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文檔簡介
個體員工解雇合同標(biāo)準文本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“雇主”):
住所地:__________________________
法定代表人:__________________________
乙方(以下簡稱“雇員”):
姓名:__________________________
性別:__________________________
身份證號碼:__________________________
住所地:__________________________
鑒于甲方從事__________________________行業(yè),乙方同意按照以下條款及條件,受雇于甲方。
一、勞動合同的訂立
1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
1.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、工作內(nèi)容
2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________________________職位,具體工作內(nèi)容為__________________________。
2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。
三、工作時間和休息休假
3.1乙方的工作時間為__________________________。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等休假待遇。
四、勞動報酬
4.1乙方每月工資為人民幣__________________________元,按月支付。
4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
五、勞動合同的解除與終止
5.1有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的;
(2)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致,裁減人員的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.2有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照約定支付勞動報酬的;
(2)甲方未依法繳納社會保險費的;
(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(4)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他
7.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
7.2本合同附件如下:
(1)__________________________;
(2)__________________________;
(3)__________________________。
甲方(蓋章):__________________________
乙方(簽字):__________________________
簽訂日期:__________________________
附件:
(1)__________________________;
(2)__________________________;
(3)__________________________。
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(以下簡稱“雇主”):
住所地:__________________________
法定代表人:__________________________
乙方(以下簡稱“雇員”):
姓名:__________________________
性別:__________________________
身份證號碼:__________________________
住所地:__________________________
丙方(以下簡稱“第三方”):
住所地:__________________________
法定代表人:__________________________
鑒于甲方從事__________________________行業(yè),乙方同意按照以下條款及條件,受雇于甲方,并由丙方提供相關(guān)服務(wù)。
一、合同主體及關(guān)系
1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同簽訂,三方均為獨立法人主體。
1.2甲方為乙方提供工作場所、工作條件及工作內(nèi)容,丙方為乙方提供相關(guān)服務(wù)。
1.3乙方在甲方處工作期間,丙方對乙方的工作表現(xiàn)及服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。
二、工作內(nèi)容
2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________________________職位,具體工作內(nèi)容為__________________________。
2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。
2.3丙方應(yīng)確保乙方在甲方處工作期間,提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)保障。
三、工作時間和休息休假
3.1乙方的工作時間為__________________________。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等休假待遇。
3.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方合理安排工作時間,確保乙方休息休假權(quán)利。
四、勞動報酬
4.1乙方每月工資為人民幣__________________________元,按月支付。
4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
4.3丙方應(yīng)按照約定支付乙方相關(guān)服務(wù)費用。
五、合同解除與終止
5.1有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的;
(2)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致,裁減人員的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.2有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)甲方未按照約定支付勞動報酬的;
(2)甲方未依法繳納社會保險費的;
(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(4)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.3丙方未按照約定提供相關(guān)服務(wù)的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、違約責(zé)任
6.1乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
6.2丙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
6.3乙方或丙方違反本合同約定,導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方或丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
七、保密條款
7.1乙方在甲方處工作期間,應(yīng)遵守保密義務(wù),不得泄露甲方商業(yè)秘密。
7.2丙方在提供相關(guān)服務(wù)過程中,應(yīng)遵守保密義務(wù),不得泄露甲方商業(yè)秘密。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其他
9.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
9.2本合同附件如下:
(1)__________________________;
(2)__________________________;
(3)__________________________。
甲方(蓋章):__________________________
乙方(簽字):__________________________
丙方(蓋章):__________________________
簽訂日期:__________________________
附件:
(1)__________________________;
(2)__________________________;
(3)__________________________。
第三方介入的意義和目的:
1.丙方作為第三方,為甲方提供專業(yè)服務(wù),提高工作效率,降低運營成本。
2.丙方對乙方的工作表現(xiàn)及服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任,保障甲方權(quán)益。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.甲方作為合同主導(dǎo)方,確保乙方在甲方處工作期間,遵守規(guī)章制度,提高工作效率。
2.甲方通過合同約定,明確自身權(quán)益,降低經(jīng)營風(fēng)險。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(以下簡稱“雇主”):
住所地:__________________________
法定代表人:__________________________
乙方(以下簡稱“雇員”):
姓名:__________________________
性別:__________________________
身份證號碼:__________________________
住所地:__________________________
丙方(以下簡稱“第三方”):
住所地:__________________________
法定代表人:__________________________
鑒于甲方從事__________________________行業(yè),乙方同意按照以下條款及條件,受雇于甲方,并由丙方提供相關(guān)服務(wù)。
一、合同主體及關(guān)系
1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同簽訂,三方均為獨立法人主體。
1.2甲方為乙方提供工作場所、工作條件及工作內(nèi)容,丙方為乙方提供相關(guān)服務(wù)。
1.3乙方在甲方處工作期間,丙方對乙方的工作表現(xiàn)及服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。
二、工作內(nèi)容
2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________________________職位,具體工作內(nèi)容為__________________________。
2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。
2.3丙方應(yīng)確保乙方在甲方處工作期間,提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)保障。
三、工作時間和休息休假
3.1乙方的工作時間為__________________________。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等休假待遇。
3.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方合理安排工作時間,確保乙方休息休假權(quán)利。
四、勞動報酬
4.1乙方每月工資為人民幣__________________________元,按月支付。
4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
4.3丙方應(yīng)按照約定支付乙方相關(guān)服務(wù)費用。
五、合同解除與終止
5.1有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)甲方未按照約定支付勞動報酬的;
(2)甲方未依法繳納社會保險費的;
(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(4)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.2有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的;
(2)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致,裁減人員的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.3丙方未按照約定提供相關(guān)服務(wù)的,乙方有權(quán)解除本合同,并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、違約責(zé)任
6.1甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
6.2丙方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
6.3甲方或丙方違反本合同約定,導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方或丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
七、保密條款
7.1乙方在甲方處工作期間,應(yīng)遵守保密義務(wù),不得泄露甲方商業(yè)秘密。
7.2丙方在提供相關(guān)服務(wù)過程中,應(yīng)遵守保密義務(wù),不得泄露甲方商業(yè)秘密。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其他
9.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
9.2本合同附件如下:
(1)__________________________;
(2)__________________________;
(3)__________________________。
甲方(蓋章):__________________________
乙方(簽字):__________________________
丙方(蓋章):__________________________
簽訂日期:__________________________
附件:
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