2025年上市公司員工聘用合同甲方（聘用單位）：____上市公司乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月書面簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在____崗位（工種）從事____工作。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享有法定的帶薪年休假，根據(jù)工作年限，每年可享受____天的帶薪年休假。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.乙方享有法定的節(jié)假日休息和補(bǔ)貼，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。七、勞動合同的解除和終止1.本合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方如嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.乙方如同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.乙方如因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)提前解除本合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前解除本合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽