殘疾人就業(yè)保障金相關(guān)政策及解讀◎指導(dǎo)思想??堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，按照穩(wěn)定制度框架、優(yōu)化征收結(jié)構(gòu)、規(guī)范資金使用、健全激勵(lì)約束的思路，以完善殘保金征收使用管理制度為切入點(diǎn)，進(jìn)一步提高殘疾人就業(yè)能力和殘疾人就業(yè)服務(wù)能力，積極拓展殘疾人多元就業(yè)渠道，千方百計(jì)促進(jìn)殘疾人就業(yè)，推動(dòng)殘疾人更好融入社會，共建共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。殘疾人就業(yè)保障金

◎基本原則??——堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌完善、系統(tǒng)優(yōu)化殘保金征收結(jié)構(gòu)，既穩(wěn)定殘保金征收制度框架，又積極回應(yīng)企業(yè)等用人單位（以下簡稱用人單位）訴求，更好發(fā)揮殘保金制度作用，通過“有效的征”促進(jìn)用人單位增加殘疾人就業(yè)崗位，逐步形成就業(yè)增、成本降的良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)與用人單位健康發(fā)展互利共贏。??——堅(jiān)持以人為本。禁止在就業(yè)中歧視殘疾人。進(jìn)一步用好用足殘保金，完善精準(zhǔn)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，鼓勵(lì)用人單位以崗適人、因人設(shè)崗，更好滿足殘疾人就業(yè)需求，創(chuàng)造更具包容和人文關(guān)懷的就業(yè)環(huán)境，通過“有效的用”，提升殘疾人就業(yè)能力，推動(dòng)殘疾人實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定、更有質(zhì)量的就業(yè)。??——堅(jiān)持多措并舉。針對當(dāng)前殘疾人就業(yè)存在的突出問題，以完善殘保金制度為抓手，同步健全殘疾人就業(yè)保護(hù)、就業(yè)支持、就業(yè)服務(wù)，著力強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，充分調(diào)動(dòng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性，發(fā)揮多元主體合力，更好保障殘疾人就業(yè)。

殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金?！稓埣踩司蜆I(yè)保障金征收使用管理辦法》中所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。殘疾人就業(yè)保障金基本概念

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額（以國家統(tǒng)計(jì)局公布的計(jì)算口徑為準(zhǔn)）除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

用人單位在職職工人數(shù)和實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)均為上年實(shí)際月份的平均數(shù)。

用人單位存續(xù)不到一年的，按實(shí)際月份計(jì)算征收殘保金；成立不到一個(gè)月的，不征殘保金。殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到1.6％比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6％-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。未安置殘疾職工的用人單位計(jì)算公式可簡化為：殘保金年繳納額=上年用人單位在職職工工資總額×1.6％自2018年4月1日起，將殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，由當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。殘保金優(yōu)惠政策【優(yōu)惠內(nèi)容】（一）分檔減繳1.用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到1.6%的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；2.用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。（二）在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征收殘疾人就業(yè)保障金。【享受時(shí)間】2023年1月1日至2027年12月31日當(dāng)前殘保金優(yōu)惠政策【設(shè)定依據(jù)】1.《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（2019年第98號）2.《國家發(fā)展改革委財(cái)政部民政部人力資源社會保障部稅務(wù)總局

中國殘聯(lián)關(guān)于印發(fā)<關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案>的通知》(發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2019〕2015號)3.《財(cái)政部關(guān)于延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》（2023年第8號）◎優(yōu)惠享受怎么申請通過填寫申報(bào)表，即可享受殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策◎申報(bào)流程如何做第一步：登錄電子稅務(wù)局/相關(guān)操作流程第二步：選擇“我要辦稅”->稅費(fèi)申報(bào)及繳納->按期應(yīng)申報(bào)->殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)。第三步：準(zhǔn)確填報(bào)，系統(tǒng)自動(dòng)判斷，即報(bào)即享。申報(bào)錯(cuò)誤如何做？第一步：選擇“我要辦稅”->稅費(fèi)申報(bào)及繳納->申報(bào)更正->更正申報(bào)。第二步：填入“申報(bào)日期起止”或“所屬日期起止”（兩個(gè)日期為選填項(xiàng)），查詢后更正申報(bào)。第三步：填寫正確的數(shù)據(jù)申報(bào)。多繳費(fèi)金怎么辦？注：請務(wù)必先更正申報(bào)，后通過退抵稅模塊選擇誤收多繳退抵稅辦理退費(fèi)申請。

第一步：選擇“我要辦稅”->一般退（抵）稅管理。第二步：“退抵稅費(fèi)原因類型”選擇“其他誤收退庫”或“誤