下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
附帶資料福建三支一扶考試試題及答案姓名:____________________
一、單項選擇題(每題1分,共20分)
1.福建省實施“三支一扶”計劃的主要目的是什么?
A.促進城鄉(xiāng)人才交流
B.提高基層工作水平
C.解決就業(yè)問題
D.以上都是
2.下列哪項不屬于“三支一扶”計劃的范圍?
A.支援農(nóng)村基層教育
B.支援農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生
C.支援城市社區(qū)服務(wù)
D.支援農(nóng)村基層文化
3.福建省對“三支一扶”人員的補貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?
A.每年2萬元
B.每年2.5萬元
C.每年3萬元
D.每年3.5萬元
4.“三支一扶”人員的服務(wù)期限一般為多少年?
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
5.下列哪項不屬于“三支一扶”人員的考核內(nèi)容?
A.工作能力
B.思想政治表現(xiàn)
C.生活習(xí)慣
D.業(yè)務(wù)知識
6.福建省對“三支一扶”人員的培訓(xùn)方式主要包括哪些?
A.在崗培訓(xùn)
B.基地培訓(xùn)
C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
D.以上都是
7.“三支一扶”人員的選拔方式是?
A.筆試
B.面試
C.綜合考核
D.以上都是
8.福建省對“三支一扶”人員的考核結(jié)果有哪些?
A.合格
B.不合格
C.優(yōu)秀
D.良好
9.“三支一扶”人員的服務(wù)地區(qū)主要包括哪些?
A.縣級以下地區(qū)
B.市級以下地區(qū)
C.省級以下地區(qū)
D.國家級貧困地區(qū)
10.下列哪項不屬于“三支一扶”人員的優(yōu)惠政策?
A.優(yōu)先推薦就業(yè)
B.優(yōu)先參加公務(wù)員考試
C.優(yōu)先晉升職稱
D.優(yōu)先安排子女入學(xué)
二、多項選擇題(每題3分,共15分)
1.福建省實施“三支一扶”計劃的意義有哪些?
A.促進城鄉(xiāng)人才交流
B.提高基層工作水平
C.解決就業(yè)問題
D.優(yōu)化基層人才結(jié)構(gòu)
2.“三支一扶”人員的選拔條件包括哪些?
A.具有良好的思想政治素質(zhì)
B.具有較強的業(yè)務(wù)能力
C.具有良好的心理素質(zhì)
D.具有良好的道德品質(zhì)
3.“三支一扶”人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些?
A.政治理論
B.業(yè)務(wù)知識
C.實踐操作
D.心理健康教育
4.福建省對“三支一扶”人員的考核標(biāo)準(zhǔn)有哪些?
A.工作能力
B.思想政治表現(xiàn)
C.業(yè)務(wù)知識
D.生活習(xí)慣
5.“三支一扶”人員的優(yōu)惠政策有哪些?
A.優(yōu)先推薦就業(yè)
B.優(yōu)先參加公務(wù)員考試
C.優(yōu)先晉升職稱
D.優(yōu)先安排子女入學(xué)
三、判斷題(每題2分,共10分)
1.福建省的“三支一扶”計劃是全國首創(chuàng)。()
2.“三支一扶”人員的選拔方式只有筆試。()
3.福建省對“三支一扶”人員的補貼標(biāo)準(zhǔn)是全國最低的。()
4.“三支一扶”人員的考核結(jié)果只有合格和不合格兩種。()
5.福建省對“三支一扶”人員的優(yōu)惠政策是全國最豐富的。()
參考答案:1.√2.×3.×4.×5.√
四、簡答題(每題10分,共25分)
1.題目:請簡述福建省實施“三支一扶”計劃的背景和目標(biāo)。
答案:福建省實施“三支一扶”計劃的背景是響應(yīng)國家關(guān)于基層人才隊伍建設(shè)的要求,解決基層人才短缺的問題。其目標(biāo)是選拔和培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的基層人才隊伍,提高基層公共服務(wù)水平,促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
2.題目:請列舉“三支一扶”計劃中“三支”和“一扶”分別代表的內(nèi)容。
答案:“三支”代表支援農(nóng)村基層教育、支援農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生、支援農(nóng)村基層文化;“一扶”代表支援農(nóng)村基層扶貧開發(fā)。
3.題目:請簡述“三支一扶”人員在服務(wù)期間享受的優(yōu)惠政策。
答案:“三支一扶”人員在服務(wù)期間享受的優(yōu)惠政策包括:生活補貼、交通補貼、一次性安家費、社會保險、教育培訓(xùn)等。此外,服務(wù)期滿后,還可以享受優(yōu)先推薦就業(yè)、優(yōu)先參加公務(wù)員考試、優(yōu)先晉升職稱等政策。
4.題目:請簡述如何確?!叭б环觥庇媱澋挠行嵤?。
答案:為確?!叭б环觥庇媱澋挠行嵤?,需從以下幾個方面入手:一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確各級責(zé)任;二是完善政策措施,提高政策吸引力;三是加強監(jiān)督管理,確保政策落實;四是強化宣傳引導(dǎo),營造良好氛圍;五是注重跟蹤服務(wù),及時解決實際問題。
五、論述題
題目:如何提高“三支一扶”計劃的效果,使其更好地服務(wù)于基層社會發(fā)展和人才培養(yǎng)?
答案:提高“三支一扶”計劃的效果,使其更好地服務(wù)于基層社會發(fā)展和人才培養(yǎng),可以從以下幾個方面著手:
1.完善選拔機制:建立科學(xué)合理的選拔標(biāo)準(zhǔn),注重考察候選人的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和服務(wù)意愿,確保選拔出的“三支一扶”人員能夠真正適應(yīng)基層工作需求。
2.加強培訓(xùn)教育:針對基層工作特點,開展有針對性的培訓(xùn)課程,提高“三支一扶”人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)技能,使其能夠迅速融入基層工作。
3.強化政策支持:加大財政投入,確?!叭б环觥比藛T的待遇保障,同時完善社會保險、住房保障等政策,解決其后顧之憂。
4.營造良好氛圍:加強宣傳引導(dǎo),提高全社會對“三支一扶”計劃的認識和支持,營造尊重基層、關(guān)愛“三支一扶”人員的良好氛圍。
5.建立激勵機制:對表現(xiàn)優(yōu)秀的“三支一扶”人員給予表彰和獎勵,激發(fā)其工作積極性,同時為優(yōu)秀人才提供更多的發(fā)展機會。
6.加強監(jiān)督管理:建立健全考核評價體系,對“三支一扶”人員的在崗表現(xiàn)進行定期考核,確保其工作成效。
7.促進人才流動:鼓勵“三支一扶”人員在服務(wù)期滿后留在基層工作,同時為有意向回到城市工作的人員提供必要的幫助和支持。
8.深化校企合作:加強與高校、科研院所的合作,為“三支一扶”人員提供更多實踐機會,促進理論與實踐相結(jié)合。
試卷答案如下:
一、單項選擇題(每題1分,共20分)
1.D
解析思路:福建省實施“三支一扶”計劃的目的是多方面的,包括促進城鄉(xiāng)人才交流、提高基層工作水平、解決就業(yè)問題等,因此選D,即“以上都是”。
2.C
解析思路:“三支一扶”計劃主要面向農(nóng)村基層,因此支援城市社區(qū)服務(wù)不屬于該計劃的范圍。
3.C
解析思路:根據(jù)相關(guān)政策文件,福建省對“三支一扶”人員的補貼標(biāo)準(zhǔn)為每年3萬元。
4.B
解析思路:“三支一扶”人員的服務(wù)期限一般為2年,這是根據(jù)國家相關(guān)政策和福建省實際情況確定的。
5.C
解析思路:“三支一扶”人員的考核內(nèi)容主要包括工作能力、思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)知識等,生活習(xí)慣不屬于考核范圍。
6.D
解析思路:“三支一扶”人員的培訓(xùn)方式包括在崗培訓(xùn)、基地培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式,以適應(yīng)不同需求。
7.D
解析思路:“三支一扶”人員的選拔方式可以是筆試、面試或者綜合考核,具體方式根據(jù)實際情況確定。
8.A
解析思路:“三支一扶”人員的考核結(jié)果分為合格和不合格兩種,這是最基本的結(jié)果評價。
9.A
解析思路:“三支一扶”人員的服務(wù)地區(qū)主要是縣級以下地區(qū),即基層一線。
10.D
解析思路:“三支一扶”人員的優(yōu)惠政策不包括優(yōu)先安排子女入學(xué),其他三項都是優(yōu)惠政策的一部分。
二、多項選擇題(每題3分,共15分)
1.ABCD
解析思路:福建省實施“三支一扶”計劃的意義包括促進城鄉(xiāng)人才交流、提高基層工作水平、解決就業(yè)問題、優(yōu)化基層人才結(jié)構(gòu)等。
2.ABCD
解析思路:“三支一扶”人員的選拔條件包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面。
3.ABCD
解析思路:“三支一扶”人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、實踐操作、心理健康教育等。
4.ABC
解析思路:“三支一扶”人員的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作能力、思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)知識等。
5.ABCD
解析思路:“三支一扶”人員的優(yōu)惠政策包括優(yōu)先推薦就業(yè)、優(yōu)先參加公務(wù)員考試、優(yōu)先晉升職稱、優(yōu)先安排子女入學(xué)等。
三、判斷題(每題2分,共10分)
1.√
解析思路:福建省的“三支一扶”計劃確實是全國首創(chuàng),具有重要的示范意義。
2.×
解析思路:“三
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學(xué)階段科技創(chuàng)新活動方案
- 班列開通運營方案
- 用戶運營的策劃方案
- 漁具行業(yè)運營方案
- 飛機運營調(diào)運方案模板
- 新能源租賃公司運營方案
- 運營助理競品分析方案
- 運營邏輯建立方案模板
- 給客戶的運營方案
- 黃金回收抖音運營方案
- 醫(yī)務(wù)部會議管理制度范本
- 繪本制作培訓(xùn)課件
- 客戶分配管理辦法管理
- 燃氣入戶安檢培訓(xùn)
- 高中地理思政融合課《全球氣候變暖》
- 《山東省市政工程消耗量定額》2016版交底培訓(xùn)資料
- 《中醫(yī)六經(jīng)辨證》課件
- 掛名合同協(xié)議書
- 蘇教版高中化學(xué)必修二知識點
- 2024年國家公務(wù)員考試國考中國人民銀行結(jié)構(gòu)化面試真題試題試卷及答案解析
- 2025年中考語文一輪復(fù)習(xí):民俗類散文閱讀 講義(含練習(xí)題及答案)
評論
0/150
提交評論