2025餐廳勞務(wù)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方餐廳提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，但須另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方需要，在甲方餐廳從事崗位工作（具體工作內(nèi)容見附件）。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方的崗位職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；服從甲方的工作安排和調(diào)配；維護(hù)餐廳的正常運(yùn)營(yíng)秩序；參與甲方組織的培訓(xùn)和考核。甲方有權(quán)根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)事先與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按以下第種方式執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周工作小時(shí)，每天工作時(shí)間為至；綜合計(jì)算工時(shí)制：以（月/季/年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間；不定時(shí)工時(shí)制：根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)靈活安排工作時(shí)間。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假時(shí)間及待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方應(yīng)服從甲方因餐廳經(jīng)營(yíng)需要安排的工作班次，包括早班、晚班、夜班等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：元/月；績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果確定；獎(jiǎng)金：根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。甲方每月日為乙方發(fā)放上月工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日發(fā)放。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如乙方的勞動(dòng)報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)依法予以補(bǔ)足。乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。甲方有權(quán)根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但調(diào)整后不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利保障甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的下列福利：；；。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；非因工負(fù)傷或患病的，享受甲方規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。乙方在合同期內(nèi)因工死亡的，其遺屬依法享受相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全健康的環(huán)境中工作。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度和操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，具體時(shí)間和費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告，并停止危險(xiǎn)作業(yè)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的附件。甲乙雙方可以依下列情形解除本合同：雙方協(xié)商一致解除；乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除合同；甲方提前三十日以書面形式通知乙方解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任。在下列情形下，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致。合同終止的條件：本合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散。合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并賠償造成的損失。乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元。甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方補(bǔ)足拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬和賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：