安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任目標(biāo)考核制度?一、總則1.目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工。3.基本原則安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。堅持"管生產(chǎn)必須管安全"、"誰主管誰負責(zé)"的原則，明確各級人員在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)，實行安全生產(chǎn)責(zé)任制與責(zé)任目標(biāo)考核相結(jié)合。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制公司主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保安全設(shè)施、設(shè)備、器材等符合安全生產(chǎn)要求。3.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。4.組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。5.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，不得隱瞞不報、謊報或者遲報。6.組織召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。7.對公司安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，定期向員工代表大會或者職工大會報告安全生產(chǎn)工作情況。

公司分管負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.協(xié)助主要負責(zé)人落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，提高員工的安全意識和技能。3.組織開展安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，對重大隱患要制定整改方案，并督促落實。4.組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。5.負責(zé)分管部門、車間的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的問題。6.定期向主要負責(zé)人報告分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作情況，及時提出改進安全生產(chǎn)工作的建議。

安全管理部門安全生產(chǎn)職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，負責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作。2.組織制定安全生產(chǎn)年度工作計劃，并組織實施。3.組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和技能，負責(zé)新員工的三級安全教育培訓(xùn)。4.組織安全生產(chǎn)檢查，督促整改事故隱患，對重大隱患進行跟蹤復(fù)查。5.負責(zé)公司安全設(shè)施、設(shè)備、器材的管理，定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。6.負責(zé)制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處置能力。7.負責(zé)各類安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、分析和報告工作，協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理。8.參與新建、改建、擴建項目的安全設(shè)施"三同時"審查和驗收工作。9.負責(zé)特種作業(yè)人員的管理，監(jiān)督其持證上崗作業(yè)。

生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作。2.組織制定并實施本部門的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全管理制度。3.組織本部門員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。4.組織開展本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，對重大隱患要及時報告。5.負責(zé)本部門生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護和保養(yǎng)，確保其安全運行。6.負責(zé)本部門作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、有序，符合安全生產(chǎn)要求。7.配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作，落實事故防范措施。

技術(shù)部門安全生產(chǎn)職責(zé)1.在編制、審查技術(shù)文件和工藝文件時，充分考慮安全生產(chǎn)要求，確保技術(shù)方案的安全性。2.參與新建、改建、擴建項目的設(shè)計審查和安全設(shè)施"三同時"工作，提供技術(shù)支持。3.對生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題進行研究和解決，提出改進安全生產(chǎn)的技術(shù)措施。4.負責(zé)公司安全技術(shù)措施項目的立項、實施和驗收工作，確保安全技術(shù)措施的有效性。5.參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查分析，從技術(shù)角度提出事故原因和防范措施。

設(shè)備管理部門安全生產(chǎn)職責(zé)1.負責(zé)公司設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試、驗收等工作，確保設(shè)備符合安全生產(chǎn)要求。2.制定并實施設(shè)備管理制度和操作規(guī)程，定期對設(shè)備進行維護、保養(yǎng)和檢修，確保設(shè)備安全運行。3.負責(zé)設(shè)備的安全防護裝置的配備、安裝和維護，使其處于良好的運行狀態(tài)。4.對設(shè)備操作人員進行培訓(xùn)，使其熟悉設(shè)備性能和操作規(guī)程，持證上崗作業(yè)。5.參與安全生產(chǎn)檢查，對設(shè)備方面的事故隱患及時進行整改。6.負責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查處理，分析事故原因，制定防范措施。

人力資源部門安全生產(chǎn)職責(zé)1.將安全生產(chǎn)工作納入員工績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的進行處罰。2.組織制定并實施員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，根據(jù)不同崗位需求，開展有針對性的安全培訓(xùn)。3.負責(zé)員工勞動防護用品的配備、發(fā)放和管理工作，確保員工正確佩戴和使用。4.參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，負責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告工作，配合有關(guān)部門做好傷亡人員的善后處理工作。

財務(wù)部門安全生產(chǎn)職責(zé)1.保證公司安全生產(chǎn)投入的資金來源，確保安全生產(chǎn)費用?？顚Ｓ谩?.對安全生產(chǎn)費用的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保資金合理使用。3.參與安全設(shè)施、設(shè)備等固定資產(chǎn)的核算和管理工作。

其他部門安全生產(chǎn)職責(zé)其他部門按照"誰主管誰負責(zé)"的原則，負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，制定并落實本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，開展安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患。

員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責(zé)人報告。4.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，提出改進安全生產(chǎn)工作的建議。5.在作業(yè)過程中，嚴格遵守操作規(guī)程，不違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

三、責(zé)任目標(biāo)考核制度1.考核原則客觀公正原則?？己艘罁?jù)明確，過程公開透明，結(jié)果真實可靠。全面考核原則。對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行全面考核，包括安全目標(biāo)完成情況、安全制度執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)教育情況等。獎懲分明原則。根據(jù)考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行獎勵，對未履行安全生產(chǎn)職責(zé)的進行處罰。2.考核內(nèi)容安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況：包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病率等指標(biāo)的完成情況。安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：是否嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，有無違規(guī)行為。安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況：員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的情況，培訓(xùn)效果是否達到要求。安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理情況：是否定期開展安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患是否及時整改。應(yīng)急救援工作情況：是否制定并實施應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，應(yīng)急救援設(shè)備、物資是否完好有效。3.考核周期考核周期為每年一次，每年12月底前完成本年度的考核工作。4.考核組織成立安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負責(zé)人任組長，分管負責(zé)人任副組長，各部門負責(zé)人為成員?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在安全管理部門，負責(zé)考核工作的具體組織實施。5.考核方式自我考核：各部門、車間按照考核內(nèi)容，對本部門的安全生產(chǎn)工作進行自我總結(jié)和評價，填寫考核自評表。上級考核：考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、車間進行現(xiàn)場檢查和資料審查，結(jié)合自我考核情況，進行綜合評價，填寫考核評分表。員工評價：組織員工對部門負責(zé)人和車間主任的安全生產(chǎn)工作進行評價，評價結(jié)果作為考核的參考依據(jù)。6.考核評分考核評分采用百分制，滿分為100分。具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況（40分）：根據(jù)各項安全目標(biāo)的完成情況進行評分，完成目標(biāo)得滿分，未完成目標(biāo)按比例扣分。安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況（20分）：無違規(guī)行為得滿分，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為酌情扣分。安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況（15分）：培訓(xùn)計劃完成率、員工培訓(xùn)合格率等指標(biāo)達到要求得滿分，未達到要求按比例扣分。安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理情況（15分）：定期開展檢查，隱患排查治理及時有效得滿分，未按要求開展檢查或隱患未及時整改酌情扣分。應(yīng)急救援工作情況（10分）：應(yīng)急救援預(yù)案完善，演練有效，應(yīng)急設(shè)備、物資完好得滿分，否則酌情扣分。7.考核結(jié)果評定考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。8.獎懲措施獎勵：對考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門和個人