會(huì)議紀(jì)律管理制度?一、總則（一）目的為了規(guī)范公司會(huì)議秩序，確保會(huì)議的順利進(jìn)行，提高會(huì)議效率和質(zhì)量，特制定本會(huì)議紀(jì)律管理制度。

（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部組織召開(kāi)的各類會(huì)議，包括但不限于部門例會(huì)、項(xiàng)目會(huì)議、公司級(jí)會(huì)議等。

（三）基本原則1.遵守會(huì)議時(shí)間，按時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不早退。2.尊重會(huì)議主持人和其他參會(huì)人員，保持良好的會(huì)議秩序。3.認(rèn)真傾聽(tīng)，積極發(fā)言，不得隨意打斷他人講話。4.嚴(yán)禁在會(huì)議期間從事與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如玩手機(jī)、交頭接耳、打瞌睡等。

二、會(huì)議組織與準(zhǔn)備（一）會(huì)議通知1.會(huì)議組織部門應(yīng)提前[X]個(gè)工作日發(fā)布會(huì)議通知，明確會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、主題、參會(huì)人員等信息。2.會(huì)議通知可以通過(guò)公司內(nèi)部郵件、即時(shí)通訊工具、公告欄等方式發(fā)布。3.重要會(huì)議應(yīng)提前提醒參會(huì)人員，確保其按時(shí)參加會(huì)議。

（二）會(huì)議資料準(zhǔn)備1.會(huì)議組織部門應(yīng)根據(jù)會(huì)議主題，提前準(zhǔn)備相關(guān)的會(huì)議資料，如會(huì)議議程、報(bào)告、文件等。2.會(huì)議資料應(yīng)在會(huì)議前發(fā)放給參會(huì)人員，確保其有足夠的時(shí)間閱讀和準(zhǔn)備。

（三）會(huì)議場(chǎng)地布置1.會(huì)議組織部門應(yīng)根據(jù)會(huì)議規(guī)模和要求，合理安排會(huì)議場(chǎng)地。2.會(huì)議場(chǎng)地應(yīng)保持整潔、安靜，配備必要的會(huì)議設(shè)備，如投影儀、音響、麥克風(fēng)等。

三、會(huì)議紀(jì)律要求（一）參會(huì)人員要求1.參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，提前[X]分鐘簽到。2.參會(huì)人員應(yīng)穿著整潔得體，不得穿著拖鞋、短褲等不正式的服裝參加會(huì)議。3.參會(huì)人員應(yīng)攜帶筆記本、筆等必要的會(huì)議用品，以便記錄會(huì)議內(nèi)容。

（二）會(huì)議期間要求1.參會(huì)人員應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得在會(huì)議期間接聽(tīng)電話或玩手機(jī)。2.參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真傾聽(tīng)會(huì)議內(nèi)容，不得隨意打斷他人講話。如有意見(jiàn)或建議，應(yīng)舉手示意，經(jīng)主持人同意后再發(fā)言。3.參會(huì)人員應(yīng)積極參與會(huì)議討論，發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法，但不得進(jìn)行人身攻擊或惡意詆毀他人。4.會(huì)議期間，參會(huì)人員不得擅自離開(kāi)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。如有特殊情況需要離開(kāi)，應(yīng)向主持人請(qǐng)假，并盡快返回會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。5.嚴(yán)禁在會(huì)議期間吸煙、吃東西、打瞌睡等與會(huì)議無(wú)關(guān)的行為。

（三）會(huì)議結(jié)束要求1.會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員應(yīng)按照主持人的要求，清理會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，帶走自己的物品。2.參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真落實(shí)會(huì)議決議，如有需要，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門或人員反饋會(huì)議執(zhí)行情況。

四、會(huì)議考勤管理（一）考勤記錄1.會(huì)議組織部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議考勤記錄，記錄參會(huì)人員的簽到時(shí)間、簽退時(shí)間、請(qǐng)假情況等信息。2.考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并存檔備查。

（二）遲到、早退處理1.遲到[X]分鐘以內(nèi)的參會(huì)人員，應(yīng)向主持人說(shuō)明原因，并在會(huì)議記錄中注明。2.遲到超過(guò)[X]分鐘的參會(huì)人員，視為缺席本次會(huì)議，應(yīng)按照缺席會(huì)議的規(guī)定進(jìn)行處理。3.早退的參會(huì)人員，應(yīng)向主持人請(qǐng)假，并經(jīng)同意后方可離開(kāi)。早退超過(guò)[X]分鐘的參會(huì)人員，視為缺席本次會(huì)議，應(yīng)按照缺席會(huì)議的規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）缺席處理1.無(wú)故缺席會(huì)議的參會(huì)人員，應(yīng)向會(huì)議組織部門提交書面檢討，并說(shuō)明原因。2.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)缺席會(huì)議[X]次及以上的參會(huì)人員，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處罰。

五、會(huì)議紀(jì)律監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督人員1.公司設(shè)立會(huì)議紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.會(huì)議紀(jì)律監(jiān)督小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門、行政部門等相關(guān)人員組成。

（二）監(jiān)督方式1.會(huì)議紀(jì)律監(jiān)督小組可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、視頻監(jiān)控等方式對(duì)會(huì)議紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.會(huì)議組織部門應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)將會(huì)議考勤記錄和會(huì)議紀(jì)要提交給會(huì)議紀(jì)律監(jiān)督小組。

（三）問(wèn)題處理1.會(huì)議紀(jì)律監(jiān)督小組在監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，應(yīng)及時(shí)向會(huì)議組織部門反饋，并要求相關(guān)人員進(jìn)行整改。2.對(duì)于違反會(huì)議紀(jì)律的行為，會(huì)議紀(jì)律監(jiān)督小組應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

六、會(huì)議紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)于遵守會(huì)議紀(jì)律、積極參與會(huì)議討論、提出有價(jià)值建議的參會(huì)人員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。

（二）懲罰制度1.對(duì)于違反會(huì)議紀(jì)律的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。2.懲罰方式包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、降職、辭退等。

七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司[具體部門]負(fù)責(zé)解釋。

（二）修訂與完善本制度將根據(jù)公司實(shí)際情況和管理需要進(jìn)行修訂和