勞務(wù)派遣勞動合同范本?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（被派遣勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)乙方的工作能力、工作態(tài)度和工作表現(xiàn)，將乙方派遣至[實(shí)際用工單位名稱]（以下簡稱"用工單位"），從事[具體工作崗位]工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為[用工單位工作地點(diǎn)]。如因用工單位工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時間和休息休假1.乙方在用工單位實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。實(shí)行不定時工作制的，乙方的工作時間根據(jù)用工單位的工作需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，乙方的工作時間以[計(jì)算周期（如周、月、季、年）]為計(jì)算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家和用工單位的規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月[具體日期]。2.乙方在試用期的工資為[試用期月工資數(shù)額]元。試用期滿后，乙方的工資待遇按照用工單位的工資分配制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為[月工資數(shù)額]元。乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方的工資組成包括[基本工資、績效工資、加班工資等具體組成部分及比例]。4.甲方根據(jù)用工單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前[通知期限]通知乙方。5.用工單位應(yīng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，需要停工治療的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付乙方病假工資。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。其他福利待遇按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。3.甲方和用工單位應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作崗位進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果告知乙方。對乙方采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。

七、勞務(wù)派遣協(xié)議1.甲方與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞務(wù)派遣協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.甲方應(yīng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，及時、足額向用工單位支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；用工單位應(yīng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，及時、足額向甲方支付乙方的工資、社會保險費(fèi)等費(fèi)用。3.甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。如用工單位違反法律法規(guī)規(guī)定或勞務(wù)派遣協(xié)議約定，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期滿前[續(xù)訂通知期限]通知對方。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第1款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第2款規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不續(xù)訂本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

十、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方和用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方和用工單位書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方和用工單位的要求，返還或銷毀其所持有的涉及甲方和用工單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等。3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同約定，向甲方和用工單位支付違約金，并賠償甲方和用工單位因此遭受的損失。4.雙方協(xié)商一致，可以約定競業(yè)限制條款。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。競業(yè)限制期限不得超過二年。

十一、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方或用工單位為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)，因甲方或用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形等原因解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期約定的情形，乙方無需向甲方支付違約金。

十二、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由