版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度時尚活動贊助冠名協(xié)議甲方(贊助方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被贊助方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、贊助活動描述1.活動名稱與內容活動名稱為______,活動內容為______(詳細說明如活動形式、規(guī)模、時間等)?;顒討蠂蚁嚓P法律法規(guī)以及甲方品牌形象的要求。2.贊助內容要求乙方提供的贊助應具備相應的價值,如現(xiàn)金、產品、服務等。贊助內容的質量應滿足甲方活動需求,包括但不限于品牌宣傳、活動效果、觀眾體驗等方面的要求。乙方保證所提供贊助在活動期間,不出現(xiàn)因贊助問題導致的負面影響。二、贊助金額與支付方式1.贊助金額甲方預計贊助金額為______元(大寫:______),該金額根據(jù)預計贊助內容計算得出,最終金額以實際贊助內容和相應價值結算為準。2.支付方式贊助金額將以______方式進行支付,具體支付時間、方式及條件由雙方另行協(xié)商確定。三、贊助權益與宣傳1.贊助權益乙方在贊助活動中享有相應的權益,包括但不限于:在活動宣傳中享有冠名權;在活動現(xiàn)場享有展示權;在活動相關媒體報道中享有優(yōu)先使用權。2.宣傳要求乙方應按照甲方要求,在活動宣傳中突出贊助方的品牌形象,包括但不限于:在活動海報、宣傳冊等物料中體現(xiàn)贊助方品牌;在活動現(xiàn)場提供贊助方品牌展示區(qū);在活動相關媒體報道中提及贊助方品牌。四、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(具體時長)完成贊助內容的提供。對于后續(xù)贊助內容的提供(如有),乙方應根據(jù)甲方活動進度需求,在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成。2.交貨地點乙方將贊助內容交付至甲方指定的地點,具體地點由雙方另行協(xié)商確定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的贊助內容進行審核和評估,如發(fā)現(xiàn)贊助內容不符合要求,有權要求乙方進行調整或更換。有權根據(jù)活動實際情況調整贊助內容,但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務:在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的贊助內容,并按照協(xié)議約定支付贊助款項。為乙方提供活動宣傳所需的必要協(xié)助,如提供宣傳素材、活動場地等。2.乙方權利與義務權利:在按照協(xié)議要求提供贊助內容后,有權要求甲方按照約定支付贊助款項。如因甲方原因導致贊助內容無法使用或其他損失,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照協(xié)議約定的時間、方式、內容和價值提供贊助。對甲方提供的與活動相關的信息和技術要求保密,不得泄露給第三方。六、贊助內容審核與評估1.審核方式甲方在收到贊助內容后的______個工作日內(具體時長)進行審核和評估,可以采用書面或現(xiàn)場審查的方式。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的贊助內容名稱、形式、價值要求以及活動需求為準。如評估不合格,甲方應在評估后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取補救措施,如更換贊助內容等。七、付款方式與期限1.預付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(具體時長),甲方支付給乙方協(xié)議總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.進度款(如有)根據(jù)活動進度,在乙方按照甲方要求提供一定比例的贊助內容后,甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有贊助內容提供且經甲方審核和評估合格后的______個工作日內(具體時長),甲方支付協(xié)議總價的尾款,即協(xié)議總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付贊助款項,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕使用符合要求的贊助內容,應承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于贊助費用、活動損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、方式、內容和價值提供贊助內容,每逾期一天,應按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除協(xié)議,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的贊助內容不符合協(xié)議要求,應負責免費更換符合要求的贊助內容,并按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金;如因贊助內容問題給甲方活動造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于贊助金額、活動策劃方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年常州機電職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能考試題庫帶答案解析
- 2025年高淳縣幼兒園教師招教考試備考題庫帶答案解析
- 2025年白城醫(yī)學高等??茖W校馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題及答案解析(奪冠)
- 2025年浮山縣招教考試備考題庫帶答案解析(必刷)
- 2026年江蘇省衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員807人模擬筆試試題及答案解析
- 女士保健知識課件
- 北京外企人力資源服務有限公司招聘2人(健康管理員)模擬筆試試題及答案解析
- 小風扇課件制作
- 2026江蘇南京鼓樓醫(yī)院招聘衛(wèi)技人員340人參考考試試題及答案解析
- 鐵路客運服務流程標準化指南
- 2025大理州強制隔離戒毒所招聘輔警(5人)筆試考試備考題庫及答案解析
- 2025年安全培訓計劃表
- 2026年榆林職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫參考答案詳解
- 2025年沈陽華晨專用車有限公司公開招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026(蘇教版)數(shù)學五上期末復習大全(知識梳理+易錯題+壓軸題+模擬卷)
- 2024廣東廣州市海珠區(qū)琶洲街道招聘雇員(協(xié)管員)5人 備考題庫帶答案解析
- 垃圾中轉站機械設備日常維護操作指南
- 蓄電池安全管理課件
- 建筑業(yè)項目經理目標達成度考核表
- 2025廣東肇慶四會市建筑安裝工程有限公司招聘工作人員考試參考題庫帶答案解析
- 第五單元國樂飄香(一)《二泉映月》課件人音版(簡譜)初中音樂八年級上冊
評論
0/150
提交評論