師德獎懲制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，激勵(lì)廣大教師愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和教育政策，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本師德獎懲制度。

（二）適用范圍本制度適用于本校全體在職教師。

二、師德規(guī)范與要求（一）愛國守法熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。

（二）愛崗敬業(yè)忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。對工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。

（三）關(guān)愛學(xué)生關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

（四）教書育人遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

（五）為人師表堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。

（六）終身學(xué)習(xí)崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

三、師德考核（一）考核原則1.堅(jiān)持客觀公正、民主公開的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與教師相結(jié)合、教師自評與互評相結(jié)合、學(xué)生評價(jià)與家長評價(jià)相結(jié)合的方式。2.堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合的原則，既考核教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平，又考核教育教學(xué)工作業(yè)績。

（二）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場、思想觀念、職業(yè)道德等方面。2.教育教學(xué)工作：包括教學(xué)計(jì)劃、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、輔導(dǎo)學(xué)生、教學(xué)評價(jià)等方面。3.關(guān)愛學(xué)生情況：包括對學(xué)生的關(guān)心、愛護(hù)、尊重、幫助等方面。4.為人師表情況：包括言行舉止、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長等方面。5.終身學(xué)習(xí)情況：包括參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新知識、探索創(chuàng)新等方面。

（三）考核周期師德考核每年進(jìn)行一次，與教師年度考核同步進(jìn)行。

（四）考核程序1.教師自評：教師根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對自己一年來的師德表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和自評，填寫《師德考核自評表》。2.學(xué)生評價(jià)：組織學(xué)生對教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，填寫《師德考核學(xué)生評價(jià)表》。評價(jià)結(jié)果作為教師師德考核的重要依據(jù)。3.家長評價(jià)：通過家長會、問卷調(diào)查等方式，征求家長對教師師德表現(xiàn)的意見和建議，填寫《師德考核家長評價(jià)表》。4.同事互評：組織教師之間進(jìn)行互評，填寫《師德考核同事互評表》。5.綜合評定：學(xué)校師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師自評、學(xué)生評價(jià)、家長評價(jià)和同事互評結(jié)果，結(jié)合教師日常表現(xiàn)，對教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行綜合評定，確定考核等次。6.結(jié)果公示：考核結(jié)果在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，將考核結(jié)果存入教師個(gè)人檔案。

（五）考核等次師德考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。1.優(yōu)秀：思想政治表現(xiàn)優(yōu)秀，教育教學(xué)工作業(yè)績突出，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，終身學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，在教師群體中有較高的威信。2.合格：思想政治表現(xiàn)較好，教育教學(xué)工作符合要求，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，能夠較好地履行教師職責(zé)。3.不合格：思想政治表現(xiàn)較差，教育教學(xué)工作存在嚴(yán)重問題，或有違反師德規(guī)范的行為，不能履行教師職責(zé)。

四、獎勵(lì)（一）獎勵(lì)原則1.堅(jiān)持精神獎勵(lì)與物質(zhì)獎勵(lì)相結(jié)合的原則，以精神獎勵(lì)為主。2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評選。

（二）獎勵(lì)種類及標(biāo)準(zhǔn)1.師德標(biāo)兵評選條件：思想政治表現(xiàn)優(yōu)秀，師德高尚，敬業(yè)愛生，在教育教學(xué)工作中成績顯著，在師生中有較高的威信，起到模范帶頭作用。獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：授予"師德標(biāo)兵"稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵(lì)。2.優(yōu)秀教師（師德類）評選條件：思想政治表現(xiàn)良好，師德規(guī)范，教育教學(xué)工作成績突出，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，受到學(xué)生和家長的好評。獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：授予"優(yōu)秀教師（師德類）"稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵(lì)。3.師德先進(jìn)個(gè)人評選條件：思想政治表現(xiàn)較好，師德表現(xiàn)突出，在教育教學(xué)工作中有一定的成績，積極參與學(xué)校師德建設(shè)活動，發(fā)揮了較好的示范作用。獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：授予"師德先進(jìn)個(gè)人"稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵(lì)。

（三）獎勵(lì)程序1.個(gè)人申報(bào)：符合獎勵(lì)條件的教師向?qū)W校提出書面申請，并提交相關(guān)證明材料。2.民主推薦：各年級組、教研組根據(jù)評選條件，組織教師進(jìn)行民主推薦，推薦名單報(bào)學(xué)校師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3.審核評定：學(xué)校師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦名單進(jìn)行審核，綜合考慮教師的師德表現(xiàn)、教育教學(xué)工作業(yè)績等因素，確定擬獎勵(lì)人員名單。4.公示表彰：擬獎勵(lì)人員名單在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，學(xué)校召開表彰大會，對獲獎教師進(jìn)行表彰獎勵(lì)。

五、懲罰（一）懲罰原則1.堅(jiān)持教育與懲罰相結(jié)合的原則，以教育為主。2.堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，嚴(yán)格按照懲罰標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行處理。

（二）懲罰種類及標(biāo)準(zhǔn)1.批評教育適用情形：教師有輕微違反師德規(guī)范的行為，如偶爾遲到、早退，教學(xué)態(tài)度不夠認(rèn)真等。處理方式：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行批評教育，責(zé)令其限期改正。2.誡勉談話適用情形：教師違反師德規(guī)范的行為較為嚴(yán)重，如歧視學(xué)生、體罰或變相體罰學(xué)生等，但尚未造成惡劣影響。處理方式：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話，要求其寫出書面檢討，并提出整改措施。3.師德考核不合格適用情形：教師有嚴(yán)重違反師德規(guī)范的行為，如收受學(xué)生家長禮品禮金、從事有償家教等，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，師德考核確定為不合格等次。處理方式：取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，扣發(fā)當(dāng)年績效工資，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分。4.解聘適用情形：教師違反師德規(guī)范的行為情節(jié)特別嚴(yán)重，造成惡劣社會影響，經(jīng)教育不改的。處理方式：予以解聘，并按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

（三）懲罰程序1.調(diào)查核實(shí)：發(fā)現(xiàn)教師有違反師德規(guī)范的行為后，學(xué)校成立調(diào)查組，對相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組應(yīng)通過查閱資料、聽取匯報(bào)、個(gè)別談話、問卷調(diào)查等方式，全面了解事實(shí)真相，并形成調(diào)查報(bào)告。2.提出處理意見：調(diào)查組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處理意見，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。3.告知本人：學(xué)校將處理意見告知教師本人，教師有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。4.作出處理決定：學(xué)校根據(jù)教師的陳述和申辯情況，作出最終處理決定，并以書面形式通知教師本人。5.公示備案：處理決定在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，將處理決定存入教師個(gè)人檔案，并報(bào)上級教育主管部門備案。

六、申訴與復(fù)議（一）申訴教師對師德考核結(jié)果或懲罰決定不服的，可以在接到通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校師德考