2025廣告公司勞動合同范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3合同期滿，雙方愿意繼續(xù)合作的，應(yīng)于合同期滿前日協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位要求，擔(dān)任崗位工作，工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項工作規(guī)章制度。2.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠安全、高效地完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)支付加班工資；休息日安排乙方工作的，應(yīng)安排補休或支付加班工資；法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假權(quán)利，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資和其他福利組成，基本工資為每月元。4.2乙方的績效工資根據(jù)甲方的績效考核制度確定，績效工資不低于基本工資的%。4.3甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資，不得無故拖欠或克扣。4.4乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式不得違反國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)。4.5甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納，具體比例為：養(yǎng)老保險：甲方繳納%，乙方繳納%；醫(yī)療保險：甲方繳納%，乙方繳納%；失業(yè)保險：甲方繳納%，乙方繳納%；工傷保險：甲方繳納%；生育保險：甲方繳納%；住房公積金：甲方繳納%，乙方繳納%。4.6乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方在每月工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2乙方在甲方工作期間患病、負(fù)傷、生育、死亡等，其相關(guān)待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)為乙方提供以下福利：第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，對乙方進行必要的職業(yè)危害告知，并采取有效的防護措施。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.4乙方如發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患，應(yīng)立即向甲方報告，并有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)。第七條職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方根據(jù)乙方的工作需要，按照國家規(guī)定和甲方的實際情況，組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按時完成培訓(xùn)任務(wù)。7.3培訓(xùn)期間的工資及其它待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。8.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，任何一方提出解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方因破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等情形無法繼續(xù)履行勞動合同的。8.5合同期滿后，本合同自動終止。如有續(xù)簽意向，雙方應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商簽訂新的勞動合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方未按約定履行保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金元；給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償。9.3乙方提前解除合同給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日乙方（