公司人事聘用合同書?甲方（聘用單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

乙方（受聘人）：______________________性別：______________________出生年月：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位甲方聘用乙方擔任______________________崗位工作。2.崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行以下職責(zé)：__________________________________________________________________（根據(jù)具體崗位詳細列舉職責(zé)）

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作時間。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：月薪制：每月工資為人民幣______元。年薪制：年薪為人民幣______元，其中每月預(yù)發(fā)工資為______元，剩余部分根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。2.工資發(fā)放時間甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整方式和幅度按照甲方的工資調(diào)整制度執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。乙方享有參與甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、文體活動等權(quán)利。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動保護措施，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格按照操作規(guī)程進行工作。

七、合同的解除、終止和續(xù)訂1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的續(xù)訂本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂合同的條件和程序按照本合同簽訂的方式執(zhí)行。

八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.競業(yè)限制乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在乙方離職后，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，除應(yīng)按照上述規(guī)定支付違約金外，還應(yīng)承擔甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失。

十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日