職業(yè)教育中課程思政與企業(yè)文化融合研究職業(yè)教育作為培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的重要領(lǐng)域，不僅要注重學(xué)生專業(yè)技能的提升，更要關(guān)注其思想道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。課程思政教育與企業(yè)文化的融合為實現(xiàn)這一目標提供了新的思路和途徑。一、課程思政教育與企業(yè)文化融合的重要意義（一）促進學(xué)生全面發(fā)展1.培養(yǎng)職業(yè)道德企業(yè)文化中蘊含著豐富的職業(yè)道德規(guī)范，如誠實守信、敬業(yè)奉獻、團隊合作等。將這些與思政教育相結(jié)合，能夠讓學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)技能的過程中，潛移默化地接受職業(yè)道德的熏陶，明白在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的道德準則，從而提高自身的職業(yè)道德水平。2.提升職業(yè)素養(yǎng)企業(yè)文化強調(diào)的創(chuàng)新精神、競爭意識、服務(wù)意識等職業(yè)素養(yǎng)，與思政教育倡導(dǎo)的積極進取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)绕焚|(zhì)相互呼應(yīng)。通過融合，學(xué)生能夠更好地理解和培養(yǎng)這些職業(yè)素養(yǎng)，增強自身在職場中的競爭力。（二）增強職業(yè)教育的適應(yīng)性1.對接企業(yè)需求企業(yè)在招聘和培養(yǎng)人才時，不僅看重專業(yè)技能，更注重員工的思想素質(zhì)和對企業(yè)文化的認同度。思政教育與企業(yè)文化融合，能夠使職業(yè)教育更加貼近企業(yè)的實際需求，培養(yǎng)出符合企業(yè)期望的人才，提高學(xué)生的就業(yè)成功率和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?.推動職業(yè)教育改革這種融合促使職業(yè)教育不斷更新教學(xué)內(nèi)容和方法，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和企業(yè)實際需求，推動職業(yè)教育向更加注重實踐、注重綜合素質(zhì)培養(yǎng)的方向改革。教師在教學(xué)過程中需要將思政教育與專業(yè)課程和企業(yè)文化有機結(jié)合，這也對教師的教學(xué)能力和素質(zhì)提出了更高的要求，促進教師的專業(yè)發(fā)展。二、課程思政教育與企業(yè)文化融合的現(xiàn)狀問題（一）融合意識淡薄部分職業(yè)院校和教師對思政教育與企業(yè)文化融合的重要性認識不足，仍然將思政教育的專業(yè)課程教學(xué)與企業(yè)文化割裂開來，只單純傳授課本知識，不注重實際應(yīng)用，造成知識與實踐相脫離。（二）融合內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性在思政教育與企業(yè)文化融合的實踐中，存在融合內(nèi)容零散、缺乏系統(tǒng)性的問題。思政教育的專業(yè)課程和企業(yè)文化之間的聯(lián)系不夠緊密，難以形成有效的教育合力。（三）融合方式單一目前，思政教育與企業(yè)文化融合的方式主要以課堂講授為主，缺乏多樣性和創(chuàng)新性。（四）師資隊伍建設(shè)不足教師是課程思政教育與企業(yè)文化融合的關(guān)鍵實施者，但部分教師缺乏對企業(yè)文化的深入了解和研究，自身的思政教育能力也有待提高。三、課程思政教育與企業(yè)文化融合的實踐策略（一）強化融合意識1.職業(yè)院校層面職業(yè)院校應(yīng)加強對課程思政教育與企業(yè)文化融合的頂層設(shè)計，制定相關(guān)政策和制度，明確融合的目標、任務(wù)和要求，將其納入學(xué)校的整體教育教學(xué)改革規(guī)劃。通過組織教師培訓(xùn)、開展教學(xué)研討等活動，提高教師對融合重要性的認識，引導(dǎo)教師樹立正確的教育教學(xué)理念，積極探索融合的有效途徑和方法。2.教師層面教師要轉(zhuǎn)變觀念，充分認識到自身在思政教育與企業(yè)文化融合中的主導(dǎo)作用。加強學(xué)習(xí)，深入了解企業(yè)文化的內(nèi)涵和特點，掌握思政教育的基本理論和方法，提升自身的教學(xué)能力。3.企業(yè)層面企業(yè)應(yīng)增強社會責(zé)任意識，加派本企業(yè)的一線工作人員，積極參與到學(xué)校的課程開發(fā)和教學(xué)實踐當(dāng)中來，多為企業(yè)培養(yǎng)適合本企業(yè)的專業(yè)人才。（二）優(yōu)化融合內(nèi)容1.深入挖掘企業(yè)文化資源職業(yè)院校應(yīng)組織教師深入企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)的發(fā)展歷程、經(jīng)營理念、組織架構(gòu)、管理制度、職業(yè)規(guī)范等方面的內(nèi)容，挖掘其中蘊含的思政教育元素和職業(yè)素養(yǎng)要求。將這些企業(yè)文化資源進行分類整理，形成具有針對性和實用性的教學(xué)素材庫，為課程思政教育與企業(yè)文化融合提供豐富的內(nèi)容支持。2.結(jié)合專業(yè)課程特點進行融合不同專業(yè)的課程具有不同的特點和培養(yǎng)目標，應(yīng)根據(jù)專業(yè)課程的性質(zhì)和內(nèi)容，選擇合適的企業(yè)文化元素進行融合。且在融合過程中，要注重將企業(yè)文化與專業(yè)知識有機結(jié)合，使學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵和價值。3.關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和社會需求課程思政教育與企業(yè)文化融合要緊密關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和社會需求的變化，及時更新教學(xué)內(nèi)容。將行業(yè)的新技術(shù)、新規(guī)范、新要求以及社會熱點問題融入教學(xué)中，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和社會責(zé)任感。同時，要注重培養(yǎng)學(xué)生的跨文化交流能力和國際視野，引入國際知名企業(yè)的文化理念和成功經(jīng)驗，為學(xué)生未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。（三）創(chuàng)新融合方式1.課堂教學(xué)多樣化在課堂教學(xué)中，采用多樣化的教學(xué)方法和手段，提高課程思政教育與企業(yè)文化融合的效果。2.實踐教學(xué)強化融合加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，通過實習(xí)實訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計、企業(yè)項目合作等方式，讓學(xué)生深入企業(yè)一線，親身體驗企業(yè)文化。3.利用現(xiàn)代信息技術(shù)拓展融合渠道借助現(xiàn)代信息技術(shù)，如網(wǎng)絡(luò)課程平臺、虛擬仿真教學(xué)軟件、在線學(xué)習(xí)社區(qū)等，拓展課程思政教育與企業(yè)文化融合的渠道。開發(fā)建設(shè)具有專業(yè)特色和企業(yè)文化內(nèi)涵的網(wǎng)絡(luò)課程，將思政教育元素和企業(yè)文化資源融入課程內(nèi)容，通過線上線下相結(jié)合的教學(xué)方式，靈活增強對學(xué)生的培養(yǎng)手段和模擬經(jīng)驗，開拓學(xué)生的社會視野。（四）加強師資隊伍建設(shè)1.提升教師的企業(yè)文化素養(yǎng)職業(yè)院校應(yīng)定期組織教師參加企業(yè)實踐鍛煉，讓教師深入企業(yè)一線，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，熟悉企業(yè)文化的內(nèi)涵和特點，以提高教師的實踐能力和創(chuàng)新能力。2.提高教師的思政教育能力加強對教師的思政教育培訓(xùn)，提高教師的思想政治素質(zhì)和思政教育教學(xué)能力。組織教師參加思政教育專題培訓(xùn)、教學(xué)研討活動等，學(xué)習(xí)思政教育的新理論、新方法，掌握課程思政教學(xué)設(shè)計的原則和方法。3.建立教師團隊合作機制打破學(xué)科和專業(yè)界限，建立由專業(yè)教師、思政教師和企業(yè)導(dǎo)師組成的教師團隊。團隊成員之間相互協(xié)作，共同開展課程思政教育與企業(yè)文化融合的教學(xué)實踐和研究工作。四、結(jié)論課程思政教育與企業(yè)文化融合是職業(yè)教育發(fā)展的必然