版酒店員工聘用合同模板合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方工作并建立勞動(dòng)關(guān)系事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用合同期限1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿后，如乙方工作表現(xiàn)良好，甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商確定續(xù)簽事宜。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任的崗位為__________，具體工作內(nèi)容詳見附件。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工資待遇3.1乙方試用期工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。3.2試用期過后，乙方工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日前。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方應(yīng)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第五條勞動(dòng)合同解除及終止5.1甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方。5.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天通知甲方。5.3乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。第六條保密及競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方在合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的職位。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方離職前一年的工資總額。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確性：合同中應(yīng)明確約定聘用的起始和終止日期，避免因期限不明確而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.工作崗位及職責(zé)清晰：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有共同的理解。3.工資待遇具體化：工資待遇包括試用期的工資、轉(zhuǎn)正后的工資以及支付時(shí)間，應(yīng)具體明確，避免日后因待遇問題發(fā)生糾紛。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：明確乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)種類及福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)合同解除與終止條件：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件，以及相應(yīng)的通知期限。6.保密及競(jìng)業(yè)限制條款：應(yīng)明確保密內(nèi)容和競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限，以及違反條款的違約責(zé)任。7.違約責(zé)任具體化：明確雙方違反合同約定的責(zé)任和違約金計(jì)算方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解仲裁：協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁。3.法律途徑：如調(diào)解仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動(dòng)者與用人單位在建立勞動(dòng)關(guān)系后，約定的對(duì)雙方進(jìn)行考察的期限。薪酬制度：用人單位規(guī)定的關(guān)于員工工資、獎(jiǎng)金、福利等方面的制度。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，一定期限內(nèi)不得在與該用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似職業(yè)的限制。違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：酒店籌備開業(yè)，需要大量提前招聘員工。補(bǔ)充條款：在合同中增加一條：“鑒于酒店籌備開業(yè)，乙方同意在合同生效前，根據(jù)甲方要求參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間甲方按約定支付培訓(xùn)補(bǔ)貼?！?.場(chǎng)合：酒店進(jìn)行季節(jié)性營(yíng)業(yè)，如旅游旺季。補(bǔ)充條款：在合同中增加一條：“考慮到酒店的季節(jié)性營(yíng)業(yè)特點(diǎn)，甲乙雙方同意合同期限可根據(jù)營(yíng)業(yè)周期調(diào)整，并在旺季結(jié)束后自動(dòng)終止，除非雙方另有續(xù)約協(xié)議?！?.場(chǎng)合：酒店為員工提供住宿。補(bǔ)充條款：在合同中增加一條：“甲方為乙方提供住宿，乙方應(yīng)合理使用住宿設(shè)施，并遵守甲方的住宿管理規(guī)定。住宿費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在工資中相應(yīng)扣除。”4.場(chǎng)合：酒店涉及國(guó)際業(yè)務(wù)，需要員工掌握外語。補(bǔ)充條款：在合同中增加一條：“鑒于酒店國(guó)際業(yè)務(wù)的需要，乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下努力提升外語水平