下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年員工勞動(dòng)合同模板中工作時(shí)間甲方(雇傭方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被雇傭方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日工作______小時(shí),每周工作______天,具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況制定并提前通知乙方。2.工作時(shí)間安排甲方應(yīng)確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等帶薪休假。3.加班工作乙方在完成標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間后,如需加班,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班費(fèi)。二、休息時(shí)間1.休息日乙方每周應(yīng)享有至少1天的休息日,休息日由甲方安排。2.調(diào)休制度乙方如需調(diào)休,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可實(shí)施。三、工作時(shí)間變更1.變更程序如需變更乙方的工作時(shí)間,甲方應(yīng)提前通知乙方,并經(jīng)乙方同意。2.變更通知甲方應(yīng)在變更工作時(shí)間的______天前通知乙方。四、加班安排1.加班申請(qǐng)乙方需加班時(shí),應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。2.加班記錄甲方應(yīng)記錄乙方的加班時(shí)間,并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。五、加班費(fèi)計(jì)算1.加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的實(shí)際加班時(shí)間支付加班費(fèi)。2.加班費(fèi)支付加班費(fèi)應(yīng)在加班工作完成后的一定期限內(nèi)支付給乙方。六、工作時(shí)間記錄與監(jiān)督1.工作時(shí)間記錄甲方應(yīng)記錄乙方的每日工作時(shí)間,包括加班時(shí)間,并保證記錄的真實(shí)性。2.監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督與檢查,以確保乙方遵守合同約定的工作時(shí)間。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資,每逾期一天,應(yīng)按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按照乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月工資。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定履行工作職責(zé),甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)等處分,直至解除勞動(dòng)合同。如乙方違反保密條款,泄露公司秘密,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 上海建工安全員面試題庫(kù)及答案
- 2025年德惠市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃公開招聘工作人員(1號(hào))(2人)參考筆試題庫(kù)附答案解析
- 物聯(lián)網(wǎng)工程師高級(jí)面試題及答案
- 2025山東齊魯師范學(xué)院招聘17人備考考試試題及答案解析
- 職業(yè)資格考試安全閥校驗(yàn)內(nèi)容分析
- 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)面試核心問(wèn)題與答案
- 機(jī)場(chǎng)跑道建設(shè)項(xiàng)目施工方案
- 2025云南昆明市呈貢區(qū)城市投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司第二批員工崗招聘11人備考考試試題及答案解析
- 中藥加工廠項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益分析報(bào)告
- 值班主任考試題及解析
- 門窗合同范本的模板
- 深度解析(2026)《DLT 2121-2020高壓直流輸電換流閥冷卻系統(tǒng)化學(xué)監(jiān)督導(dǎo)則》
- 2025北京日?qǐng)?bào)社招聘10人參考筆試題庫(kù)及答案解析
- 質(zhì)量部 2025 年度工作總結(jié)及 2026 年工作計(jì)劃
- GB/T 7928-2025地鐵車輛通用技術(shù)條件
- 2025廣西國(guó)控集團(tuán)秋季招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃
- 造影劑腦病新穎課件
- 月租電動(dòng)車合同范本
- 專題一:馬克思主義中國(guó)化及其理論基礎(chǔ)練習(xí)題
- 巴赫哥德堡變奏曲課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論