2025年醫(yī)療行業(yè)職工勞動(dòng)合同范本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫(yī)院”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事醫(yī)療工作的事宜，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.本合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____專(zhuān)業(yè)工作，具體崗位為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方根據(jù)乙方工作年限和實(shí)際情況給予的帶薪年假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益等因素進(jìn)行調(diào)整。2.乙方在合同期間，享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在合同期間，享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、子女教育等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，愛(ài)護(hù)醫(yī)院設(shè)施。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.在合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3.在合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。4.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜