解除勞動(dòng)合同起訴狀范本合同編號(hào)：__________原告：_______被告：_______原告代理人：_______被告代理人：_______一、原告起訴請(qǐng)求1.1原告請(qǐng)求依法解除原告與被告之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2原告請(qǐng)求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______元。1.3原告請(qǐng)求被告支付逾期支付工資的滯納金人民幣_(tái)______元。1.4原告請(qǐng)求被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。二、事實(shí)與理由2.1原告與被告于_______年_______月_______日簽訂了一份《勞動(dòng)合同書》，約定原告在被告處從事_______崗位工作，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。（1）自_______年_______月_______日起，被告未按照合同約定支付原告工資，累計(jì)拖欠工資人民幣_(tái)______元。（2）被告未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（3）被告未按照合同約定提供原告工作所需的勞動(dòng)條件。2.3原告多次與被告協(xié)商解決上述問題，但被告均未予以妥善解決。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，原告有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.4原告于_______年_______月_______日向被告送達(dá)了《解除勞動(dòng)合同通知書》，通知被告解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。但被告未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及逾期支付工資的滯納金。三、法律依據(jù)3.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（二）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條：勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的賠償金的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。四、訴訟請(qǐng)求4.1依法解除原告與被告之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。4.2被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______元。4.3被告支付逾期支付工資的滯納金人民幣_(tái)______元。4.4被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。五、證據(jù)目錄5.1《勞動(dòng)合同書》5.2《解除勞動(dòng)合同通知書》5.3工資欠條、銀行流水等證明被告欠付原告工資的證據(jù)5.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明或其他證據(jù)證明被告未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.5原告與被告的通訊記錄、錄音、錄像等證明原告多次與被告協(xié)商解決糾紛的證據(jù)六、送達(dá)地址及聯(lián)系方式6.1原告：_______送達(dá)地址：_______聯(lián)系方式：_______6.2被告：_______送達(dá)地址：_______聯(lián)系方式：_______七、授權(quán)代理人7.1原告代理人：_______聯(lián)系方式：_______7.2被告代理人：_______聯(lián)系方式：_______八、附則8.1本起訴狀一式兩份，原告、被告各執(zhí)一份。8.2本起訴狀自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。原告（簽名/蓋章）：_______日期：_______年_______月_______日被告（簽名/蓋章）：_______日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同具有唯一性，便于追蹤和管理。2.當(dāng)事人信息：準(zhǔn)確填寫原告和被告的名稱、地址和聯(lián)系方式，以便于法律文書的送達(dá)和溝通。3.事實(shí)與理由：詳細(xì)列舉被告的違約行為，并提供相應(yīng)的證據(jù)支持。4.法律依據(jù)：引用相關(guān)法律條款，確保訴訟請(qǐng)求有法可依。5.訴訟請(qǐng)求：明確具體請(qǐng)求，包括解除勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、滯納金以及訴訟費(fèi)用承擔(dān)等。6.證據(jù)目錄：列出所有證據(jù)，并確保證據(jù)的完整性和有效性。7.授權(quán)代理人：如雙方委托代理人參與訴訟，需明確代理人的身份和聯(lián)系方式。8.簽字蓋章：合同雙方需在合同上簽字或蓋章，以證明合同的有效性。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決糾紛，以避免法律訴訟的時(shí)間和成本。2.法律訴訟：如協(xié)商無果，可依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決解除勞動(dòng)合同并主張相關(guān)權(quán)益。3.執(zhí)行判決：一旦法院作出判決，被告應(yīng)按照判決結(jié)果履行相關(guān)義務(wù)，否則原告可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同關(guān)系的終止，雙方不再繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位因解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償費(fèi)用。4.滯納金：因逾期履行支付義務(wù)而應(yīng)支付給對(duì)方的額外費(fèi)用。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位和勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定繳納的用于保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利的費(fèi)用。6.證據(jù)：證明案件事實(shí)的依據(jù)，包括書證、物證、證人證言等。7.訴訟費(fèi)用：當(dāng)事人為進(jìn)行訴訟所支付的費(fèi)用，包括案件受理費(fèi)、申請(qǐng)費(fèi)等。8.強(qiáng)制執(zhí)行：法院依據(jù)生效法律文書，對(duì)被執(zhí)行人強(qiáng)制履行義務(wù)的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)重組，導(dǎo)致原崗位不復(fù)存在。補(bǔ)充條款：若因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)重組導(dǎo)致原告崗位無法繼續(xù)，雙方同意在合同解除前進(jìn)行友好協(xié)商，尋找合適的崗位調(diào)整方案。如協(xié)商無果，則按照合同約定解除勞動(dòng)合同。2.應(yīng)用場(chǎng)合：勞動(dòng)者因身體健康原因無法繼續(xù)從事原工作。補(bǔ)充條款：若原告因健康原因無法繼續(xù)從事原崗位工作，雙方應(yīng)共同協(xié)商安排適合原告的身體狀況的工作崗位。如協(xié)商不成，雙方同意按照合同約定解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)原告健康狀況提供必要的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)援助。3.應(yīng)用場(chǎng)合：公司面臨經(jīng)營(yíng)困難，需要裁員以降低成本。補(bǔ)充條款：若被告因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員，應(yīng)提前_______天通知原告，并優(yōu)先考慮原告的合法權(quán)益。在解除勞動(dòng)合同前，雙方應(yīng)共同商討可能的解決方案，包括但不限于崗位調(diào)整、工資協(xié)商等。4.應(yīng)用場(chǎng)合：勞動(dòng)者計(jì)劃自主創(chuàng)業(yè)，希望與公司和平解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：若原告因計(jì)劃自主創(chuàng)業(yè)而希望解除勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)友好協(xié)商，確保原告在解除勞動(dòng)合同后不會(huì)與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生直接競(jìng)爭(zhēng)，并考慮給予原告一定的創(chuàng)業(yè)支持。合