工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一、工傷傷殘待遇概述a.工傷傷殘待遇的定義①工傷傷殘待遇是指因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，導(dǎo)致身體殘疾，喪失勞動(dòng)能力，依法應(yīng)當(dāng)給予的補(bǔ)償和救助。②工傷傷殘待遇包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療救治、康復(fù)訓(xùn)練、生活照料等方面。b.工傷傷殘待遇的適用范圍①適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等用人單位的職工。②適用于各類職業(yè)病患者，包括職業(yè)病診斷、鑒定、治療、康復(fù)等環(huán)節(jié)。c.工傷傷殘待遇的法律法規(guī)依據(jù)①《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》②《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》③《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》二、工傷傷殘等級(jí)及鑒定a.工傷傷殘等級(jí)劃分①一級(jí)傷殘：生活完全不能自理，需長(zhǎng)期依賴護(hù)理。②二級(jí)傷殘：生活大部分不能自理，需長(zhǎng)期依賴護(hù)理。③三級(jí)傷殘：生活部分不能自理，需長(zhǎng)期依賴護(hù)理。④四級(jí)傷殘：生活部分不能自理，需短期依賴護(hù)理。⑤五級(jí)傷殘：生活部分不能自理，需輔助器具。⑥六級(jí)傷殘：生活部分不能自理，需輔助器具。⑦七級(jí)傷殘：生活部分不能自理，需輔助器具。⑧八級(jí)傷殘：生活部分不能自理，需輔助器具。b.工傷傷殘鑒定程序①受傷職工或其近親屬向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。②用人單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。③社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織專家進(jìn)行工傷鑒定。④專家鑒定后，出具工傷鑒定結(jié)論，并送達(dá)給用人單位和受傷職工。c.工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)①《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》②《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》③《職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)》三、工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法a.工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)①經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照一定比例支付一次性傷殘補(bǔ)助金。②醫(yī)療救治：提供工傷醫(yī)療救治，包括住院、門診、康復(fù)等。③康復(fù)訓(xùn)練：提供必要的康復(fù)訓(xùn)練，幫助職工恢復(fù)勞動(dòng)能力。④生活照料：提供必要的生活照料，包括護(hù)理、飲食、交通等。b.一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算方法①一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×傷殘等級(jí)系數(shù)×月數(shù)。②傷殘等級(jí)系數(shù)：一級(jí)傷殘為100%，二級(jí)傷殘為90%，三級(jí)傷殘為80%，四級(jí)傷殘為70%，五級(jí)傷殘為60%，六級(jí)傷殘為50%，七級(jí)傷殘為40%，八級(jí)傷殘為30%。③月數(shù)：根據(jù)傷殘等級(jí)，一級(jí)傷殘為24個(gè)月，二級(jí)傷殘為22個(gè)月，三級(jí)傷殘為20個(gè)月，四級(jí)傷殘為18個(gè)月，五級(jí)傷殘為16個(gè)月，六級(jí)傷殘為14個(gè)月，七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月。c.工傷醫(yī)療待遇計(jì)算方法①工傷醫(yī)療費(fèi)用=實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用×90%。②工傷醫(yī)療費(fèi)用最高支付限額為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄べY的6倍。四、工傷傷殘待遇的申請(qǐng)與支付a.工傷傷殘待遇申請(qǐng)①受傷職工或其近親屬向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。②用人單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。③社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。b.工傷傷殘待遇支付①用人單位按照工傷認(rèn)定決定，支付一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療費(fèi)用等。②社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照規(guī)定，支付工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)訓(xùn)練費(fèi)用等。c.工傷傷殘待遇爭(zhēng)議處理①受傷職工或其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。②受傷職工或其近親屬對(duì)工傷傷殘待遇支付有異議的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)仲裁。五、工傷傷殘待遇的調(diào)整與終止a.工傷傷殘待遇調(diào)整①工傷傷殘等級(jí)發(fā)生變化時(shí)，按照新的傷殘等級(jí)重新計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金。②工傷醫(yī)療費(fèi)用超過最高支付限額時(shí)，按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。b.工傷傷殘待遇終止①工傷職工康復(fù)期滿，勞動(dòng)能力恢復(fù)，達(dá)到原勞動(dòng)能力時(shí)，終止工傷傷殘待遇。②工傷職工死亡，終止工傷傷殘待遇。六、工傷傷殘待遇的保障措施a.加強(qiáng)工傷傷殘待遇的宣傳①通過各種渠道，廣泛宣傳工傷傷殘待遇的相關(guān)法律法規(guī)和政策。②提高用人單位和職工對(duì)工傷傷殘待遇的認(rèn)識(shí)和重視。b.完善工傷傷殘待遇的監(jiān)管機(jī)制①建立健全工傷傷殘待遇的監(jiān)管制度，加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督檢