2025年職工傷亡賠償協(xié)議書策劃范本一、前言二、協(xié)議書正文甲方（企業(yè)）：____乙方（職工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間發(fā)生的傷亡事故，達(dá)成如下賠償協(xié)議：第一條賠償范圍1.1乙方在甲方工作期間，因工負(fù)傷、患職業(yè)病、死亡，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾賠償金、死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。第二條賠償金額2.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金：（1）醫(yī)療費(fèi)：按照乙方實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算；（2）誤工費(fèi)：按照乙方受傷前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算；（3）護(hù)理費(fèi)：按照乙方受傷前十二個(gè)月的平均工資的百分之五十計(jì)算；（4）交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算；（5）殘疾賠償金：按照乙方殘疾等級(jí)及國(guó)家規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（6）死亡賠償金：按照乙方死亡時(shí)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍計(jì)算；（7）喪葬費(fèi)：按照乙方死亡時(shí)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的六個(gè)月計(jì)算；（8）被撫養(yǎng)人生活費(fèi)：按照乙方死亡時(shí)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的百分之四十計(jì)算。2.2甲方應(yīng)在乙方受傷、患職業(yè)病或死亡之日起三十日內(nèi)，向乙方或乙方家屬支付賠償金。第三條賠償方式3.1甲方支付賠償金時(shí)，應(yīng)一次性支付給乙方或乙方家屬。3.2甲方支付賠償金時(shí)，應(yīng)提供以下材料：（1）乙方身份證復(fù)印件；（2）乙方傷亡事故證明；（3）乙方醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票；（4）乙方工資證明；（5）其他與賠償有關(guān)的材料。第四條賠償期限4.1甲方應(yīng)在乙方受傷、患職業(yè)病或死亡之日起九十日內(nèi)，履行賠償義務(wù)。4.2若甲方未在規(guī)定期限內(nèi)履行賠償義務(wù)，乙方或乙方家屬有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴，要求甲方支付賠償金。第五條其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。三、協(xié)議書附件附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方傷亡事故證明附件三：乙方醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票附件四：乙方工資證明附件五：其他與賠償有關(guān)的材料四、策劃說(shuō)明本賠償協(xié)議書策劃范本根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在保障職工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)對(duì)職工傷亡事故的賠償責(zé)任。企業(yè)在實(shí)際操作中，可根據(jù)具體情況對(duì)本范本進(jìn)行調(diào)整，以滿足實(shí)際需求。本范本共分為五個(gè)部分，分別為：前言、協(xié)議書正文、協(xié)議書附件、策劃說(shuō)明。其中，協(xié)議書正文詳細(xì)規(guī)定了賠償范圍、賠償金額、賠償方式、賠償期限等事項(xiàng)，為企業(yè)與職工提供了明確的賠償依據(jù)。企業(yè)在簽訂賠償協(xié)議書時(shí)，應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工的安全培訓(xùn)，預(yù)防傷亡事故的發(fā)生，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。五、總結(jié)如下本賠償協(xié)議書策劃范本旨在為企業(yè)和職工提供一份具有參考