集體合同范本一、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

二、勞動(dòng)條件

1.工作時(shí)間

（1）甲方實(shí)行每日不超過(guò)__小時(shí)工作制，每周不超過(guò)__小時(shí)工作制。

（2）甲方應(yīng)確保乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

2.工資待遇

（1）甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、技能、工作業(yè)績(jī)等因素，合理確定乙方的工資水平。

（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。

3.福利待遇

（1）甲方應(yīng)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和保健措施。

（3）甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

3.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或非法占有。

四、合同變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

五、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）：__________公司

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年__月__日集體合同范本（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（工會(huì)）：____________________

鑒于甲方和乙方均為平等主體，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本集體合同。

第一條合同期限

本集體合同自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。

第二條勞動(dòng)合同

甲方應(yīng)與乙方會(huì)員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不得低于本集體合同期限。

第三條工資待遇

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方會(huì)員工資。

2.甲方應(yīng)保證乙方會(huì)員工資水平不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。

3.甲方應(yīng)建立健全工資分配制度，確保工資分配公平、合理。

第四條工作時(shí)間與休息休假

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方會(huì)員每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.甲方應(yīng)保證乙方會(huì)員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)益。

第五條勞動(dòng)安全與衛(wèi)生

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法律法規(guī)，確保乙方會(huì)員的勞動(dòng)安全與健康。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方會(huì)員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方會(huì)員身心健康。

第六條培訓(xùn)與晉升

1.甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方會(huì)員的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方會(huì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.甲方應(yīng)建立晉升制度，為乙方會(huì)員提供晉升機(jī)會(huì)。

第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1.甲乙雙方應(yīng)積極預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2.如協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。

第八條合同的變更、解除和終止

1.本集體合同變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。

2.本集體合同期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的集體合同。

第九條其他事項(xiàng)

1.本集體合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本集體合同一式兩份，甲乙雙方各