基層法律服務(wù)所工作人員聘用合同

甲方（聘用方）：[基層法律服務(wù)所全稱]

地址：[基層法律服務(wù)所地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘方）：[受聘人員姓名]

身份證號碼：[受聘人員身份證號碼]

地址：[受聘人員地址]

聯(lián)系電話：[受聘人員聯(lián)系電話]

鑒于甲方為基層法律服務(wù)所，乙方為具備法律服務(wù)能力的專業(yè)人員，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用合同，并共同遵守。

第一條合同期限

本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽合同。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任[具體職位]，從事[具體工作內(nèi)容]。

2.乙方的工作地點為[具體地點]。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準工時制，即每日工作[具體小時數(shù)]小時，每周工作[具體天數(shù)]天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準為[具體數(shù)額]元/月。

2.甲方應(yīng)于每月[具體日期]前支付乙方上月工資。

3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇]。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第七條教育培訓(xùn)

甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

第八條保密義務(wù)

乙方在聘用期間及聘用結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

第九條合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第十條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資的，除支付拖欠工資外，還應(yīng)按照國家規(guī)定支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：[基層法律服務(wù)所全稱