工會工作與發(fā)展本演示文稿旨在全面介紹工會的工作與發(fā)展，涵蓋工會的定義、性質(zhì)、歷史沿革、基本任務(wù)、組織機(jī)構(gòu)、權(quán)利義務(wù)、經(jīng)費管理、主要工作內(nèi)容、職工之家建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、新時代要求、國際交流與合作、案例分析以及未來發(fā)展趨勢展望等多個方面，旨在幫助大家深入了解工會，共同推動工會事業(yè)發(fā)展。目錄第一章：工會概述第二章：工會的基本任務(wù)第三章：工會的組織機(jī)構(gòu)第四章：工會的權(quán)利與義務(wù)第五章：工會經(jīng)費第六章：工會工作的主要內(nèi)容第七章：工會與職工之家建設(shè)第八章：工會干部隊伍建設(shè)第九章：新時代工會工作的新要求第十章：工會工作的國際交流與合作第十一章：案例分析第十二章：工會發(fā)展趨勢展望第一章：工會概述本章將對工會進(jìn)行總體性的介紹，主要內(nèi)容包括工會的定義與性質(zhì)、歷史沿革、地位和作用以及中國工會的特點。通過本章的學(xué)習(xí)，能夠?qū)幸粋€初步且全面的認(rèn)識，為后續(xù)章節(jié)的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。了解工會是開展工會工作的第一步，只有對工會有一個清晰的認(rèn)識，才能更好地開展工會工作，為職工服務(wù)。定義明確工會的概念歷史了解工會的發(fā)展歷程作用認(rèn)識工會的社會地位工會的定義與性質(zhì)工會是由職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。工會的性質(zhì)決定了工會的工作方向和服務(wù)對象，工會必須堅持以職工為中心，維護(hù)職工的合法權(quán)益，推動企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步。工會的定義也體現(xiàn)了工會的群眾性、階級性、政治性和社會性。群眾組織職工自愿結(jié)合橋梁紐帶黨聯(lián)系職工工會的歷史沿革工會的歷史沿革是工人階級爭取自身權(quán)益的歷史，也是工會不斷發(fā)展壯大的歷史。從最初的互助組織到現(xiàn)代的工會組織，工會始終代表著工人階級的利益，為工人階級爭取更好的工作條件和社會地位。了解工會的歷史沿革，有助于我們更好地認(rèn)識工會的性質(zhì)和作用，更好地開展工會工作。中國工會史是中國革命史和社會主義建設(shè)史的重要組成部分。1萌芽階段工人互助組織2發(fā)展階段現(xiàn)代工會雛形3成熟階段現(xiàn)代工會組織工會的地位和作用工會在國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會生活中發(fā)揮著重要作用。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要力量，是推動企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步的重要力量。工會的地位和作用決定了工會工作的重要性，工會必須充分發(fā)揮自身的作用，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為社會進(jìn)步服務(wù)。1橋梁紐帶聯(lián)系職工群眾2社會支柱鞏固國家政權(quán)3維護(hù)權(quán)益保障職工權(quán)益中國工會的特點中國工會是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，具有鮮明的中國特色。中國工會堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以職工為中心，堅持維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅持推動企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步，堅持加強(qiáng)自身建設(shè)。中國工會的特點決定了中國工會的工作方向和服務(wù)對象，中國工會必須堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。黨的領(lǐng)導(dǎo)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)職工中心以職工為中心維護(hù)權(quán)益維護(hù)職工權(quán)益第二章：工會的基本任務(wù)本章將介紹工會的基本任務(wù)，主要內(nèi)容包括維護(hù)職工的合法權(quán)益、參與民主管理和民主監(jiān)督、推動企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新以及加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)。工會的基本任務(wù)是工會工作的出發(fā)點和落腳點，工會必須圍繞基本任務(wù)開展工作，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為社會進(jìn)步服務(wù)。工會的基本任務(wù)體現(xiàn)了工會的性質(zhì)和作用。維護(hù)權(quán)益保障職工權(quán)益參與管理參與民主管理推動發(fā)展推動企業(yè)發(fā)展維護(hù)職工的合法權(quán)益維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會最基本、最重要的任務(wù)。工會要通過各種途徑和方式，維護(hù)職工在勞動就業(yè)、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等方面的合法權(quán)益。工會要加強(qiáng)勞動法律法規(guī)的宣傳教育，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。工會要建立健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時化解勞動爭議，維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定。工會要為困難職工提供幫助，解決職工的實際困難。勞動就業(yè)保障就業(yè)權(quán)益勞動報酬合理工資待遇參與民主管理和民主監(jiān)督工會要組織職工參與企業(yè)的民主管理，推動企業(yè)建立健全職工代表大會制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。工會要參與企業(yè)重要決策的研究和制定，提出工會的意見和建議。工會要監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會要支持職工對企業(yè)管理提出批評和建議，促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)管理，提高效益。知情權(quán)1參與權(quán)2表達(dá)權(quán)3推動企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新工會要動員和組織職工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。工會要支持企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵職工進(jìn)行技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造。工會要組織職工開展勞動競賽和合理化建議活動，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造力。工會要加強(qiáng)職工的技能培訓(xùn)，提高職工的素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。工會要促進(jìn)企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。1獻(xiàn)計獻(xiàn)策參與企業(yè)經(jīng)營2技術(shù)革新鼓勵技術(shù)創(chuàng)新3技能培訓(xùn)提高職工素質(zhì)加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)工會要加強(qiáng)職工的思想政治教育，提高職工的政治覺悟和道德素質(zhì)。工會要加強(qiáng)職工的文化教育，提高職工的科學(xué)文化水平。工會要加強(qiáng)職工的技能培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能。工會要組織職工開展健康的文化體育活動，豐富職工的文化生活。工會要關(guān)心職工的身心健康，為職工提供必要的幫助。工會要建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，為企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步提供人才保障。文化教育技能培訓(xùn)文體活動第三章：工會的組織機(jī)構(gòu)本章將介紹工會的組織機(jī)構(gòu)，主要內(nèi)容包括全國總工會、地方工會、基層工會和工會會員。工會的組織機(jī)構(gòu)是工會開展工作的基礎(chǔ)，只有健全的組織機(jī)構(gòu)，才能更好地開展工會工作，為職工服務(wù)。工會的組織機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了工會的組織性、系統(tǒng)性和完整性。全國總工會最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)地方工會地方組織機(jī)構(gòu)基層工會基礎(chǔ)組織機(jī)構(gòu)全國總工會全國總工會是全國各地方工會和產(chǎn)業(yè)工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，對地方工會和產(chǎn)業(yè)工會實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全國總工會的主要職責(zé)是：根據(jù)黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，制定工會工作的方針、任務(wù)和政策；指導(dǎo)各級工會開展工作；維護(hù)職工的合法權(quán)益；參與國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會事務(wù)的管理；開展國際交流與合作等。最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)地方工會制定工作方針指導(dǎo)工會工作地方工會地方工會是各省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市、自治州設(shè)立的工會組織，受全國總工會和同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)。地方工會的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行全國總工會的決定和指示；領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)各級工會開展工作；維護(hù)本地區(qū)職工的合法權(quán)益；參與本地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會事務(wù)的管理；加強(qiáng)自身建設(shè)等。1貫徹執(zhí)行執(zhí)行上級指示2領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)地方工會3維護(hù)權(quán)益維護(hù)職工權(quán)益基層工會基層工會是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織設(shè)立的工會組織，是工會的基礎(chǔ)?；鶎庸闹饕氊?zé)是：組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督；維護(hù)職工的合法權(quán)益；開展勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作；組織職工開展文化體育活動；加強(qiáng)自身建設(shè)等?；鶎庸锹?lián)系職工群眾最直接、最緊密的組織，是工會工作的基礎(chǔ)。民主管理參與企業(yè)管理維護(hù)權(quán)益維護(hù)職工權(quán)益文體活動豐富職工生活工會會員凡在中國境內(nèi)年滿十六周歲，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會。工會會員享有工會章程規(guī)定的各項權(quán)利，同時也要履行工會章程規(guī)定的各項義務(wù)。工會會員是工會的主體，是工會工作的基礎(chǔ)。1年滿十六周歲符合年齡要求2工資收入主要生活來源3承認(rèn)工會章程遵守工會規(guī)定第四章：工會的權(quán)利與義務(wù)本章將介紹工會的權(quán)利與義務(wù)，主要內(nèi)容包括工會的權(quán)利、工會的義務(wù)、職工的權(quán)利和職工的義務(wù)。工會的權(quán)利與義務(wù)是工會開展工作的重要保障，職工的權(quán)利與義務(wù)是職工參與工會工作的重要基礎(chǔ)。工會的權(quán)利與義務(wù)和職工的權(quán)利與義務(wù)體現(xiàn)了工會的民主性、法制性和規(guī)范性。工會的權(quán)利維護(hù)職工權(quán)益工會的義務(wù)服務(wù)職工群眾職工的權(quán)利參與工會工作工會的權(quán)利工會享有以下權(quán)利：組織權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、救助權(quán)等。組織權(quán)是指工會依法組織職工參加各種活動的權(quán)利。參與權(quán)是指工會參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。表達(dá)權(quán)是指工會代表職工表達(dá)意見和訴求的權(quán)利。監(jiān)督權(quán)是指工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的權(quán)利。救助權(quán)是指工會為困難職工提供幫助的權(quán)利。組織權(quán)組織職工活動參與權(quán)參與企業(yè)管理工會的義務(wù)工會承擔(dān)以下義務(wù)：維護(hù)職工的合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)自身建設(shè)、遵守法律法規(guī)、接受黨的領(lǐng)導(dǎo)等。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會最基本的義務(wù)。服務(wù)職工群眾是工會的重要義務(wù)。加強(qiáng)自身建設(shè)是工會發(fā)展的必然要求。遵守法律法規(guī)是工會開展工作的基本前提。接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會堅持正確方向的保證。1維護(hù)權(quán)益保障職工權(quán)益2服務(wù)群眾服務(wù)職工群眾3自身建設(shè)加強(qiáng)自身建設(shè)職工的權(quán)利職工享有以下權(quán)利：勞動權(quán)、休息權(quán)、勞動報酬權(quán)、社會保險權(quán)、職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、參與民主管理權(quán)、尋求工會幫助權(quán)等。勞動權(quán)是指職工依法獲得勞動機(jī)會的權(quán)利。休息權(quán)是指職工依法享受休息休假的權(quán)利。勞動報酬權(quán)是指職工依法獲得勞動報酬的權(quán)利。社會保險權(quán)是指職工依法享受社會保險待遇的權(quán)利。勞動權(quán)獲得勞動機(jī)會休息權(quán)享受休息休假報酬權(quán)獲得勞動報酬職工的義務(wù)職工承擔(dān)以下義務(wù)：遵守勞動紀(jì)律、遵守職業(yè)道德、完成勞動任務(wù)、提高自身素質(zhì)、維護(hù)企業(yè)利益等。遵守勞動紀(jì)律是職工的基本義務(wù)。遵守職業(yè)道德是職工的道德要求。完成勞動任務(wù)是職工的崗位職責(zé)。提高自身素質(zhì)是職工發(fā)展的必然要求。維護(hù)企業(yè)利益是職工的共同責(zé)任。1勞動紀(jì)律遵守勞動紀(jì)律2職業(yè)道德遵守職業(yè)道德3完成任務(wù)完成勞動任務(wù)第五章：工會經(jīng)費本章將介紹工會經(jīng)費，主要內(nèi)容包括工會經(jīng)費的來源、工會經(jīng)費的使用范圍、工會經(jīng)費的管理制度和工會經(jīng)費的監(jiān)督。工會經(jīng)費是工會開展工作的重要物質(zhì)保障，只有充足的經(jīng)費，才能更好地開展工會工作，為職工服務(wù)。工會經(jīng)費的管理使用體現(xiàn)了工會的經(jīng)濟(jì)性、合理性和規(guī)范性。經(jīng)費來源經(jīng)費從哪里來使用范圍經(jīng)費用到哪里管理制度如何管理經(jīng)費工會經(jīng)費的來源工會經(jīng)費的主要來源包括：會員繳納的會費、企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費、政府的補(bǔ)助、其他收入等。會員繳納的會費是工會經(jīng)費的重要來源。企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費是工會經(jīng)費的主要來源。政府的補(bǔ)助是工會經(jīng)費的補(bǔ)充來源。其他收入包括工會舉辦的各種活動的收入等。會員會費會員繳納的會費企業(yè)撥繳企業(yè)撥繳經(jīng)費工會經(jīng)費的使用范圍工會經(jīng)費主要用于以下方面：維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工文化體育活動、加強(qiáng)工會自身建設(shè)、開展工會干部培訓(xùn)、為困難職工提供幫助等。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會經(jīng)費使用的重要方面。開展職工文化體育活動是工會經(jīng)費使用的重要方面。加強(qiáng)工會自身建設(shè)是工會經(jīng)費使用的重要方面。1維護(hù)權(quán)益維護(hù)職工權(quán)益2文體活動開展文體活動3自身建設(shè)加強(qiáng)自身建設(shè)工會經(jīng)費的管理制度工會經(jīng)費實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則，建立健全工會經(jīng)費管理制度，規(guī)范工會經(jīng)費的收支行為。工會經(jīng)費要實行預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，定期進(jìn)行財務(wù)審計。工會經(jīng)費要專款專用，不得挪用、截留和侵占。工會經(jīng)費的管理要公開透明，接受職工的監(jiān)督。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理預(yù)算管理嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行專款專用不得挪用經(jīng)費工會經(jīng)費的監(jiān)督工會經(jīng)費的監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是指工會內(nèi)部的財務(wù)審計和會員監(jiān)督。外部監(jiān)督是指政府審計部門和社會的監(jiān)督。工會要建立健全工會經(jīng)費監(jiān)督制度，加強(qiáng)對工會經(jīng)費的監(jiān)督，確保工會經(jīng)費的安全和有效使用。1內(nèi)部監(jiān)督內(nèi)部財務(wù)審計2外部監(jiān)督政府部門審計第六章：工會工作的主要內(nèi)容本章將介紹工會工作的主要內(nèi)容，主要內(nèi)容包括勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、集體協(xié)商和集體合同、勞動爭議調(diào)解仲裁和勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)。工會工作的主要內(nèi)容是工會發(fā)揮作用的重要體現(xiàn)，工會要圍繞主要內(nèi)容開展工作，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為社會進(jìn)步服務(wù)。工會工作的主要內(nèi)容體現(xiàn)了工會的綜合性、專業(yè)性和實踐性。協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)調(diào)勞動關(guān)系集體協(xié)商簽訂集體合同勞動保護(hù)保障安全生產(chǎn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工會要積極參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。工會要加強(qiáng)對勞動關(guān)系的研究，及時反映勞動關(guān)系中的問題，提出解決問題的建議。工會要加強(qiáng)與企業(yè)和職工的溝通，化解勞動關(guān)系中的矛盾，維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定。三方協(xié)調(diào)建立協(xié)調(diào)機(jī)制加強(qiáng)溝通化解勞動矛盾集體協(xié)商和集體合同工會要代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，保障職工的合法權(quán)益。集體協(xié)商的內(nèi)容包括：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等。集體合同的簽訂要充分體現(xiàn)職工的意愿，經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同要報送勞動保障部門備案，并向全體職工公布。1代表職工進(jìn)行集體協(xié)商2保障權(quán)益簽訂集體合同3職工意愿體現(xiàn)職工意愿勞動爭議調(diào)解仲裁工會要積極參與勞動爭議調(diào)解仲裁，建立健全勞動爭議調(diào)解組織，及時化解勞動爭議。工會要加強(qiáng)對勞動爭議的法律咨詢服務(wù)，幫助職工了解勞動法律法規(guī)，提高維權(quán)能力。工會要支持職工依法申請勞動仲裁和提起訴訟，維護(hù)職工的合法權(quán)益。參與調(diào)解參與爭議調(diào)解法律咨詢提供法律服務(wù)支持訴訟支持職工訴訟勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工會要加強(qiáng)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，保障職工的生命安全和身體健康。工會要參與企業(yè)安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。工會要組織職工開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力。工會要支持職工對企業(yè)安全生產(chǎn)提出批評和建議，促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理。1監(jiān)督執(zhí)行監(jiān)督安全法規(guī)2參與檢查參與安全檢查3教育培訓(xùn)開展安全培訓(xùn)第七章：工會與職工之家建設(shè)本章將介紹工會與職工之家建設(shè)，主要內(nèi)容包括職工之家的定義和意義、職工之家建設(shè)的內(nèi)容、職工之家建設(shè)的經(jīng)驗和職工之家建設(shè)的未來。職工之家是工會聯(lián)系職工、服務(wù)職工的重要平臺，只有建設(shè)好職工之家，才能更好地開展工會工作，為職工服務(wù)。職工之家建設(shè)體現(xiàn)了工會的服務(wù)性、凝聚性和創(chuàng)新性。定義意義了解職工之家建設(shè)內(nèi)容明確建設(shè)內(nèi)容未來展望展望未來發(fā)展職工之家的定義和意義職工之家是工會組織為了滿足職工日益增長的精神文化需求，為職工提供學(xué)習(xí)、娛樂、健身、交流等服務(wù)的場所。職工之家是工會聯(lián)系職工、服務(wù)職工的重要平臺，是工會開展工作的重要陣地，是增強(qiáng)工會凝聚力的重要載體。建設(shè)職工之家，有利于提高職工的素質(zhì)，豐富職工的生活，增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。服務(wù)場所提供服務(wù)場所重要平臺聯(lián)系職工平臺職工之家建設(shè)的內(nèi)容職工之家建設(shè)的內(nèi)容包括：建設(shè)學(xué)習(xí)場所，開展職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)；建設(shè)娛樂場所，豐富職工文化生活；建設(shè)健身場所，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)；建設(shè)交流場所，促進(jìn)職工溝通交流；建設(shè)服務(wù)場所，為職工提供服務(wù)等。職工之家建設(shè)要根據(jù)企業(yè)的實際情況，因地制宜，突出特色，注重實效。1學(xué)習(xí)場所開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)2娛樂場所豐富文化生活3健身場所增強(qiáng)身體素質(zhì)職工之家建設(shè)的經(jīng)驗職工之家建設(shè)的經(jīng)驗主要有：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會的主導(dǎo)作用；堅持以職工為中心，滿足職工的需求；堅持因地制宜，突出特色；堅持注重實效，提升服務(wù)水平；堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷完善職工之家建設(shè)。職工之家建設(shè)要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新發(fā)展，為職工提供更好的服務(wù)。黨的領(lǐng)導(dǎo)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)職工中心以職工為中心因地制宜突出自身特色職工之家建設(shè)的未來職工之家建設(shè)的未來要適應(yīng)新時代的要求，不斷創(chuàng)新發(fā)展，為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。職工之家建設(shè)要與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合，建設(shè)智慧職工之家，實現(xiàn)線上線下服務(wù)的融合。職工之家建設(shè)要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，打造具有企業(yè)特色的職工之家。職工之家建設(shè)要與社會服務(wù)資源相結(jié)合，為職工提供更全面的服務(wù)。1智慧職工之家線上線下融合2企業(yè)文化結(jié)合打造特色之家3社會資源結(jié)合提供全面服務(wù)第八章：工會干部隊伍建設(shè)本章將介紹工會干部隊伍建設(shè)，主要內(nèi)容包括工會干部的素質(zhì)要求、工會干部的培養(yǎng)選拔、工會干部的管理考核和工會干部的激勵機(jī)制。工會干部是工會工作的中堅力量，只有建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍，才能更好地開展工會工作，為職工服務(wù)。工會干部隊伍建設(shè)體現(xiàn)了工會的專業(yè)性、責(zé)任性和發(fā)展性。素質(zhì)要求明確素質(zhì)要求培養(yǎng)選拔加強(qiáng)培養(yǎng)選拔管理考核嚴(yán)格管理考核工會干部的素質(zhì)要求工會干部要具備以下素質(zhì)：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和身心素質(zhì)。政治素質(zhì)是指工會干部要具備堅定的政治立場和政治覺悟。業(yè)務(wù)素質(zhì)是指工會干部要具備開展工會工作的專業(yè)知識和技能。文化素質(zhì)是指工會干部要具備較高的文化水平和綜合素質(zhì)。道德素質(zhì)是指工會干部要具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德。政治素質(zhì)堅定政治立場業(yè)務(wù)素質(zhì)專業(yè)知識技能工會干部的培養(yǎng)選拔工會要加強(qiáng)對工會干部的培養(yǎng)選拔，建立健全工會干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，為工會干部成長創(chuàng)造條件。工會要加強(qiáng)對工會干部的培訓(xùn)，提高工會干部的素質(zhì)和能力。工會要注重從基層一線選拔工會干部，充實工會干部隊伍。工會要建立健全工會干部交流制度，促進(jìn)工會干部流動。1加強(qiáng)培訓(xùn)提高干部素質(zhì)2基層選拔充實干部隊伍3建立交流促進(jìn)干部流動工會干部的管理考核工會要加強(qiáng)對工會干部的管理考核，建立健全工會干部管理考核制度，規(guī)范工會干部的行為。工會要對工會干部進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工會干部晉升、獎懲的重要依據(jù)。工會要加強(qiáng)對工會干部的監(jiān)督，防止工會干部以權(quán)謀私、腐敗墮落。定期考核定期進(jìn)行考核結(jié)果依據(jù)作為晉升依據(jù)加強(qiáng)監(jiān)督防止以權(quán)謀私工會干部的激勵機(jī)制工會要建立健全工會干部激勵機(jī)制，激發(fā)工會干部的工作熱情和創(chuàng)造力。工會要對工作成績突出的工會干部進(jìn)行表彰獎勵。工會要為工會干部提供發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)工會干部成長。工會要關(guān)心工會干部的生活，解決工會干部的實際困難。1表彰獎勵獎勵優(yōu)秀干部2提供機(jī)會促進(jìn)干部成長3關(guān)心生活解決實際困難第九章：新時代工會工作的新要求本章將介紹新時代工會工作的新要求，主要內(nèi)容包括深化改革，創(chuàng)新發(fā)展、堅持以職工為中心、加強(qiáng)基層工會建設(shè)和提高服務(wù)職工的能力。新時代對工會工作提出了新的要求，工會必須適應(yīng)新時代的要求，不斷創(chuàng)新發(fā)展，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為社會進(jìn)步服務(wù)。新時代工會工作的新要求體現(xiàn)了工會的時代性、創(chuàng)新性和服務(wù)性。深化改革創(chuàng)新發(fā)展職工中心以職工為中心基層建設(shè)加強(qiáng)基層建設(shè)深化改革，創(chuàng)新發(fā)展工會要深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，不斷適應(yīng)新時代的要求。工會要改革組織體制，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工會組織的活力。工會要創(chuàng)新工作方式，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，拓展工會工作領(lǐng)域。工會要創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。工會要創(chuàng)新活動載體，增強(qiáng)工會活動的吸引力。改革體制優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新方式運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)堅持以職工為中心工會要堅持以職工為中心，把職工的利益放在首位，為職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。工會要了解職工的需求，及時反映職工的意見和建議。工會要維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的切身利益。工會要為職工提供幫助，解決職工的實際困難。工會要成為職工信賴的“娘家”。1了解需求及時反映意見2維護(hù)權(quán)益保障切身利益3提供幫助解決實際困難加強(qiáng)基層工會建設(shè)工會要加強(qiáng)基層工會建設(shè)，把基層工會建設(shè)成為職工信賴的“堅強(qiáng)陣地”。工會要加強(qiáng)基層工會的組織建設(shè)，健全基層工會組織。工會要加強(qiáng)基層工會干部隊伍建設(shè)，提高基層工會干部素質(zhì)。工會要加強(qiáng)基層工會制度建設(shè)，規(guī)范基層工會工作。工會要加強(qiáng)基層工會活動建設(shè)，增強(qiáng)基層工會活力。組織建設(shè)健全工會組織干部隊伍提高干部素質(zhì)制度建設(shè)規(guī)范工會工作提高服務(wù)職工的能力工會要提高服務(wù)職工的能力，為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。工會要加強(qiáng)對職工的法律咨詢服務(wù)，幫助職工了解勞動法律法規(guī)，提高維權(quán)能力。工會要為職工提供就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，幫助職工提高就業(yè)技能。工會要為職工提供心理咨詢服務(wù)，幫助職工緩解工作壓力。工會要為職工提供生活服務(wù)，解決職工的實際困難。1法律咨詢提高維權(quán)能力2就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)技能3心理咨詢緩解工作壓力第十章：工會工作的國際交流與合作本章將介紹工會工作的國際交流與合作，主要內(nèi)容包括國際勞工組織、與其他國家工會的交流、學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗和提升中國工會的影響力。工會工作的國際交流與合作是工會發(fā)展的重要途徑，通過國際交流與合作，可以學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗，提升中國工會的影響力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。工會工作的國際交流與合作體現(xiàn)了工會的開放性、合作性和國際性。國際勞工組織了解國際組織國際交流加強(qiáng)國際交流學(xué)習(xí)借鑒學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗國際勞工組織國際勞工組織是聯(lián)合國專門機(jī)構(gòu)，致力于促進(jìn)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，改善勞動條件和提高生活水平。國際勞工組織制定了一系列國際勞工公約，涉及勞動就業(yè)、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等各個方面。中國工會是國際勞工組織的成員，積極參與國際勞工組織的活動，為促進(jìn)國際勞工事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。聯(lián)合國機(jī)構(gòu)聯(lián)合國專門機(jī)構(gòu)制定公約制定勞工公約與其他國家工會的交流中國工會積極開展與其他國家工會的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗，提升中國工會的影響力。中國工會與其他國家工會的交流與合作形式多樣，包括互派代表團(tuán)訪問、舉辦國際研討會、開展合作項目等。通過與其他國家工會的交流與合作，中國工會不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平。1互派訪問互派代表團(tuán)訪問2舉辦研討會舉辦國際研討會3合作項目開展合作項目學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗中國工會要學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗，不斷完善自身建設(shè)，提高服務(wù)職工的能力。中國工會要學(xué)習(xí)借鑒國際工會在維護(hù)職工權(quán)益方面的經(jīng)驗，加強(qiáng)勞動法律法規(guī)的宣傳教育，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。中國工會要學(xué)習(xí)借鑒國際工會在開展職工文化體育活動方面的經(jīng)驗，豐富職工的文化生活。維護(hù)權(quán)益學(xué)習(xí)維權(quán)經(jīng)驗文體活動豐富文化生活自身建設(shè)加強(qiáng)自身建設(shè)提升中國工會的影響力中國工會要提升中國工會的影響力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。中國工會要加強(qiáng)對國際勞工事務(wù)的參與，積極參與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定，維護(hù)中國職工的合法權(quán)益。中國工會要加強(qiáng)對發(fā)展中國家工會的援助，提升中國工會的國際形象。1參與國際事務(wù)參與國際勞工事務(wù)2援助發(fā)展中國家提升國際形象第十一章：案例分析本章將介紹案例分析，主要內(nèi)容包括成功案例分析、失敗案例分析、從案例中學(xué)習(xí)和如何避免錯誤。通過案例分析，可以更好地了解工會工作的實際情況，學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗，吸取失敗教訓(xùn)，不斷提高工會工作水平，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為社會進(jìn)步服務(wù)。案例分析體現(xiàn)了工會的實踐性、總結(jié)性和指導(dǎo)性。成功案例學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗失敗案例吸取失敗教訓(xùn)避免錯誤如何避免錯誤成功案例分析通過對成功案例的分析，可以學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗，提高工會工作水平。成功案例包括：工會維護(hù)職工權(quán)益的案例、工會參與企業(yè)民主管理的案例