少先隊(duì)考核細(xì)則?一、考核目的為全面加強(qiáng)學(xué)校少先隊(duì)組織建設(shè)，提高少先隊(duì)工作水平，充分發(fā)揮少先隊(duì)組織在學(xué)校教育中的重要作用，培養(yǎng)少年兒童的綜合素質(zhì)，特制定本考核細(xì)則。通過(guò)科學(xué)、合理、全面的考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)各中隊(duì)輔導(dǎo)員積極開展少先隊(duì)工作，促進(jìn)少先隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)的有效落實(shí)，推動(dòng)學(xué)校少先隊(duì)事業(yè)健康發(fā)展。

二、考核原則1.全面性原則：涵蓋少先隊(duì)組織建設(shè)、活動(dòng)開展、陣地建設(shè)、輔導(dǎo)員工作等多個(gè)方面，對(duì)少先隊(duì)工作進(jìn)行全方位評(píng)價(jià)。2.客觀性原則：考核過(guò)程中堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，以客觀事實(shí)為依據(jù)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公正。3.激勵(lì)性原則：注重考核結(jié)果的反饋與應(yīng)用，通過(guò)合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)中隊(duì)輔導(dǎo)員的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)少先隊(duì)工作不斷進(jìn)步。4.動(dòng)態(tài)性原則：根據(jù)少先隊(duì)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)和學(xué)校實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，使考核工作與時(shí)俱進(jìn)。

三、考核對(duì)象學(xué)校各中隊(duì)輔導(dǎo)員

四、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

組織建設(shè)（20分）1.中隊(duì)組建與管理（10分）按時(shí)完成中隊(duì)組建工作，中隊(duì)干部配備齊全、分工明確，得4分；未按時(shí)完成扣2分，干部配備不齊或分工不明確酌情扣分。定期召開中隊(duì)干部會(huì)議，每月至少1次，有會(huì)議記錄，得3分；每少1次扣1分，無(wú)會(huì)議記錄不得分。中隊(duì)組織制度健全，隊(duì)章、隊(duì)歌、呼號(hào)等知識(shí)教育落實(shí)到位，隊(duì)員知曉率高，得3分；制度不健全酌情扣分，隊(duì)員知曉率低扣12分。2.隊(duì)員發(fā)展與教育（10分）按照隊(duì)章要求，積極做好隊(duì)員發(fā)展工作，程序規(guī)范，資料完備，得4分；發(fā)展工作不規(guī)范或資料不全酌情扣分。定期開展隊(duì)前教育，新隊(duì)員入隊(duì)儀式規(guī)范、莊重，得3分；隊(duì)前教育不落實(shí)扣1分，入隊(duì)儀式不規(guī)范酌情扣分。加強(qiáng)隊(duì)員日常教育管理，隊(duì)員遵守紀(jì)律，行為規(guī)范，隊(duì)風(fēng)良好，得3分；出現(xiàn)隊(duì)員違紀(jì)等情況酌情扣分。

活動(dòng)開展（40分）1.主題教育活動(dòng)（15分）按照學(xué)校少先隊(duì)工作計(jì)劃，認(rèn)真組織開展各類主題教育活動(dòng)，每學(xué)期不少于4次，得5分；每少1次扣1分。活動(dòng)主題鮮明，形式多樣，內(nèi)容豐富，有針對(duì)性和實(shí)效性，得5分；活動(dòng)質(zhì)量不高酌情扣分。活動(dòng)資料齊全，包括活動(dòng)方案、過(guò)程記錄、照片、總結(jié)等，得5分；資料不全酌情扣分。2.常規(guī)活動(dòng)（15分）每周一按時(shí)舉行升旗儀式，儀式規(guī)范，有教育意義，得5分；升旗儀式不規(guī)范或未按時(shí)舉行扣13分。認(rèn)真開展紅領(lǐng)巾值日崗活動(dòng)，值日工作落實(shí)到位，記錄詳實(shí)，得5分；值日工作不落實(shí)或記錄不全酌情扣分。積極組織中隊(duì)會(huì)，每周至少1次，形式多樣，內(nèi)容豐富，得5分；每少1次扣1分，中隊(duì)會(huì)質(zhì)量不高酌情扣分。3.特色活動(dòng)（10分）結(jié)合中隊(duì)實(shí)際，積極開展富有特色的少先隊(duì)活動(dòng)，活動(dòng)有創(chuàng)意、有成效，得5分；特色活動(dòng)不明顯酌情扣分。特色活動(dòng)能在學(xué)?；蚋鼜V泛范圍內(nèi)產(chǎn)生一定影響，得5分；影響力小酌情扣分。

陣地建設(shè)（20分）1.中隊(duì)陣地布置（10分）中隊(duì)陣地布置規(guī)范、整潔，富有隊(duì)味，體現(xiàn)中隊(duì)特色，得5分；布置不規(guī)范或無(wú)中隊(duì)特色酌情扣分。中隊(duì)角、圖書角、榮譽(yù)角等陣地設(shè)施齊全，使用良好，得5分；設(shè)施不全或使用不充分酌情扣分。2.紅領(lǐng)巾小社團(tuán)建設(shè)（10分）根據(jù)隊(duì)員興趣愛好，成立紅領(lǐng)巾小社團(tuán)，社團(tuán)種類豐富，得4分；社團(tuán)種類單一酌情扣分。社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃明確，活動(dòng)正常開展，每學(xué)期活動(dòng)不少于4次，得4分；活動(dòng)計(jì)劃不明確或活動(dòng)次數(shù)不足酌情扣分。社團(tuán)活動(dòng)資料齊全，有活動(dòng)記錄、成果展示等，得2分；資料不全酌情扣分。

輔導(dǎo)員工作（20分）1.工作態(tài)度（5分）熱愛少先隊(duì)工作，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)開展各項(xiàng)工作，得3分；工作態(tài)度不認(rèn)真酌情扣分。服從學(xué)校工作安排，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，得2分；不服從安排或未按時(shí)完成任務(wù)不得分。2.業(yè)務(wù)能力（5分）熟悉少先隊(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)，能熟練運(yùn)用少先隊(duì)工作方法開展活動(dòng)，得3分；業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉酌情扣分。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，工作有特色、有亮點(diǎn)，得2分；工作缺乏創(chuàng)新酌情扣分。3.家校社協(xié)作（5分）加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與聯(lián)系，定期召開家長(zhǎng)會(huì)或進(jìn)行家訪，得2分；溝通聯(lián)系不及時(shí)酌情扣分。積極與社區(qū)合作，組織隊(duì)員參與社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)，得2分；社區(qū)合作工作開展不力酌情扣分。充分利用家長(zhǎng)、社區(qū)資源，共同促進(jìn)隊(duì)員成長(zhǎng)，得1分；資源利用不充分酌情扣分。4.工作成效（5分）中隊(duì)少先隊(duì)工作成績(jī)顯著，在學(xué)校各項(xiàng)評(píng)比中表現(xiàn)突出，得3分；工作成績(jī)一般酌情扣分。隊(duì)員在思想道德、綜合素質(zhì)等方面有明顯進(jìn)步，得到學(xué)校、家長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)可，得2分；隊(duì)員進(jìn)步不明顯酌情扣分。

五、考核方式1.自評(píng)：各中隊(duì)輔導(dǎo)員每學(xué)期末對(duì)照考核細(xì)則進(jìn)行自我總結(jié)和評(píng)價(jià)，填寫自評(píng)表，提交自評(píng)報(bào)告。2.互評(píng)：組織中隊(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行互評(píng)，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，評(píng)價(jià)工作成效，填寫互評(píng)表。3.學(xué)校評(píng)：學(xué)校少先隊(duì)大隊(duì)部根據(jù)平時(shí)檢查、活動(dòng)開展情況、資料收集等對(duì)各中隊(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，填寫學(xué)校評(píng)價(jià)表。4.加分項(xiàng)：在少先隊(duì)工作中表現(xiàn)特別突出，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)的中隊(duì)輔導(dǎo)員，可酌情加分。加分情況需提供相關(guān)證明材料，經(jīng)學(xué)校少先隊(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)。

六、考核結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果，評(píng)選出優(yōu)秀中隊(duì)輔導(dǎo)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀中隊(duì)輔導(dǎo)員比例不超過(guò)中隊(duì)輔導(dǎo)員總數(shù)的[X]%。2.績(jī)效掛鉤：考核結(jié)果與中隊(duì)輔導(dǎo)員的績(jī)效考核掛鉤，作為績(jī)效工資發(fā)放、崗位晉升等的重要依據(jù)。3.