1x〔2022〕45號)、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)愛防疫一線醫(yī)務人員實施院202x年崗位競聘工作，特制定本方一、專業(yè)技術(shù)崗位等級及職數(shù)根據(jù)市人社局核準崗位職數(shù)和醫(yī)院實際人員實際聘用情況，按照海南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設置控制比例標二、組織領導領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科，負責具體工組織開展崗位競聘工作，指導和監(jiān)督崗位管理工作的落實。2三、崗位聘用條件(一)基本條件1.遵守憲法和法律，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，具有良好2.具備崗位所需的專業(yè)知識、工作能力和技能，身體健3.認真履行崗位工作職責，完成各項工作任務。4.具備與擬聘崗位相應的專業(yè)技術(shù)資格。(二)時間條件本方案所有涉及時間條件的，日期統(tǒng)計截止時間為2022(三)崗位任職條件1.專業(yè)技術(shù)正高三級崗位須同時滿足以下聘任條件：(1)取得相應專業(yè)正高級職稱資格并在本院聘任四級(2)能認真履行崗位職責，較好完成各項工作任務，(3)具有有較高的專業(yè)技術(shù)水平和管理能力，現(xiàn)擔任院領導、一級職能部門(以市編辦編制批文設置部門為準)附件1)得分高低順序聘任，分數(shù)相同的按聘任四級崗位先者優(yōu)先。援鄂醫(yī)療隊員及參加防疫的一線醫(yī)務人員予以加3本方案所指參加防疫一線醫(yī)務人員均按照中共海南省委人材發(fā)展局、海南省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好2022年度衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格考試和評審工作的通知》(瓊衛(wèi)人〔2022〕12號)文件執(zhí)行，一線醫(yī)務人員以實際參加現(xiàn)場調(diào)查處置、患者救治等工作情況為準，不受編制、身份等3財政局及有關(guān)省級醫(yī)療單位申報暫時性工作津貼的人員為2.專業(yè)技術(shù)副高五級崗位須同時滿足以下聘任條件：(1)取得相應專業(yè)副高級職稱資格并在本院聘任六級(2)能夠履行崗位職責，較好完成各項工作任務，近(3)援鄂醫(yī)療隊員及參加防疫的一線醫(yī)務人員可直接職稱崗位評分標準》(見附件1)得分高低順序聘任。分數(shù)相同的按聘任六級崗位時間先后順序聘任。3.專業(yè)技術(shù)副高六級崗位須同時滿足以下聘任條件：(1)取得相應專業(yè)副高級職稱資格聘任并在本院聘任(2)能夠履行崗位職責，較好完成各項工作任務，近(3)援鄂醫(yī)療隊員及參加防疫的一線醫(yī)務人員可直接職稱崗位評分標準》(見附件1)得分高低順序聘任。分數(shù)相同的按聘任七級崗位時間先后順序聘任。4.專業(yè)技術(shù)中級八級崗位須同時滿足以下聘任條件：(1)取得相應專業(yè)中級職稱資格并在本院聘任九級崗(2)能履行崗位職責，較好完成各項工作任務，近三(3)符合下列條件之一：①援鄂醫(yī)療隊員及參加防疫的一線醫(yī)務人員，優(yōu)先于以4②聘九級崗位期間被評為國家、省、市級杰出人材、優(yōu)④聘九級崗位期間獲得市級以上科研立項并驗收結(jié)題1項以上(以結(jié)題時間統(tǒng)計)，或者科技成果轉(zhuǎn)化獎第一完成人上，新技術(shù)、新項目由醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)臨床應用管理小組審核⑥聘九級崗位期間以第一作者統(tǒng)計源期刊以上級別期⑦在以上第①-⑥條件聘任后，仍有職數(shù)空缺的情況下，5.專業(yè)技術(shù)中級九級崗位須同時滿足以下聘任條件：(1)取得相應專業(yè)中級職稱資格并在本院聘任十級崗(2)能履行崗位職責，較好完成各項工作任務，近三年年度考核合格(3)符合下列條件之一：①援鄂醫(yī)療隊員及參加防疫的一線醫(yī)務人員，優(yōu)先于以②聘十級崗位期間被評為國家、省、市級杰出人材、優(yōu)，并通過試用期1年④聘十級崗位期間獲得市級以上科研立項并驗收結(jié)題1項以上(以結(jié)題時間統(tǒng)計)，或者科技成果轉(zhuǎn)化獎第一完成人上，新技術(shù)、新項目由醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)臨床應用管理小組審核⑥聘十級崗位期間以第一作者統(tǒng)計源期刊以上級別期⑧在第①-⑦條件聘任后，仍有職數(shù)空缺的情況下，工6.專業(yè)技術(shù)初級十一級崗位須同時滿足以下聘任條件：(1)取得初級(師)專業(yè)技術(shù)資格并在本院聘任十二級(2)履行崗位工作職責，近三年年度考核合格；(3)符合下列條件之一:①援鄂醫(yī)療隊員及參加防疫的一線醫(yī)務人員，優(yōu)先于以②三年內(nèi)曾經(jīng)被評為院級先進個人一次以上者;⑥在第①-⑤條件聘任后，仍有職數(shù)空缺的情況下，在門管理工作，能勝任崗位工作，較好的履行崗位職責，完成各項工作任務，近三年年度考核合格，具有大學?？萍耙陨?(四)其他條件1.在職數(shù)允許的情況下，任職年限達到報聘高一級崗位2.近三年年度考核有未確定等次或者確定等次為基本合格、不合格者，按職稱最低崗位聘任。3.受到處分的，按照人社部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》執(zhí)行，受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級4.其他不得申請聘任到高一等級崗位的情況：①近三年因醫(yī)療糾紛或者一級甲等醫(yī)療事故主要責任人，②不服從醫(yī)院和科室合理工作安排，不認真履行崗位職③三年內(nèi)有醫(yī)德醫(yī)風考核等次為差的；5.違反醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不許”規(guī)定者。6.其他本方案未涉及的情況，經(jīng)院長辦公會討論決定緩聘、降聘、辭聘等，按會議決定執(zhí)行。四、崗位競聘程序和要求(一)成立2022年醫(yī)院崗位設置工作領導小組，組織崗位競聘辦法具體實施，對崗位競聘職數(shù)、競聘條件、申報人資格、擬聘人選等予以研究確定，并由醫(yī)院會議批準實施。(二)發(fā)布競聘通知，發(fā)布競聘崗位職數(shù)及競聘條件。(三)個人申請：符合競聘條件的編制人員填寫《xx市件相關(guān)的證明材料，材料須經(jīng)醫(yī)院主管職能部門審核蓋章 (屬于新技術(shù)、新項目的由醫(yī)務科審核，論文、科研、繼教項目、社會任職等材料由科教科審核，其他材料按管理職能7歸屬由相關(guān)職能部門審核)。(四)科室推薦。科室根據(jù)申請人員德能勤績廉表現(xiàn)等，填寫推薦意見并手寫簽名。將個人申請表及資料復印件(身份證、畢業(yè)證、資格證、科研、論文、任職等)交至人事科。(六)審核。崗位設置工作領導小組辦公室對申請人員提交材料進行審核，醫(yī)德醫(yī)風管理辦公室、黨辦、紀檢監(jiān)察室、人事科等相關(guān)部門對申報者在醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療糾紛、違規(guī)違紀、崗位履職等方面進行審核。(七)院職稱評定委員會評議院職稱評定委員會對申請人申請材料進行審核評價，對個人申請作出崗位聘任意見。(八)擬聘人員經(jīng)醫(yī)院會議討論審核無異議。(九)