/未簽訂勞動合同辭職報告（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：_____乙方因個人原因，特向甲方提出辭職申請，經(jīng)雙方充分溝通和討論，達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守。第一條辭職原因乙方因______（具體原因）原因，自愿提出辭職。第二條辭職程序1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)向甲方提交書面辭職報告。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、交接工作等。第三條工作交接1.乙方應(yīng)確保在離職前完成手頭的工作，并將工作交接給甲方指定的接替人員。2.乙方應(yīng)協(xié)助接替人員熟悉工作內(nèi)容，確保工作連續(xù)性。第四條經(jīng)濟(jì)補償1.乙方在離職前應(yīng)按照公司規(guī)定完成所有工作任務(wù)，不得擅自離崗。2.乙方離職后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第五條辭職原因及程序1.辭職原因乙方因個人原因，特向甲方提出辭職申請，具體原因如下：______（具體原因）。2.辭職程序乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)向甲方提交書面辭職報告，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第六條工作交接1.乙方應(yīng)確保在離職前完成手頭的工作，并將工作交接給甲方指定的接替人員。2.乙方應(yīng)協(xié)助接替人員熟悉工作內(nèi)容，確保工作連續(xù)性。第七條經(jīng)濟(jì)補償1.乙方在離職前應(yīng)按照公司規(guī)定完成所有工作任務(wù)，不得擅自離崗。2.乙方離職后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第八條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照公司規(guī)定執(zhí)行工作。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。按照公司規(guī)定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。義務(wù)：按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)。遵守公司規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律。第九條付款方式與期限1.工資支付甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的時間和方式支付乙方工資，具體支付日期和方式由雙方另行約定。2.福利待遇甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第十條通知1.通知方式除非本協(xié)議另有規(guī)定，本協(xié)議項下各方之間的一切通知均應(yīng)使用書面形式，通過專人送達(dá)、掛號信郵寄、傳真或特快專遞送達(dá)。2.通知送達(dá)任何一方的通訊地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，該方應(yīng)在變更之日起三日內(nèi)按本協(xié)議約定的方法通知對方。通訊地址或聯(lián)系方法的變更自對方收到變更通知時生效。3.通知地址（1）甲方通訊地址：______電話：______傳真：______聯(lián)系人：______（2）乙方通訊地址：______電話：______傳真：______聯(lián)系人：______第十一條辭職合同的生效、變更、解除和終止1.本辭職報告經(jīng)雙方代表簽字后生效。2.在本辭職報告履行期間，如乙方發(fā)生個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行本報告約定的權(quán)利義務(wù)，則乙方應(yīng)立即書面通知甲方，甲方有權(quán)書面通知乙方終止本報告并追回因乙方原因造成的損失。3.本辭職報告項下雙方的權(quán)利義務(wù)不因任何一方個人情況的變化或任何一方與第三方簽訂任何合同協(xié)議而免除。第十二條權(quán)利保留1.乙方若未行使本辭職報告下部分或全部權(quán)利，或未要求甲方履行部分或全部義務(wù)，均不構(gòu)成乙方對權(quán)利的放棄或?qū)αx務(wù)的豁免。2.乙方對甲方的任何寬容、展期或者延緩行使本辭職報告項下的權(quán)利，均不影響其根據(jù)本辭職報告及法律法規(guī)而享有的任何權(quán)利，亦不視為其對該權(quán)利的放棄。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：乙方因突發(fā)疾病、家庭緊急情況等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的客觀情況。如因不可抗力事件而影響本辭職報告的履行，則延遲履行本報告義務(wù)的期限相當(dāng)于不可抗力事件影響的時間。2.本辭職報告如因不可抗力必須作一定修改補充的，乙方保證任何改變將不會免除或減少乙方在本辭職報告中所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，不影響或侵犯甲方在本辭職報告項下的所有權(quán)益。第十四條爭議的解決1.凡因執(zhí)行本辭職報告所發(fā)生的或與本辭職報告有關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決，若協(xié)商不能達(dá)成共識，任何一方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本辭職報告其他條款和內(nèi)容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十五條保密未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何方式向任何第三方透露本辭職報告的內(nèi)容，乙方確認(rèn)上述保密義務(wù)不受本辭職報告有效期限的限制，在本辭職報告終止或解除后仍然有效。第十六條附則1.本辭職報告的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式做出并構(gòu)成本辭職報告組成部分。本辭職報告的解釋應(yīng)當(dāng)按照本辭職報告的目的、所使用的詞句、有關(guān)條款、交易習(xí)慣以及誠實信用原則，確定合同條款的真實意思。2.本辭職報告所包括的附件，是本辭職報告不可分割的一部分，具有同等法律效力。主辭職報告與附件發(fā)生沖突時，以主辭職報告為準(zhǔn)。3.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本辭職報告項下的部分或全部義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。4.本辭職報告列明了雙方的責(zé)任、義務(wù)和責(zé)任限制或免除條款。任何一方不承擔(dān)本辭職報告約定以外的責(zé)任、義務(wù)、補償和補救。5.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本辭職報告項下的部分或全部義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。6.本辭職報告正本一式______份，甲方、乙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。在簽署本辭職報告時，甲方就本辭職報告的全部條款已向乙方進(jìn)行了詳細(xì)地說明和解釋，各方對辭職報告的全部條款均無異議，并對各方當(dāng)事人有關(guān)權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限制或免除條款的法律含義有準(zhǔn)確無誤