薪酬保密協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲方公司，即雇主的正式名稱。1.2乙方：指乙方個(gè)人，即雇員的正式名稱。1.3薪酬：指甲方支付給乙方的所有工資、獎金、福利、津貼和其他形式的收入。1.4保密信息：指與甲方業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、市場等相關(guān)的未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。第二章協(xié)議目的2.1本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在薪酬保密方面的權(quán)利與義務(wù)，保證乙方的薪酬信息不被泄露，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三章保密義務(wù)3.1乙方在甲方任職期間，對甲方的薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露、泄露或公開。3.2乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止薪酬信息泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。3.3乙方在離職后，仍應(yīng)對甲方的薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)，期限為自離職之日起____年。第四章違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。4.3乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并保留依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第五章賠償與和解5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在職期間薪酬總和的____%。5.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3雙方在協(xié)商或訴訟過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得泄露與爭議相關(guān)的任何保密信息。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第六章協(xié)議的生效、終止和解除6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2在乙方在職期間，本協(xié)議持續(xù)有效。6.3除非雙方達(dá)成書面一致，否則本協(xié)議不得提前終止或解除。6.4如乙方因退休、辭職、合同到期等原因與甲方解除或終止勞動合同，本協(xié)議仍對乙方具有約束力，直至保密期限屆滿。第七章保密信息的范圍7.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：7.1.1甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、商業(yè)計(jì)劃、市場策略、研發(fā)成果等；7.1.2甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；7.1.3甲方的人力資源信息，包括但不限于員工薪酬、福利計(jì)劃等；7.1.4任何由甲方標(biāo)記為保密或應(yīng)當(dāng)知道其具有保密性質(zhì)的信息。第八章保密信息的處理8.1乙方在處理保密信息時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：8.1.1僅在履行職責(zé)范圍內(nèi)使用保密信息；8.1.2不得復(fù)制、傳播、存儲或以任何方式泄露保密信息；8.1.3不得在公共場合或社交媒體上討論與保密信息相關(guān)的內(nèi)容；8.1.4在離職或被要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)將所有保密信息返還甲方或按照甲方指示進(jìn)行銷毀。第九章權(quán)利和補(bǔ)救措施9.1甲方有權(quán)采取一切必要措施保護(hù)其保密信息，包括但不限于：9.1.1要求乙方停止任何違約行為；9.1.2要求乙方賠償因違約造成的損失；9.1.3要求乙方承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的所有合理費(fèi)用，包括律師費(fèi)。9.2如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)尋求法律救濟(jì)，包括但不限于申請臨時(shí)禁令、永久禁令等。第十章其他條款10.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。10.2本協(xié)議的任何條款如因法律變更而變得無效或不可執(zhí)行，其余條款仍然有效。10.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.4雙方對于本協(xié)議的理解如有分歧，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。10.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第十一章違約的額外補(bǔ)救11.1如果乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方除了有權(quán)采取上述補(bǔ)救措施外，還有權(quán)采取以下額外補(bǔ)救措施：11.1.1要求乙方支付甲方因違約所遭受的額外損失賠償；11.1.2要求乙方承擔(dān)因違約產(chǎn)生的法律費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用；11.1.3要求乙方承擔(dān)因違約導(dǎo)致的任何第三方索賠。第十二章不可抗力12.1如果任何一方因不可抗力事件（包括但不限于自然災(zāi)害、行為、戰(zhàn)爭、停工等）導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的義務(wù)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常履行義務(wù)。12.2不可抗力事件發(fā)生期間，受影響一方不應(yīng)被視為違約。第十三章爭議解決13.1雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四章一般條款14.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于薪酬保密的完整協(xié)議，取代所有以前的口頭或書面協(xié)議。14.2本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。14.3本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充必須以書面形式作出，并由雙方簽署。第十五章生效與保存15.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本協(xié)