2025年企業(yè)員工代理聘用協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方為合法注冊(cè)成立的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方代理甲方聘用員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代理聘用員工。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。二、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方。三、乙方職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的員工，確保招聘的員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，符合甲方崗位要求。2.乙方應(yīng)確保招聘的員工在____個(gè)工作日內(nèi)到崗，并負(fù)責(zé)員工的崗前培訓(xùn)和入職手續(xù)辦理。3.乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行考核，確保員工的工作質(zhì)量和工作效率。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)調(diào)整員工崗位和人數(shù)，以滿足甲方業(yè)務(wù)需求。5.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的薪酬發(fā)放、社保繳納等事務(wù)，確保員工的合法權(quán)益。四、甲方職責(zé)1.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的崗位需求、招聘條件、薪酬待遇等信息，以便乙方進(jìn)行招聘工作。2.甲方應(yīng)按約定時(shí)間向乙方支付代理聘用費(fèi)用，確保乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方招聘的員工進(jìn)行面試，對(duì)符合要求的員工進(jìn)行錄用。4.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的日常管理和考核，確保員工的工作質(zhì)量和工作效率。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，為員工提供相應(yīng)的福利待遇。五、費(fèi)用及支付1.乙方代理聘用費(fèi)用為____元/人，甲方應(yīng)在員工入職后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付。2.甲方支付給乙方的代理聘用費(fèi)用，包含招聘、培訓(xùn)、考核等費(fèi)用。3.甲方如需乙方提供其他服務(wù)，雙方應(yīng)另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。六、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、披露對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未能按照甲方要求招聘到合適的員工，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若甲方未按約定支付代理聘用費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停招聘工作，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議