2025年宿舍管理中心選用宿舍管理員協(xié)議甲方：宿舍管理中心（以下簡稱甲方）乙方：宿舍管理員（以下簡稱乙方）鑒于甲方為我國某高校宿舍管理中心，負(fù)責(zé)校園宿舍的日常管理與維護工作；乙方具備從事宿舍管理員工作的相關(guān)經(jīng)驗和技能，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就宿舍管理員選用事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.1選用崗位甲方同意錄用乙方為宿舍管理員，負(fù)責(zé)校園宿舍的日常管理與維護工作。1.2工作職責(zé)乙方需履行以下工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)宿舍樓的安全管理，確保宿舍內(nèi)外的安全秩序；（2）負(fù)責(zé)宿舍樓的衛(wèi)生管理，確保宿舍衛(wèi)生狀況良好；（3）負(fù)責(zé)宿舍樓的設(shè)施維護，保障宿舍設(shè)施的正常使用；（4）負(fù)責(zé)宿舍樓的入住、退宿手續(xù)辦理；（5）協(xié)助處理宿舍內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件，維護宿舍正常秩序；（6）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。1.3工作時間乙方的工作時間為全日制，每周工作____天，休息____天。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。1.4薪酬待遇甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下薪酬待遇：（1）基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金；（3）補貼：乙方享受住房補貼、交通補貼等；（4）社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。二、協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為一年，自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。三、協(xié)議終止3.1協(xié)議解除在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除協(xié)議：（1）乙方違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更協(xié)議。3.2協(xié)議終止在協(xié)議期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況，協(xié)議終止：（1）協(xié)議期滿；（2）甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。四、保密與競業(yè)限制4.1保密乙方在履行本協(xié)議過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方秘密，不得泄露給任何第三方。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2競業(yè)限制乙方在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2