勞動防護用品配備和管理制度?一、總則1.目的為加強公司勞動防護用品的管理，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及進入公司作業(yè)場所的外來人員。3.基本原則勞動防護用品的配備和管理遵循"按需配備、合理使用、定期更新、監(jiān)督檢查"的原則，確保員工正確使用勞動防護用品，有效預(yù)防和減少職業(yè)危害。

二、職責(zé)分工1.安全管理部門負責(zé)制定和修訂勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)及管理制度。監(jiān)督、檢查勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用、更換、報廢等環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況。定期組織勞動防護用品知識培訓(xùn)，提高員工正確使用勞動防護用品的意識和能力。2.采購部門根據(jù)安全管理部門制定的勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)勞動防護用品的采購工作。選擇具備資質(zhì)、信譽良好的供應(yīng)商，確保所采購的勞動防護用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。對采購的勞動防護用品進行驗收，確保質(zhì)量合格，并建立采購臺賬。3.倉庫管理部門負責(zé)勞動防護用品的入庫、儲存、發(fā)放等管理工作。按照規(guī)定的儲存條件保管勞動防護用品，確保其質(zhì)量不受影響。建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，準(zhǔn)確記錄發(fā)放情況。4.各部門負責(zé)本部門員工勞動防護用品的領(lǐng)取、使用、維護和監(jiān)督檢查工作。教育本部門員工正確佩戴和使用勞動防護用品，對違規(guī)行為進行糾正和處理。

三、勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)1.一般勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)安全帽：進入生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場等可能受到物體打擊傷害的作業(yè)場所，必須佩戴符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽。安全帽應(yīng)具備良好的沖擊吸收性能和耐穿透性能，帽襯與帽殼之間應(yīng)有足夠的緩沖空間。安全帶：從事高處作業(yè)的人員，必須系掛符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全帶。安全帶應(yīng)高掛低用，并可靠地掛在牢固的地方。安全鞋：在有物體砸傷、刺傷、觸電等危險的作業(yè)場所，應(yīng)配備防砸、防穿刺、絕緣等功能的安全鞋。安全鞋應(yīng)符合相應(yīng)的安全標(biāo)準(zhǔn)，鞋底具有良好的防滑性能。防護手套：根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境和任務(wù)，配備相應(yīng)的防護手套，如防切割手套、防酸堿手套、絕緣手套等。防護手套應(yīng)具有足夠的強度和防護性能，確保手部免受傷害。防護眼鏡：在有粉塵、化學(xué)物質(zhì)飛濺、強光等危害的作業(yè)場所，應(yīng)佩戴防護眼鏡。防護眼鏡應(yīng)能有效防止眼部受到傷害，鏡片具有相應(yīng)的防護功能。2.特種勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)呼吸防護用品：在存在粉塵、有毒有害氣體等危害的作業(yè)場所，根據(jù)實際情況配備過濾式防毒面具、空氣呼吸器等呼吸防護用品。呼吸防護用品應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，且與作業(yè)環(huán)境相匹配。聽力防護用品：對于噪聲超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，應(yīng)為員工配備耳塞、耳罩等聽力防護用品。聽力防護用品應(yīng)能有效降低噪聲對員工聽力的損害。焊接眼面防護具：從事焊接作業(yè)的人員，應(yīng)佩戴符合國家標(biāo)準(zhǔn)的焊接眼面防護具，防止焊接弧光、金屬飛濺等對眼睛和面部造成傷害。防墜落裝備：除安全帶外，在高處作業(yè)平臺邊緣、臨邊作業(yè)等危險區(qū)域，還應(yīng)設(shè)置安全網(wǎng)、安全繩等防墜落裝備，以提供額外的安全保障。

四、勞動防護用品的采購1.供應(yīng)商選擇采購部門應(yīng)選擇具有合法經(jīng)營資質(zhì)、生產(chǎn)能力和良好信譽的供應(yīng)商。對供應(yīng)商的資質(zhì)進行審核，索取相關(guān)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告等。優(yōu)先選擇通過質(zhì)量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證和職業(yè)健康安全管理體系認證的供應(yīng)商，確保所采購的勞動防護用品質(zhì)量可靠、符合環(huán)保和安全要求。2.采購流程各部門根據(jù)實際工作需要，填寫勞動防護用品采購申請表，注明所需勞動防護用品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等信息，經(jīng)部門負責(zé)人審核后提交給安全管理部門。安全管理部門根據(jù)勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)，對采購申請表進行審核，確認后交采購部門進行采購。采購部門根據(jù)審核后的采購申請表，向選定的供應(yīng)商下達采購訂單，明確采購的勞動防護用品的各項要求和交貨時間。供應(yīng)商按照采購訂單的要求組織生產(chǎn)和供貨，并提供產(chǎn)品質(zhì)量合格證明文件。采購部門在收到貨物后，應(yīng)及時組織倉庫管理部門等相關(guān)人員進行驗收。

五、勞動防護用品的驗收1.驗收標(biāo)準(zhǔn)采購的勞動防護用品必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求，具備產(chǎn)品質(zhì)量合格證明文件。檢查勞動防護用品的外觀質(zhì)量，包括是否有破損、變形、老化等缺陷，各部件是否齊全、完好。對特種勞動防護用品，應(yīng)檢查其是否有安全標(biāo)志，安全標(biāo)志是否清晰、有效。2.驗收程序倉庫管理部門在收到勞動防護用品后，應(yīng)及時通知安全管理部門和采購部門共同進行驗收。驗收人員按照驗收標(biāo)準(zhǔn)對勞動防護用品進行逐一檢查，填寫勞動防護用品驗收記錄，記錄內(nèi)容包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、質(zhì)量狀況、驗收結(jié)論等。對驗收合格的勞動防護用品，辦理入庫手續(xù)，登記入庫臺賬；對驗收不合格的勞動防護用品，應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系，要求其更換或退貨，并做好記錄。

六、勞動防護用品的儲存1.儲存條件倉庫應(yīng)保持干燥、通風(fēng)良好，溫度、濕度符合勞動防護用品的儲存要求。不同種類、不同規(guī)格型號的勞動防護用品應(yīng)分類存放，并有明顯的標(biāo)識，便于識別和管理。勞動防護用品應(yīng)存放在貨架或貨柜上，避免直接接觸地面，防止受潮、損壞。2.庫存管理倉庫管理部門應(yīng)建立勞動防護用品庫存臺賬，詳細記錄勞動防護用品的入庫、出庫、庫存數(shù)量等信息。定期對勞動防護用品的庫存進行盤點，確保賬物相符。如發(fā)現(xiàn)賬物不符或勞動防護用品有損壞、過期等情況，應(yīng)及時查明原因，并進行處理。對即將過期或已過期的勞動防護用品，應(yīng)單獨存放，并及時通知安全管理部門進行處理，嚴(yán)禁發(fā)放使用。

七、勞動防護用品的發(fā)放1.發(fā)放原則按照勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工的工作崗位和實際需要，為員工發(fā)放相應(yīng)的勞動防護用品。新員工入職時，由所在部門負責(zé)為其辦理勞動防護用品領(lǐng)取手續(xù)，發(fā)放齊全的勞動防護用品。員工因崗位變動、工種變更等原因，需要調(diào)整勞動防護用品配備的，由所在部門提出申請，經(jīng)安全管理部門審核后，辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。2.發(fā)放程序員工憑工作證或其他有效證件到倉庫管理部門領(lǐng)取勞動防護用品。倉庫管理人員根據(jù)發(fā)放臺賬，核實員工身份后，按照規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，并填寫勞動防護用品發(fā)放記錄，記錄內(nèi)容包括員工姓名、部門、崗位、發(fā)放日期、勞動防護用品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量等。對于特種勞動防護用品，倉庫管理人員應(yīng)向員工進行必要的使用說明和培訓(xùn)，確保員工正確使用。員工領(lǐng)取勞動防護用品后，應(yīng)在發(fā)放記錄上簽字確認。

八、勞動防護用品的使用1.培訓(xùn)教育安全管理部門應(yīng)定期組織員工進行勞動防護用品知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動防護用品的種類、用途、正確佩戴方法、維護保養(yǎng)要求等。各部門應(yīng)在日常工作中加強對員工的安全教育，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。通過培訓(xùn)教育，使員工充分認識到勞動防護用品的重要性，掌握正確的使用方法，提高自我保護意識和能力。2.使用要求員工在作業(yè)過程中，必須按照勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品。嚴(yán)禁員工擅自更改、拆除勞動防護用品的部件或降低其防護性能。勞動防護用品應(yīng)保持清潔、完好，及時更換損壞或過期的勞動防護用品。在使用勞動防護用品過程中，如發(fā)現(xiàn)有不適或異常情況，應(yīng)及時停止作業(yè)，并報告上級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門。

九、勞動防護用品的維護和保養(yǎng)1.維護保養(yǎng)責(zé)任員工負責(zé)個人勞動防護用品的日常維護保養(yǎng)，確保其處于良好的使用狀態(tài)。各部門應(yīng)定期組織對本部門員工的勞動防護用品進行檢查，督促員工做好維護保養(yǎng)工作。倉庫管理部門負責(zé)對庫存勞動防護用品進行定期檢查和維護保養(yǎng)，確保其質(zhì)量合格。2.維護保養(yǎng)要求安全帽應(yīng)保持清潔，定期檢查帽殼、帽襯等部件是否有裂紋、磨損等情況，如有問題應(yīng)及時更換。安全帶應(yīng)定期清洗，檢查各部件連接是否牢固，金屬配件是否有銹蝕等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。安全鞋應(yīng)保持鞋底清潔，防止防滑性能降低，定期檢查鞋面是否有破損，如有破損應(yīng)及時修補或更換。防護手套應(yīng)根據(jù)不同的材質(zhì)和用途，采取相應(yīng)的維護保養(yǎng)措施，如防酸堿手套使用后應(yīng)及時清洗，晾干后存放。防護眼鏡應(yīng)定期擦拭鏡片，保持清晰，防止刮花，如有損壞應(yīng)及時更換。呼吸防護用品、聽力防護用品等特種勞動防護用品，應(yīng)按照產(chǎn)品使用說明書的要求進行維護保養(yǎng)，并定期進行檢測或校驗，確保其性能可靠。

十、勞動防護用品的更換和報廢1.更換條件勞動防護用品在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，應(yīng)及時更換：防護性能降低，不能有效防護員工安全與健康的；出現(xiàn)破損、變形、老化等影響使用的；超過使用期限的。2.報廢程序?qū)τ谶_到報廢條件的勞動防護用品，由使用部門填寫勞動防護用品報廢申請表，詳細說明報廢原因、勞動防護用品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量等信息，經(jīng)部門負責(zé)人審核后提交給安全管理部門。安全管理部門對報廢申請表進行審核，確認后交倉庫管理部門進行報廢處理。倉庫管理部門對報廢的勞動防護用品進行登記，并按照相關(guān)規(guī)定進行妥善處置，如回收、銷毀等，防止其流入市場造成危害。

十一、監(jiān)督檢查1.日常檢查各部門應(yīng)加強對本部門員工勞動防護用品使用情況的日常檢查，發(fā)現(xiàn)員工未正確佩戴或使用勞動防護用品的，應(yīng)及時糾正，并進行安全教育。安全管理部門應(yīng)定期對公司內(nèi)各部門勞動防護用品的配備、使用、維護保養(yǎng)等情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。2.專項檢查安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況，適時組織勞動防護用品專項檢查，對勞動防護用品的采購、驗收、儲存、發(fā)放、使用、更換、報廢等環(huán)節(jié)進行全面檢查，確保勞動防護用品管理工作規(guī)范、有效。對專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)進行詳細記錄，并分析原因，制定相應(yīng)的改進措施，跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。3.考核與獎懲將勞動防護用品的配備、使用、管理情況納入公司安全生產(chǎn)考核體系，對在勞動防護用