甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度安徽省非全日制用工勞動合同書爭議解決甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起______個工作日內(nèi)（具體時長）進行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。二、合同履行與違約責任1.合同履行雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。2.違約責任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。三、合同解除與終止1.合同解除在合同履行過程中，任何一方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。2.合同終止合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。四、合同生效與變更1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同變更合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合要求，有權(quán)要求乙方改正或提供補償。有權(quán)根據(jù)工作實際情況調(diào)整工作內(nèi)容，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方勞動報酬，并保證支付方式符合合同約定。為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報酬。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件惡化或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和質(zhì)量提供服務(wù)。對甲方提供的與工作相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照合同約定的內(nèi)容和工作標準，完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方應(yīng)明確告知乙方工作內(nèi)容、工作標準及工作期限。2.考核標準考核標準以本合同約定的工作內(nèi)容、工作標準以及甲方的工作要求為準。甲方應(yīng)在合同約定的考核期限內(nèi)對乙方的工作進行考核，并將考核結(jié)果通知乙方。七、勞動報酬與支付1.勞動報酬乙方應(yīng)按照合同約定的勞動報酬標準，在合同規(guī)定的時間內(nèi)獲得勞動報酬。甲方應(yīng)保證支付給乙方的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.支付方式與期限甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式，在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付給乙方勞動報酬。如有特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式變更支付方式或期限。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付勞動報酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標準，向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供勞動，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的賠償標準，向甲方支付賠償金。如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__