2025企業(yè)勞動合同模板示例合同編號：甲方（用人單位）：（公司名稱）乙方（勞動者）：（姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處就業(yè)及相關權益達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點為（工作地點）。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應當協(xié)商一致簽署書面協(xié)議。乙方愿意服從甲方的合理工作安排。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班費或者安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權利，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中試用期工資為人民幣元（大寫：）。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。乙方的工資調(diào)整、獎金、補貼等按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（具體福利名稱，如住房公積金、補充醫(yī)療保險、年終獎等）等福利待遇，具體標準和發(fā)放方式以甲方規(guī)章制度為準。乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)，甲方支付不低于本地區(qū)最低工資標準的病假工資。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境，確保乙方工作安全。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查，并提供相應的保護措施。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰或解除合同。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術資料和其他機密信息披露給第三方或用于個人謀利，否則應承擔相應法律責任。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。本合同期滿后，若雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽事宜由雙方協(xié)商確定。第九條違反合同的責任任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任。因一方的過失或故意行為導致對方損失的，違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失。第十條爭議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一enact條其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：年