2025年人力資源服務(wù)外包策劃與管理協(xié)議甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方為提高人力資源管理效率，降低人力成本，決定將部分人力資源服務(wù)外包給乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、目標(biāo)與原則一、哲理與目標(biāo)1.1甲方通過乙方的人力資源服務(wù)外包，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：（1）提高人力資源管理效率；（2）優(yōu)化人力資源配置；（3）降低人力成本；（4）提升員工滿意度。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。二、原則2.1合法合規(guī)：雙方在合作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保外包服務(wù)的合法性、合規(guī)性。2.2誠信合作：雙方應(yīng)遵循誠信原則，真誠合作，共同維護(hù)雙方利益。2.3專業(yè)高效：乙方應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。2.4信息保密：雙方在合作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守信息保密原則，確保甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私不受泄露。服務(wù)內(nèi)容與范圍三、服務(wù)內(nèi)容3.1乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘與配置：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、篩選、面試、錄用等工作；（2）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利設(shè)計(jì)、核算、發(fā)放等工作；（3）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的勞動關(guān)系管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等工作；（4）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施等工作；（5）績效管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的績效考核、績效改進(jìn)等工作；（6）人力資源信息系統(tǒng)管理：乙方負(fù)責(zé)甲方人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)、更新等工作。四、服務(wù)范圍4.1乙方服務(wù)的范圍包括甲方在中國的所有子公司、分支機(jī)構(gòu)及關(guān)聯(lián)企業(yè)。服務(wù)期限與費(fèi)用五、服務(wù)期限5.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2期滿后，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。六、服務(wù)費(fèi)用6.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘與配置：按照甲方實(shí)際招聘人數(shù)，每人支付人民幣____元；（2）薪酬福利管理：按照甲方員工月均工資總額的____%支付；（3）員工關(guān)系管理：按照甲方員工人數(shù)，每人支付人民幣____元；（4）培訓(xùn)與發(fā)展：按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用支付；（5）績效管理：按照甲方員工人數(shù)，每人支付人民幣____元；（6）人力資源信息系統(tǒng)管理：按照實(shí)際維護(hù)費(fèi)用支付。6.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后____日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任與義務(wù)七、甲方責(zé)任與義務(wù)7.1甲方應(yīng)向乙方提供以下資料和信息：（1）甲方的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、員工人數(shù)等基本情況；（2）甲方的人力資源政策、規(guī)章制度等；（3）甲方員工的個人信息、工資、福利等；（4）甲方對人力資源服務(wù)外包的具體要求。7.2甲方應(yīng)確保提供給乙方的資料和信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。八、乙方責(zé)任與義務(wù)8.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。8.2乙方應(yīng)確保服務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保外包服務(wù)的合法性、合規(guī)性。8.3乙方應(yīng)對甲方提供的資料和信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。8.4乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，及時溝通、解決存在的問題。爭議解決九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他條款十、其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源服