2025年遠程就業(yè)模式勞動合同甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲乙雙方希望建立勞動關系，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就遠程就業(yè)模式下的勞動權利義務達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2在合同期限內(nèi)，雙方可以根據(jù)工作需要協(xié)商一致調整工作時間或工作內(nèi)容，但不得違反相關法律法規(guī)規(guī)定。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，在遠程就業(yè)模式下?lián)蝊___崗位（以下簡稱“本崗位”）。2.2乙方的工作職責包括但不限于：____。具體工作內(nèi)容以雙方另行簽署的《崗位說明書》為準。2.3乙方的工作地點為：____，但鑒于遠程就業(yè)模式的特點，乙方主要通過互聯(lián)網(wǎng)或其他通訊工具完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。3.2乙方在遠程就業(yè)模式下應嚴格遵守國家法律法規(guī)規(guī)定的工時制度，不得超時工作。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利，具體休假安排由雙方協(xié)商確定，并提前通知甲方。第四條勞動報酬與社會保險4.1甲方每月____日前以銀行轉賬方式支付乙方基本工資，標準為人民幣____元（大寫：____）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放績效獎金，具體金額及計算方式詳見《績效考核辦法》。4.2甲方為乙方繳納的社會保險包括：____。乙方應承擔的社會保險費用由甲方從其勞動報酬中代扣代繳。4.3乙方享有企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等福利待遇，具體標準和發(fā)放方式詳見《員工福利計劃》。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供必要的遠程辦公設備及軟件支持，并確保其能夠正常開展工作。5.2乙方在遠程就業(yè)期間應保持良好的工作環(huán)境，避免因工作環(huán)境問題引發(fā)職業(yè)病或其他健康問題。5.3雙方應共同遵守數(shù)據(jù)安全和信息安全相關規(guī)定，乙方不得擅自泄露甲方的商業(yè)秘密和技術資料。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。6.2在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的可以解除勞動合同的情形，甲乙雙方均可依法解除本合同。鑒于遠程就業(yè)模式的特點，甲方不得因乙方的工作地點不在公司辦公場所而單方面解除勞動合同。6.3本合同期滿后自動終止，如雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第七條其他約定7.1乙方承諾在本崗位工作期間遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，并嚴格履行保密義務。7.2在遠程就業(yè)模式下，雙方應保持良好的溝通與合作。乙方需定期向甲方提交工作報告，并按要求參加線上會議和培訓活動。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人