國有企業(yè)勞動合同續(xù)簽細(xì)則合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同續(xù)簽期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______天協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在續(xù)簽合同期間繼續(xù)擔(dān)任原合同約定的工作崗位，崗位名稱為：__________。2.2乙方應(yīng)按照企業(yè)的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方在續(xù)簽合同期間的工作時(shí)間為：__________。3.2企業(yè)應(yīng)依法安排乙方休息、休假，保障乙方的合法權(quán)益。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方在續(xù)簽合同期間的勞動報(bào)酬按照原合同的約定執(zhí)行。4.2企業(yè)應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、職級、工作業(yè)績等因素，合理調(diào)整乙方的薪酬待遇。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1企業(yè)應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.2企業(yè)應(yīng)按照國家和企業(yè)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動合同解除與終止6.1雙方應(yīng)遵守原合同約定的勞動合同解除與終止條件。6.2除法律法規(guī)規(guī)定的解除與終止勞動合同的情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，如因違反法律法規(guī)產(chǎn)生的法律責(zé)任，由責(zé)任方承擔(dān)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（企業(yè)）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：雙方應(yīng)明確續(xù)簽合同的起始和終止日期，避免因期限不明確導(dǎo)致的合同糾紛。2.工作內(nèi)容與崗位：乙方應(yīng)明確續(xù)簽合同中的工作崗位和職責(zé)，確保工作內(nèi)容與原合同保持一致或經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整。3.工作時(shí)間合規(guī)：甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動報(bào)酬與福利：雙方應(yīng)就續(xù)簽合同期間的勞動報(bào)酬和福利待遇達(dá)成一致，并明確約定。5.社會保險(xiǎn)與福利：甲方必須依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按約定提供福利待遇。6.勞動合同解除與終止條件：雙方應(yīng)明確解除和終止勞動合同的條件，以便在發(fā)生爭議時(shí)能夠有據(jù)可依。7.爭議解決方式：雙方應(yīng)約定爭議解決的方式和途徑，通常包括友好協(xié)商和仲裁。解決辦法：1.友好協(xié)商：在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁：如友好協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。續(xù)簽：指原合同到期后，雙方同意繼續(xù)延長合同期限，并簽訂新的合同。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理并作出裁決的法律程序。解除勞動合同：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由出現(xiàn)，導(dǎo)致勞動合同關(guān)系提前終止。終止勞動合同：指勞動合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致，勞動合同關(guān)系自然結(jié)束。社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對勞動者因年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等原因喪失勞動能力或暫時(shí)中斷勞動收入時(shí)，給予物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：員工即將晉升或調(diào)崗補(bǔ)充條款：考慮到員工可能的職業(yè)發(fā)展，雙方可以在合同中增加一條：“若乙方在合同期內(nèi)獲得晉升或調(diào)崗機(jī)會，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后，對合同中的工作崗位、職責(zé)及相應(yīng)薪酬待遇進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。”2.場合：員工家庭情況發(fā)生變化，需要調(diào)整工作時(shí)間補(bǔ)充條款：為了照顧員工的家庭需求，可以在合同中增加一條：“如乙方因家庭特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！?.場合：企業(yè)進(jìn)行重大變革或業(yè)務(wù)調(diào)整補(bǔ)充條款：考慮到企業(yè)可能面臨的重大變化，可以增加一條：“若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或公司變革導(dǎo)致乙方工作崗位、職責(zé)或工作地點(diǎn)發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)友好協(xié)商，合理調(diào)整合同條款?！?.場合：員工長期服務(wù)企業(yè)，希望獲得額外福利補(bǔ)充條款：為了表彰員工的長期貢獻(xiàn)，可以在合同中增加一條：“乙方在甲方連續(xù)工作滿_______年后，甲方將提供_______額外福利，如______