2025年中學教師職業(yè)權益保護協議書甲方：____中學乙方：____教師鑒于甲方為合法設立的中學，乙方為甲方聘用的中學教師，為保障乙方的合法權益，維護雙方合法權益的平衡，根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成以下協議：一、協議目的1.1本協議旨在明確甲乙雙方在教師職業(yè)權益保護方面的權利、義務和責任，保障乙方的合法權益，提高教師職業(yè)地位，促進教育事業(yè)的發(fā)展。二、協議內容2.1教師權益保障2.1.1甲方應保障乙方依法享有的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬權益，按照國家有關規(guī)定和甲方的財務制度，及時足額支付乙方的工資待遇。2.1.2甲方應保障乙方依法享有的休息、休假權益，嚴格執(zhí)行國家關于教師工作時間和休息時間的有關規(guī)定，合理安排乙方的教育教學工作。2.1.3甲方應保障乙方的職業(yè)發(fā)展權益，為乙方提供培訓、進修、學術交流等機會，支持乙方參加相關職業(yè)資格考試和職稱評審。2.1.4甲方應保障乙方的合法權益，不得非法解除與乙方的勞動合同，不得克扣、拖欠乙方的工資待遇。2.2教師職業(yè)行為規(guī)范2.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，履行教師職責，關愛學生，為人師表，樹立良好的師德師風。2.2.2乙方應積極參與教育教學改革，努力提高教育教學質量，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。2.2.3乙方應尊重學生的人格，關心學生的身心健康，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生。2.3教師權益糾紛處理2.3.1甲乙雙方應建立教師權益糾紛調解機制，及時解決教師權益糾紛，維護雙方合法權益。2.3.2若乙方認為甲方侵犯其合法權益，可以向甲方提出書面申請，要求甲方予以解決。____日內給予答復。2.3.3若雙方對糾紛解決意見不一致，可以申請勞動爭議仲裁委員會或人民法院依法解決。三、協議期限3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2本協議到期后，如雙方未提出終止或變更協議，本協議自動續(xù)約，期限為____年。四、其他約定4.1本協議未盡事宜，雙方可以另行協商補充。4.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協議的各項條款，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。5.2甲方違反本協議，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金、賠償損失。5.3乙方違反本協議，甲方有權依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行處理。六、爭議解決6.1本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、附則7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協議的修改、補充，經甲乙雙方協商一致，以書面形式