員工試用期合同終止合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的《勞動合同》約定了乙方的試用期為_______個月，現(xiàn)甲方根據(jù)《勞動合同》的約定及乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定終止乙方的試用期合同。為確保雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就終止試用期合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同終止日期為_______年_______月_______日。二、合同終止原因甲方根據(jù)《勞動合同》的約定及乙方的實(shí)際表現(xiàn)，認(rèn)為乙方不符合甲方招聘要求，無法勝任本職工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止試用期合同。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照《勞動合同》約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方試用期工資，工資支付至合同終止之日。2.甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、社會保險及公積金1.甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金，按照國家及地方政策規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)辦理終止手續(xù)。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會保險及住房公積金終止手續(xù)，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。五、工作交接1.乙方在合同終止前，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，將乙方所負(fù)責(zé)的工作移交給甲方指定的接管人員。2.乙方應(yīng)保證所交接的工作內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，如因乙方交接不當(dāng)導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、保密及競業(yè)限制1.乙方在合同終止后，仍應(yīng)遵守《勞動合同》中關(guān)于保密及競業(yè)限制的約定，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方商業(yè)秘密及競業(yè)限制范圍內(nèi)的信息。2.乙方違反保密及競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同終止日期：確保合同終止日期的準(zhǔn)確性，該日期應(yīng)與雙方協(xié)商一致后的實(shí)際終止日期相符。2.合同終止原因：明確合同終止的具體原因，確保該原因符合《勞動合同》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，雙方應(yīng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額和支付方式，如有爭議，應(yīng)依法解決。4.社會保險及公積金：雙方應(yīng)依法辦理社會保險及住房公積金的終止手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。5.工作交接：乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，避免因交接不當(dāng)造成的損失和責(zé)任。6.保密及競業(yè)限制：乙方應(yīng)遵守保密及競業(yè)限制的約定，避免因違反規(guī)定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。解決辦法：1.爭議解決：如雙方在合同終止過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.法律咨詢：雙方在簽訂合同前，可尋求專業(yè)法律人士的咨詢，確保合同的合法性和有效性。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：試用期：勞動者與用人單位約定的一定期限內(nèi)，用于考察勞動者是否符合招聘要求的期限。合同終止：指勞動合同因法定或約定的事由出現(xiàn)，而導(dǎo)致勞動合同的效力消滅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時的基本生活需要。住房公積金：單位和職工共同繳存的，專門用于職工購買、建造、翻修、租賃住房的一種長期住房儲金。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的職業(yè)，以保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：員工因健康原因無法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：如果乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持和關(guān)懷，并根據(jù)乙方的健康狀況調(diào)整工作內(nèi)容或給予適當(dāng)?shù)男菹r間。具體條款如下：“若乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)醫(yī)療手續(xù)，并根據(jù)乙方健康狀況提供必要的支持。如乙方需要長期休息，甲方應(yīng)保留乙方職位，并在乙方康復(fù)后為其提供適當(dāng)?shù)穆毼弧！?.場合：員工因家庭原因需要長期照顧家人。補(bǔ)充條款：考慮到家庭責(zé)任對員工的重要性，甲方應(yīng)體現(xiàn)出人文關(guān)懷，為乙方提供一定的彈性工作時間或遠(yuǎn)程工作機(jī)會。具體條款如下：“若乙方因家庭原因需要長期照顧家人，甲方應(yīng)理解并尊重乙方的家庭責(zé)任，雙方可協(xié)商調(diào)整為乙方提供彈性工作時間或遠(yuǎn)程工作的可能性，以減輕乙方的壓力?！?.場合：員工在試用期表現(xiàn)優(yōu)異，但出于個人職業(yè)規(guī)劃考慮，希望提前終止合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的個人職業(yè)選擇，可以在合同中增加一條關(guān)于個人發(fā)展的條款。具體條款如下：“若乙方在試用期表現(xiàn)優(yōu)異，但因個人職業(yè)規(guī)劃考慮，希望提前終止合同，甲方應(yīng)尊重乙方的決定，并在不影響雙方權(quán)益的前提下，協(xié)助乙方辦理合同終止手續(xù)。”合同所需要的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于核實(shí)乙方身份信息。2.勞動合同副本：作為本終止合同的依據(jù)。3.工資支付證明：證明甲方已按約定支付