企業(yè)高管個(gè)人勞動(dòng)合同書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方在企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)拓展等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和卓越的能力，甲方經(jīng)研究決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司高管職務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方[具體高管職務(wù)]，全面負(fù)責(zé)公司的[具體管理范圍，如整體運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃制定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等]等工作，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成甲方交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：____________________。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到其他地點(diǎn)開(kāi)展工作，乙方應(yīng)予以配合。

三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，合理安排工作時(shí)間，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。如乙方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，工資發(fā)放日為每月______日。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)等情況，給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司績(jī)效考核制度確定。3.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金基數(shù)為乙方月工資收入，個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)，甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作績(jī)效調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知乙方。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：節(jié)日福利：在法定節(jié)假日，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。生日福利：乙方生日時(shí)，甲方將為其送上生日祝福和相應(yīng)的生日禮物。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方將為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，幫助乙方提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。其他福利：根據(jù)公司實(shí)際情況，甲方可能為乙方提供的其他福利，如定期體檢、員工旅游等。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并告知乙方職業(yè)危害的相關(guān)情況。

七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并在離職手續(xù)辦理完畢后的[具體期限]內(nèi)，支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，并為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。

八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體保密期限]年。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后的[具體競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方將按照乙方離職前[具體工資數(shù)額]的[具體比例]，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體數(shù)額由雙方根據(jù)乙方的違約行為給甲方造成的損失情況協(xié)商確定，但不得低于甲方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或