2025年餐飲業(yè)人才租賃與派遣合同文本甲方（派遣單位）：____乙方（租賃單位）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供餐飲業(yè)人才租賃與派遣服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：第一條合同主體1.1甲方為合法注冊的餐飲業(yè)人才派遣公司，具備合法經(jīng)營資格。1.2乙方為合法注冊的餐飲企業(yè)，具備合法經(jīng)營資格。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1甲方為乙方提供以下餐飲業(yè)人才租賃與派遣服務(wù)：a)為乙方提供符合條件的餐飲業(yè)人才；b)對派遣人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；c)按乙方要求，為派遣人才提供相應(yīng)的福利待遇。2.2乙方根據(jù)實際需求，向甲方提出餐飲業(yè)人才的派遣申請，并明確以下事項：a)派遣人才的職位、數(shù)量、要求；b)派遣期限；c)派遣人才的工資待遇及福利。第三條派遣人才的選用與培訓(xùn)3.1甲方根據(jù)乙方的申請，在____個工作日內(nèi)為乙方提供符合條件的餐飲業(yè)人才。3.2甲方負(fù)責(zé)對派遣人才進(jìn)行面試、篩選，確保其符合乙方的招聘要求。3.3甲方在派遣人才到乙方前，對其進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的專業(yè)技能。第四條派遣期限與工資待遇4.1派遣期限為____個月，自派遣人才到乙方工作之日起計算。4.2派遣人才的工資待遇按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：a)基本工資：____元/月；b)績效工資：根據(jù)乙方考核結(jié)果，按比例發(fā)放；c)獎金：根據(jù)乙方業(yè)績，按比例發(fā)放。4.3甲方負(fù)責(zé)為派遣人才繳納社會保險及公積金。第五條管理與考核5.1乙方對派遣人才進(jìn)行日常管理和考核，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。5.2甲方有權(quán)對派遣人才進(jìn)行不定期的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)水平。5.3乙方應(yīng)在每月底向甲方提供派遣人才的考核結(jié)果，甲方根據(jù)考核結(jié)果對派遣人才進(jìn)行獎懲。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需提前解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的賠償金。6.3在合同期限內(nèi)，如甲方未能按照約定提供符合條件的餐飲業(yè)人才，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未能按照約定提供符合條件的餐飲業(yè)人才，乙方有權(quán)要求甲方支付合同金額的____%作為違約金。7.3乙方未能按照約定支付派遣人才的工資待遇，甲方有權(quán)要求乙方支付合同金額的____%作為違約金。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。8.2如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同未盡事宜，可