2025年安保人員勞動合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任安保人員的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，為期年。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任甲方的安保人員，主要負責(zé)以下工作：-負責(zé)甲方指定區(qū)域的安全防范工作；-巡邏、檢查、維護甲方指定區(qū)域的秩序；-對進出甲方指定區(qū)域的人員進行身份核驗和登記；-處理突發(fā)安全事件，確保人員和財產(chǎn)的安全；-完成甲方交辦的其他與安保相關(guān)的任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照以下方式執(zhí)行：-每周工作小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。3.2乙方的休息時間和輪休安排由甲方根據(jù)崗位特點和工作需要確定，并提前通知乙方。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元，包括基本工資和績效工資，其中基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元。4.2乙方的工資發(fā)放時間為每月日，由甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶。4.3乙方的加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班時間由甲方安排并記錄，乙方應(yīng)配合甲方完善的考勤制度。4.4乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費、餐補等費用，按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷。4.5乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，甲方將相應(yīng)調(diào)整乙方工資。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。5.2乙方因工負傷或患職業(yè)病的，按照國家有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。5.3乙方享有甲方提供的以下福利：-每年一次的健康體檢；-節(jié)假日福利；-其他甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對乙方進行安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)并掌握相關(guān)安全知識和技能。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；-因嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。7.4甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。7.5乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。第八條保密義務(wù)8.1乙方承諾對在履行本合同過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及其他機密信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1甲方或乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費用及其他直接損失。9.3甲方未能按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的一方，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2乙方確認(rèn)已仔細閱讀并理解本合同的全部內(nèi)容，愿意遵守本合同約定的條款。11.