

A.總工

B.項目經(jīng)理

C.施工員

D.法人代表

【答案】：A

139、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內

作出工傷認定決定。

A.30天

B.60天

C.90天

I).180天

【答案】：B

140、為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動資源的利用情況，分

析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在

()核算的基礎上編制勞動時平衡表。

A.實際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實際生產(chǎn)時間

【答案】：B

141、勞務分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是

()O

A.勞務員

B.專職安全員

C.項目負責人

D.企業(yè)法人代表

【答案】：A

142、根據(jù)我國《合同法》的有關規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提

供格式條款的一方應遵循()原則確定當事人之間的權利和義務,

并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對

方的要求，對該條款予以說明。

A.公平

B.公正

C.公開

D.合法

【答案】：A

143、某大型工程項3機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包

（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞

務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。

雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文

明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承

包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施；若雙方發(fā)生糾紛或爭

議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個

問題：（1）勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人

要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為

此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理

和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地

附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，

臟亂差現(xiàn)象嚴重。對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處

罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除

勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V

訟。根據(jù)背景材料回答以下問題

A.不可以

B.可以

C.通過總監(jiān)理工程師

D.通過業(yè)主可以撤換

【答案】：B

144、每次結算勞務費時，（）應編制勞務人員工資表。

A.帶班班長

B.勞務負責人

C.項目部勞務員

1）.項目部項目經(jīng)理

【答案】：B

145、關于比較類推法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.工作量小

C.適用于批量大的施工作業(yè)

D.需要測定比例關系

【答案】：C

146、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑

面積3萬戶。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積15nf并設置

8個噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有

衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須

在1周內將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題：

A.5

B.6

C.8

I）.10

【答案】：B

147、在合同實施過程中，客戶要求追加建造資產(chǎn)，當滿足下列條件之

一的，應當視為單項合同，并作為獨立會計核算對象（）。

A.該追加資產(chǎn)在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產(chǎn)

存在重大差異

B.議定該追加資產(chǎn)的造價時，需要考慮原合同價款

C.該追加資產(chǎn)在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產(chǎn)

存在較小差異

D.該合同項下的單項資產(chǎn)有獨立的建造計劃，且客戶單獨辦理結算

【答案】：A

148、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規(guī)定

標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結算

扣押質量保證金制度。

A.履約保證金

B.勞動力管理

C.安全質量管理

D.付款流程

【答案】：A

149、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）范圍內有效，享受

統(tǒng)一的相關就業(yè)扶持政策。

A.全國

B.省、自治區(qū)、直程市

C.地級市

1）.縣級

【答案】：A

150、對于工傷保險，以下說法正確的是（）。

A.由國家強制實行

B.由用人單位自愿參加

C.不會促進安全生產(chǎn)

D.不會減輕用人單位負擔

【答案】：A

15k以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉換

I）.就業(yè)機構介紹

【答案】：C

152、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表

人數(shù)不得超過（）。

A.3人

B.5人

C.8人

D.10人

【答案】：B

153、關于統(tǒng)計分析法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.需要有較多的數(shù)據(jù)資料

C.適用于批量小的施工作業(yè)

I）.更能反映實際施工水平

【答案】：C

154、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。（）

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A

155、縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，

并區(qū)分情況，在（）日內分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

A.30

B.20

C.15

I）.10

【答案】：C

156、就人力資源本身來說，經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質量也會

不同，屬于人力資源管理的（）特性。

A.時效性

B.能動性

C.社會性

D.時代性

【答案】：D

157、據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤

的是（）。

A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品

C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查

1）.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制

【答案】：D

158、勞務施工單位應配備專兼職管理人員，以配合（）共同做好

實名制工作。

A.建設單位

B.總承包單位

C.勞務分包單位

D.勞務班組

【答案】：B

159、勞務員在審驗勞務隊伍資質時，下列哪一項不是所要求的

（）O

A.經(jīng)營場所

B.資質要求

C.業(yè)績要求

D.政策管理要求

【答案】：A

160、對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結果有意見的，還可以進行

（）等申請救濟。

A.法院起訴

B.司法調解

C.仲裁解決

D.尋求復查

【答案】：D

16k下列（）屬于勞務糾紛調解的基本原則。

A.公平

B.公正

C.公開

D.誠信

【答案】：B

162、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的（）體力勞

動強度的作業(yè)。

A.第一級

B.第二級

C.第三級

D.第四級

【答案】：D

163、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。

A.平級調動

B.崗位輪換

C.解雇

D.降職

【答案】：C

164、下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。

A.施工項目的管理者是建設單位

B.施工項目管理的對象是施工項目

C.施工項目管理的內容是按階段變化的

D.施工項目管理要求強化組織協(xié)調工作

【答案】：A

165、《勞動合同法》四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員

20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單

位應提前（）日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職

工的意見后，將裁減人員方案上報勞動行政部門。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

166、在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求：

（）O

A.效率目標

B.公平目標

C.合法目標

D.發(fā)展目標

【答案】：C

167、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，從事一般建筑業(yè)勞動的

務工人員的最低年齡，必須是年滿（）周歲以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B

168、細骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（）之間。

A.0.08、2.5mm

B.0.15、4.75mm

C.0.30、4.75mm

I）.0.15^9.5mm

【答案】：B

169、勞務分包企業(yè)每（）人必須配備一名專職安全員。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：C

170、勞動合同法第三十二條規(guī)定：勞動者拒絕用人單位管理人員違章

指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反（）；對危害生命安全和身

體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

A.法律

B.法規(guī)

C.用人單位規(guī)章制度

D.勞動合同

【答案】：D

17k績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B

172、（）主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部二

B.民政部門

C.公安機關

D.人民政府

【答案】：B

173、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據(jù)企業(yè)會

計準則及其相關規(guī)定，管理費用屬于（）。

A.期間費用支出

B.資本性支出

C.營業(yè)外支出

【）.直接費支出

【答案】：A

174、用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業(yè)吸納

稅收優(yōu)惠政策。

A.《就業(yè)登記證》

B.《失業(yè)登記證》

C.《就業(yè)失業(yè)登記證》

D.身份證

【答案】：C

175、施工項目的生產(chǎn)要素主要包括（）。

A.人員、原材料、設備、技術和資金

B.人員、原材料、機器、技術和成本

C.勞動力、材料、設備、技術和資金

D.勞動力、材料、機器、技術和成本

【答案】：C

176、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）有效。

A.全國范圍

B.流動人口所在地

C.流動人口戶籍地

D.用人單位注冊地

【答案】：A

177、根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是

（）O

A.某大型歌舞團

B.北京某小型雜技團

C.某勞動強度較低的企業(yè)

I）.國家體操隊

【答案】：C

178、和解是指當事人因合同發(fā)生糾紛、爭議時可以自主再行協(xié)商，在

相互尊重對方利益的基礎上，就爭議的事項以（）的形式達成一

致，從而解決糾紛的方式。

A.和解

B.補充協(xié)議

C.一起協(xié)商

D.當事人談判

【答案】：B

179、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】：C

180、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采

取()的培訓方式。

A.體驗式

B.提問式

C.咨詢式

D.講授式

【答案】：D

181、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途

中與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其

投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成

了調解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000

元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣R障

局申請工傷認定，經(jīng)勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構

成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于

該紡織有限公司未先吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要

求用人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員

會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠

償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人

民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理

費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助

金等合計68000元。

A.用人單位

B.勞動者本人

C.用人單位與勞動者一起

D.社保機關

【答案】：A

182、()是構成企業(yè)利潤的主要來源。

A.營業(yè)收入

B.投資收益

C.補貼收入

I）.營業(yè)外收入

【答案】：A

183、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區(qū),

共5層，層高3.3m,坡屋頂?；A為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下

條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；?/p>

礎和上部結構均采生C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。

A.綁扎搭接

B.機械連接

C.埋弧焊接

I）.電阻點焊

【答案】：B

184、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權利成立之日起

C.對方違約之日起

D.知道或應當知道權利被侵害之日起

【答案】：D

185、勞動定額的表現(xiàn)形式分為（）。

A.時間定額和技術定額

B.技術定額和經(jīng)濟定額

C.經(jīng)濟定額和產(chǎn)量定額

I）.產(chǎn)量定額和時間定額

【答案】：D

186、下列各項中，不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是（）。

A.規(guī)定標準的住院費用

B.規(guī)定標準的營養(yǎng)費用

C.規(guī)定范圍內的藥品費用

D.規(guī)定的檢查和治療費用

【答案】：B

187、工傷保險中，勞動者需繳納（）保險費。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】：A

188、某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費1萬元，根據(jù)企

業(yè)會計準則及其相關規(guī)定。工程保修費屬于企業(yè)的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.收益性支出

【答案】：A

189、實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指（）。

A.工作卡和工資卡

B.工資卡和床頭卡

C.床頭卡和金融卡

I）.工作卡和床頭卡

【答案】：D

190、屬于各級人民代表大會常務委員會職權范圍的信訪事項的是

（）O

A.對人民法院的生效判決不服的申訴

B.對公安機關不予立案決定不服的申訴

C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見

D.對國家機關工作人員職務犯罪行為的檢舉

【答案】：A

191、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向（）報告。

A.監(jiān)理單位

B.建設單位

C.本單位負責人

D.建設行政主管部二

【答案】：C

192、培訓需求的階段分析是指（）的培訓需求分析。

A.基礎階段和提高階段

B.目前階段和未來階段

C.學歷階段和職業(yè)階段

D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

【答案】：B

193、社會保險爭議申請人認為經(jīng)辦機構的具體行政行為侵犯其合法權

益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內向經(jīng)辦機構申

請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。

A.15

B.30

C.45

I).60

【答案】：D

194、項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人在人員進場后30

內，將務工人員()進行審核，勞務分包合同簽訂后7日內辦理

人員注冊備案手續(xù)。

A.身份證

B.上崗證書

C.戶口

D.花名冊

【答案】：B

195、下列哪種薪酬噗式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：

()O

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：A

196、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：C

197、從施工組織的角度看，（）是組成施工過程的基本單元。

A.工序過程

B.工作過程

C.工序過程和工作過程

D.綜合工作過程

【答案】：B

198、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

A.國家機關

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D

199、勞務分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C

200、《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定：企業(yè)支付農(nóng)民

工工資應編制工資支付表，并至少保存（）年以上備查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

201、出勤工日數(shù)是指在制度規(guī)定應工作的工日工時）中，生產(chǎn)

工人（）的工日（工時）數(shù)，是企亞（）的勞動時間。

A.實際出勤，實際可能利用

B.可能出勤，實際利用

C.實際利用，實際利用

D.可能出勤，可能利用

【答案】：A

202、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積

不得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內凈高不得小

于（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍內嚴禁使用通鋪。

A.2.5米，0.9米

B.2.5米，1米

C.2.4米，0.9米

D.2.4米，1米

【答案】：A

203、風玫瑰用于反映建筑場地范圍內（）主導風向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

I）.秋季

【答案】：A

204、按照我國相關規(guī)定，工傷保險的投保人為（）。

A.用人單位

B.國家

C.勞動者個人

D.用人單位和勞動者個人共同負擔

【答案】：A

205、下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。

A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行整改的

B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑

1）.企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新

【答案】：C

206、分包單位于每月23日（或按照項目規(guī)定的日期），申請項目

主管分包的（）對其當月完成的工程項目及施工到達的部位進行

簽認，填寫《完成工程項目及工程量確定單》。

A.勞務作業(yè)人員

B.相關負責人

C.現(xiàn)場工程責任人

D.勞務員

【答案】：C

207、材料計劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報總包項目

經(jīng)理部物資部門進行采購供應。

A.主管，制表

B.項目經(jīng)理，主管

C.項目經(jīng)理，制表

D.主管，材料員

【答案】：A

208、企業(yè)的（）應對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負全面責任。

A.董事長

B.法人

C.總經(jīng)理

D.分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理

【答案】：B

209、關于防水工程，下列說法不正確的是（）。

A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提

高砂漿層的密實性來達到防水要求

B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結構表面所形成的表面防水層，屬

于柔性防水層

C.為了有效地保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的

鋼筋保護層厚度，不得小于40mm

D.拆模后應及時進行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫，也

有利于混凝土后期強度的增長和抗?jié)B性提高

【答案】：C

210、項目管理的最基本的方法論是（）的動態(tài)控制。

A.利潤目標

B.安全目標

C.項目目標

D.質量目標

【答案】：C

211、下列關于務工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。

A.勞務企業(yè)應以現(xiàn)金形式支付勞動者工資

B.應核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)

C.農(nóng)民工工資須本人領取或簽字

D.取得農(nóng)民工本人授權后，農(nóng)民工近親屬也可以代領工資

【答案】：D

212、某工程承包作業(yè)5000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日,

每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。

則計劃平均人數(shù)為（）人。

A.72

B.82

C.91

I）.85

【答案】：B

213、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其

經(jīng)營范圍包括：建筑勞務分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發(fā)生的一切開支及其

他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還

約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承

擔相應的經(jīng)濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16

日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90

天,每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金

3萬元，共計87298.05元

A.工傷保險

B.醫(yī)療保險

C.養(yǎng)老保險

D.其他社會保險

【答案】：A

214、在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時，應重點考察

()O

A.報價水平與履約能力

B.履約能力與社會信用

C.社會信用與報價水平

D.報價水平與經(jīng)營行為

【答案】：B

215、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管

理中()內容。

A.目標管理

B.體系管理

C.結構管理

I）.水平管理

【答案】：C

216、對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。

A.支承新澆混凝土的豎向壓力

B.抵抗新澆筑混凝土的側壓力

C.方便作業(yè)人員澆筑混凝土

D.方便作業(yè)人員進行安裝鋼筋

【答案】：B

217、發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現(xiàn)下

列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。

A.裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的

B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的

C.找出新的有力證據(jù)和證人

D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

【答案】：C

218、無民事行為能力人只能通過（