PAGEPAGE16《家具企業(yè)5S工作評定標(biāo)準(zhǔn)》地方標(biāo)準(zhǔn)編制說明1工作簡況1.1任務(wù)來源5S管理是現(xiàn)代企業(yè)管理模式之一，5S管理是指在生產(chǎn)現(xiàn)場對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效管理，5S即\t"/item/5S%E7%8E%B0%E5%9C%BA%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%B3%95/_blank"整理（SEIRI）、\t"/item/5S%E7%8E%B0%E5%9C%BA%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%B3%95/_blank"整頓（SEITON）、\t"/item/5S%E7%8E%B0%E5%9C%BA%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%B3%95/_blank"清掃（SEISO）、\t"/item/5S%E7%8E%B0%E5%9C%BA%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%B3%95/_blank"清潔（SEIKETSU）、\t"/item/5S%E7%8E%B0%E5%9C%BA%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%B3%95/_blank"素養(yǎng)（SHITSUKE）。5s管理是企業(yè)推進全員改善活動的最佳出發(fā)點，能通過對現(xiàn)場各種5S問題改善工作激發(fā)員工的改善思維，糾正固有的落后觀念，減少5S問題帶來的各種浪費。在調(diào)研江西地區(qū)家具企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面，發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)場管理水平不高，體現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場較混亂，現(xiàn)通道阻塞，物料存放凌亂，員工需要花費大量的時間進行找料與運輸，存在大量質(zhì)量與安全隱患，給生產(chǎn)帶來嚴重的浪費和生產(chǎn)效率的下降，同時通過現(xiàn)場交流發(fā)現(xiàn)員工對5S管理工作存在誤解，缺乏自主管理意識，對改善工作的熱情也不高，無疑對5S全員改善工作的全面落實造成嚴重的阻礙，因此家具企業(yè)急需調(diào)整5S管理狀態(tài)，完善5S管理機制，明確5S工作的有效審核與評定、表彰標(biāo)準(zhǔn)具有十分重要的意義。本標(biāo)準(zhǔn)擬從家具企業(yè)5S工作評定標(biāo)準(zhǔn)著手，指導(dǎo)家具企業(yè)如何進行5S管理的評定與表彰。本標(biāo)準(zhǔn)明確家具企業(yè)5S工作評定標(biāo)準(zhǔn)的術(shù)語和定義、、考核原則、5S工作內(nèi)容、考核周期、考核人員安排方式、組織架構(gòu)、考核工作程序、考核評分內(nèi)容、排名計算和激勵活動內(nèi)容。標(biāo)準(zhǔn)實施后，不僅填補了家具標(biāo)準(zhǔn)體系中管理標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于5S工作評定標(biāo)準(zhǔn)的空白，也將指導(dǎo)家具企業(yè)針對5S工作進行效果確認與評定、表彰等，從而進一步保證實施5S管理的有效評價，改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境，提升企業(yè)形象，減少浪費，提升生產(chǎn)效率，保障產(chǎn)品品質(zhì)。項目名稱“家具企業(yè)5S工作評定標(biāo)準(zhǔn)”進行制定，主要起草單位：贛州數(shù)智咨詢有限公司、等，計劃應(yīng)完成時間2022年12月。1.2主要工作過程圍繞本次標(biāo)準(zhǔn)制定目標(biāo)和要求，標(biāo)準(zhǔn)起草小組開展了資料收集、產(chǎn)區(qū)調(diào)研、會議研討、驗證試驗等工作。主要工作過程如下：1）起草階段2021年3月-2021年8月，項目立項后，標(biāo)準(zhǔn)起草小組收集了國家標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)現(xiàn)場管理準(zhǔn)則》的術(shù)語、國家標(biāo)準(zhǔn)《國家公園考核評價規(guī)范》的考核原則內(nèi)容以及家具企業(yè)實施5S管理中的制度文件、流程文件以及評定指標(biāo)的資料等，作為本標(biāo)準(zhǔn)制定的引用標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)參考資料。目前，確定的主要技術(shù)內(nèi)容包括：家具企業(yè)5S工作評定標(biāo)準(zhǔn)的術(shù)語和定義、考核原則、5S工作內(nèi)容、考核周期、考核人員安排方式、組織架構(gòu)、考核工作程序、考核評分內(nèi)容、排名計算和激勵活動。本項目已進行了一定的預(yù)研，特別是調(diào)研了家具企業(yè)推行5S工作評定指標(biāo)的相關(guān)要求。針對家具企業(yè)5S工作的評分計算公式、考核評分指標(biāo)項目、改善完成率、改善得分計算公式和排名以及獎勵指標(biāo)項目作出明確的要求。標(biāo)準(zhǔn)起草小組根據(jù)初步確定的內(nèi)容，進一步進行了資料的查閱和企業(yè)調(diào)研等，確定標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)要求的科學(xué)性和可操作性等，又在小范圍內(nèi)征求了家具專家、生產(chǎn)者、精益顧問等各方面的意見，于2021年9月形成該標(biāo)準(zhǔn)的草案。2）征求意見階段2022年9月至2022年10月，標(biāo)準(zhǔn)起草小組根據(jù)草案進行了家具企業(yè)5S工作評分計算公式、考核評分指標(biāo)、改善得分計算公式和排名、獎勵指標(biāo)項目的驗證，并結(jié)合家具專家對于草案的初步反饋意見，進一步完善了標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指標(biāo)要求，修改了編制說明，形成該標(biāo)準(zhǔn)的征求意見稿，于2022年11月形成了征求意見稿。1.3主要參加單位、起草小組成員及其工作本標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位有贛州數(shù)智咨詢有限公司等。其中，贛州數(shù)智咨詢有限公司負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)項目總體制定方案、計劃制定和組織協(xié)調(diào)、標(biāo)準(zhǔn)項目方案研究制定，其他單位落實項目驗證研究、標(biāo)準(zhǔn)編制等工作。2標(biāo)準(zhǔn)編制原則和主要內(nèi)容2.1標(biāo)準(zhǔn)編制原則本標(biāo)準(zhǔn)與有關(guān)法律法規(guī)一致,并與現(xiàn)行有效標(biāo)準(zhǔn)相協(xié)調(diào)，同時符合現(xiàn)代家具產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。本標(biāo)準(zhǔn)起草小組按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》進行編制。除參照國內(nèi)有關(guān)5S現(xiàn)場管理的術(shù)語標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)外，還充分考慮到家具企業(yè)推行5S管理的有關(guān)考核評分指標(biāo)、評分計算公式、改善得分和排名及獎勵指標(biāo)要求，體現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新性和可操作性。2.1.1創(chuàng)新性當(dāng)前，暫無針對家具企業(yè)5S工作評定相關(guān)現(xiàn)行的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為進一步規(guī)范家具企業(yè)實施5S管理的有效進行與效果評定。研制《家具企業(yè)5S工作評定標(biāo)準(zhǔn)》團體標(biāo)準(zhǔn)是一項創(chuàng)新性工作。2.1.2可操作性本標(biāo)準(zhǔn)是用簡單易行的方法解決家具企業(yè)實施5S管理中考核評分和改善效果評價的問題，編制時遵循可操作性原則，內(nèi)容便于實施，在標(biāo)準(zhǔn)制定工作中征求了家具專家、企業(yè)等單位的意見，并對評價方法進行驗證，較好地體現(xiàn)了可操作性原則。2.2標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容的論據(jù)2.2.1范圍標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容包括：本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了家具企業(yè)5S工作評定標(biāo)準(zhǔn)的術(shù)語和定義、考核原則、5S工作內(nèi)容、考核周期、考核人員安排方式、組織架構(gòu)、考核工作程序、考核評分內(nèi)容、排名計算和激勵活動。本標(biāo)準(zhǔn)適用于家具企業(yè)5S工作的效果評定。下面就本標(biāo)準(zhǔn)主要的內(nèi)容進行說明。2.2.2術(shù)語和定義下列術(shù)語與定義適用于本文件。5S管理：是指在生產(chǎn)現(xiàn)場對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效管理，5S即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）?，F(xiàn)場：提供生產(chǎn)和服務(wù)的場所。工作場所：工作人員從事工作活動所占用的特定建筑物或公共空間活動地點。5S督導(dǎo)小組：由為保障5S管理工作的實施質(zhì)量而持續(xù)進行監(jiān)督、指導(dǎo)、管理、服務(wù)和宣傳的工作人員構(gòu)成的組織。評分考核：定期對工作效果進行評定，依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對工作落實情況進行打分與核定。獎勵：組織及個人通過設(shè)計適當(dāng)?shù)莫劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，以及一定的\t"/item/%E6%BF%80%E5%8A%B1/_blank"行為規(guī)范和懲罰性\t"/item/%E6%BF%80%E5%8A%B1/_blank"措施，借助信息溝通，來激發(fā)、引導(dǎo)、保持和規(guī)范組織及其個人的行為，以有效地實現(xiàn)組織及其個人目標(biāo)。2.2.3組織架構(gòu)5S管理督導(dǎo)工作組織框架見下圖。2.2.4考核工作程序5S檢查工作執(zhí)行程序見下表。2.2.5考核評分內(nèi)容①辦公場所5S考核評分內(nèi)容見下表。②生產(chǎn)場所5S考核評分內(nèi)容見下表。③倉儲場所5S考核評分內(nèi)容見下表。④倉儲場所5S考核評分內(nèi)容見下表。2.2.6獎勵活動內(nèi)容①獎勵獎項設(shè)置內(nèi)容見下表。②獎勵內(nèi)容設(shè)置見下表。3主要試驗（或驗證）情況的分析本標(biāo)準(zhǔn)的5S工作的考核評分指標(biāo)、評分計算公式、改善得分計算和排名內(nèi)容等結(jié)合家具企業(yè)實施5S管理的現(xiàn)場跟蹤，經(jīng)過調(diào)研分析、協(xié)商一致而確立制定的，為了驗證本標(biāo)準(zhǔn)的5S工作評定標(biāo)準(zhǔn)是否適用，標(biāo)準(zhǔn)起草小組將對5S工作的評分計算公式、考核評分指標(biāo)、改善完成率、改善得分計算公式和排名以及獎勵等內(nèi)容開展驗證，以江西某家具企業(yè)2021年3月起推行5S管理為例，情況如下：①制定5S管理工作計劃；②確定組織架構(gòu)及職責(zé)；③開展5S檢查與評分工作；第一輪5S檢查記錄；第二輪5S檢查記錄；第三輪5S檢查記錄④5S獎勵工作制根據(jù)檢查評分結(jié)果，制定對應(yīng)的正負激勵內(nèi)容，增加定期評比、激勵、總結(jié)大會等活動，調(diào)動員工工作熱情與自主改善與管理的積極性，強化員工責(zé)任意識與自主管理意識。⑤成果評價①企業(yè)生產(chǎn)場所5S管理發(fā)現(xiàn)并處理問題1415項，5S問題數(shù)量減少70%，各生產(chǎn)場所平均問題數(shù)量減少73%，平均及時整改率達到83.9%（后期因車間合并調(diào)整，整改率下降11%）。②企業(yè)辦公現(xiàn)場3個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)并處理問題356個，參評場所數(shù)量增加64%，場所平均問題數(shù)量減少50%。③企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場及辦公現(xiàn)場改善效果如下圖。4標(biāo)準(zhǔn)中涉及專利的情況在該標(biāo)準(zhǔn)的收集資料、市場調(diào)查中，工作組沒有發(fā)現(xiàn)涉及有關(guān)專利。

5預(yù)期達到的社會效益、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用等情況通過建立家具企業(yè)5S工作評定團體標(biāo)準(zhǔn)，有利于家具企業(yè)實施5S管理中提供評定標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)如何進行有效評價，更好地推行5S管理。推廣使用《家具企業(yè)5S工作評定標(biāo)準(zhǔn)》團體標(biāo)準(zhǔn)，必將使家具企業(yè)改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境，提升企業(yè)形象，減少浪費，提升生產(chǎn)效率，保障產(chǎn)品品質(zhì)，促進家具行業(yè)健康發(fā)展。6與國際、國外對比情況本標(biāo)準(zhǔn)沒有采用國際標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)在制定過程中技術(shù)上參考了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文獻與資料。本標(biāo)準(zhǔn)是國內(nèi)、行業(yè)的一項創(chuàng)新性文件。7與現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，特別是強制性標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)性該標(biāo)準(zhǔn)申報項目在我國家具標(biāo)準(zhǔn)體系中，標(biāo)準(zhǔn)類別為管理標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)級別為團體標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)項目在體系中沒有存在相互交叉重復(fù)的問題。本標(biāo)準(zhǔn)與我國現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)一致。8重大分歧意見的處理經(jīng)過和依據(jù)無。9標(biāo)準(zhǔn)性