2025年企業(yè)實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議甲方（企業(yè)）：____乙方（實(shí)習(xí)生）：____鑒于甲方是一家具有社會責(zé)任感的企業(yè)，致力于為實(shí)習(xí)生提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境和發(fā)展機(jī)會，乙方有意在甲方處實(shí)習(xí)，以提升自身的能力和素質(zhì)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.乙方應(yīng)按照甲方確定的實(shí)習(xí)計(jì)劃和任務(wù)，全身心投入實(shí)習(xí)工作。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.乙方實(shí)習(xí)崗位為____，主要職責(zé)為____。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景和興趣，為乙方提供合適的實(shí)習(xí)崗位，并對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方應(yīng)向乙方支付合理的實(shí)習(xí)工資，具體金額為每月人民幣____元。2.甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作午餐，并根據(jù)實(shí)際情況給予交通補(bǔ)貼。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。四、實(shí)習(xí)考核1.甲方應(yīng)建立完善的實(shí)習(xí)考核制度，對乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行定期評估。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，給予客觀、公正的評價(jià)，并為乙方提供反饋意見。3.乙方應(yīng)認(rèn)真接受甲方的考核和指導(dǎo)，努力提升自身的業(yè)務(wù)水平。五、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)益外，均屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)甲方對知識產(chǎn)權(quán)成果的所有權(quán)。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方內(nèi)部資料和信息，僅限于實(shí)習(xí)目的使用，不得用于其他用途。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前終止實(shí)習(xí)的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額為人民幣____元。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日