2025年勞動(dòng)合同法規(guī)樣本標(biāo)準(zhǔn)文件甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____身份證號(hào)：____住址：____鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意在甲方處工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事____工作。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。第五條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)及甲方規(guī)定進(jìn)行考核發(fā)放。第七條甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。第八條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，享有甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全第九條甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。第十條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。六、勞動(dòng)合同的解除和終止第十一條雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方依法被追究刑事責(zé)任的。第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；4.甲方違法解除勞動(dòng)合同的。七、爭(zhēng)議解決第十四條雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他第十五條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十六條本勞動(dòng)合同一式