2025昌邑市第二人民醫(yī)院合同制醫(yī)務(wù)人員招聘計(jì)劃根據(jù)昌邑市第二人民醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）的發(fā)展規(guī)劃和醫(yī)療工作需求，為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人力資源結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)療服務(wù)水平，更好地滿足人民群眾的健康需求，醫(yī)院決定開(kāi)展2025年度合同制醫(yī)務(wù)人員招聘工作。為規(guī)范招聘流程，明確雙方權(quán)利義務(wù)，特制定本招聘計(jì)劃。一、招聘基本原則公開(kāi)公正原則：招聘全過(guò)程堅(jiān)持公開(kāi)透明，確保信息對(duì)稱，接受社會(huì)監(jiān)督。德才兼?zhèn)湓瓌t：優(yōu)先選拔具有良好的職業(yè)道德、專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則：通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，選拔最適合崗位要求的應(yīng)聘者。二、招聘崗位及人數(shù)根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需求和現(xiàn)有人員配置情況，2025年計(jì)劃招聘合同制醫(yī)務(wù)人員共計(jì)人。具體崗位設(shè)置如下：臨床醫(yī)學(xué)類：人護(hù)理學(xué)類：人影像技術(shù)類：人檢驗(yàn)技術(shù)類：人藥劑類：人康復(fù)治療類：人三、招聘條件基本條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄。具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。身體健康，符合崗位要求的身體條件。學(xué)歷及資格要求臨床醫(yī)學(xué)類：全日制本科及以上學(xué)歷，持有醫(yī)師資格證書(shū)。護(hù)理學(xué)類：全日制大專及以上學(xué)歷，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)。影像技術(shù)類、檢驗(yàn)技術(shù)類、藥劑類、康復(fù)治療類：全日制大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。年齡要求臨床醫(yī)學(xué)類：不超過(guò)歲（以招聘公告發(fā)布日期為準(zhǔn)）。其他崗位：不超過(guò)歲（以招聘公告發(fā)布日期為準(zhǔn)）。其他條件具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。四、招聘流程報(bào)名與資格審核報(bào)名時(shí)間：年月日至年月日。報(bào)名方式：通過(guò)醫(yī)院官方網(wǎng)站或指定郵箱提交報(bào)名材料。需提供的材料包括：證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)及工作經(jīng)驗(yàn)證明等。筆試筆試內(nèi)容主要涵蓋崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力測(cè)試。筆試時(shí)間：年月日。筆試地點(diǎn)：昌邑市第二人民醫(yī)院指定考場(chǎng)。面試根據(jù)筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員名單，面試比例為:1。面試內(nèi)容包括專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配度等方面。面試時(shí)間：年月日。體檢按照綜合成績(jī)（筆試占%，面試占%）確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。政審對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政治審查，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法情況。公示擬聘用人員名單將在醫(yī)院官方網(wǎng)站上進(jìn)行為期天的公示。錄用公示無(wú)異議后，辦理入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。試用期為個(gè)月，試用期內(nèi)不符合崗位要求者予以解除勞動(dòng)關(guān)系。五、待遇保障薪資待遇合同制醫(yī)務(wù)人員薪資標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院同類人員執(zhí)行，具體包括基本工資、績(jī)效工資及相關(guān)福利。工資發(fā)放時(shí)間為每月日。社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金醫(yī)院按規(guī)定為合同制醫(yī)務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金繳存比例為%，個(gè)人繳納部分由醫(yī)院代扣代繳。職業(yè)發(fā)展合同制醫(yī)務(wù)人員享有與編制內(nèi)人員同等的培訓(xùn)、進(jìn)修及職稱晉升機(jī)會(huì)。表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先推薦參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。六、管理與考核勞動(dòng)合同簽訂新入職人員需在試用期內(nèi)與醫(yī)院簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為年。試用期管理試用期間，醫(yī)院將對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和工作能力進(jìn)行全面考察。試用期滿經(jīng)考核合格者正式錄用；不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系?？?jī)效考核醫(yī)院每年進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。連續(xù)兩年考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、附則本招聘計(jì)劃由昌邑市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中如遇不可