2025年建筑工程臨時用工合同模板本合同由以下雙方于年月日訂立：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：證件號碼：住址：鑒于乙方具備相應(yīng)的勞動能力，甲方因工程需要擬聘用乙方為臨時用工人員，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一條合同的基本情況1.1甲方因工程需要，聘用乙方從事工作。1.2本合同為臨時用工合同，用工期限自年月日起至年月日止，共計個月。第二條用工期限2.1用工期限為個月，自年月日起至年月日止。2.2用工期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜需另行簽訂書面協(xié)議。2.3用工期限內(nèi)，甲方因工程需要調(diào)整乙方工作時間的，應(yīng)提前通知乙方，并按本合同約定支付相應(yīng)勞動報酬。第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工程地點從事工作，具體工作內(nèi)容包括：（1）；（2）；（3）。3.2工作地點：省市區(qū)項目工地。3.3甲方有權(quán)根據(jù)工程進(jìn)展和乙方工作能力，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間執(zhí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）。4.2乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。4.3乙方享有法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)工程實際情況另行通知。4.4乙方因工程需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.1乙方的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。5.2乙方的工資構(gòu)成包括：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：元/月；（3）加班工資：按國家規(guī)定執(zhí)行；（4）特殊崗位津貼：元/月（如有）。5.3甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月日。5.4乙方的工資支付方式為：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：賬戶名稱，賬號；（2）現(xiàn)金支付：。5.5乙方應(yīng)繳納的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括如下險種：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2乙方的社會保險費用由甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。6.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括：（1）工作餐：頓/天；（2）交通補(bǔ)貼：元/月；（3）住房補(bǔ)貼：元/月（如有）。6.4乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。第七條勞動條件與勞動保護(hù)7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，確保工作環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)管理制度。7.3乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全因素，應(yīng)及時向甲方報告。7.4乙方應(yīng)自行承擔(dān)因個人原因?qū)е碌膭趧颖Ｗo(hù)措施不足的責(zé)任。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和獎懲；（2）有權(quán)根據(jù)工程需要合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；（3）有義務(wù)按時足額支付乙方勞動報酬；（4）有義務(wù)為乙方提供必要的勞動保護(hù)和安全教育；（5）有義務(wù)依法為乙方繳納社會保險。8.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)條件；（2）有權(quán)要求甲方支付足額的勞動報酬和福利待遇；（3）有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（4）有義務(wù)按時完成甲方分配的工作任務(wù)；（5）有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第九條工作紀(jì)律與考核9.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。9.2乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。9.3甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整乙方工作崗位和工資待遇的依據(jù)。第十條合同的變更與解除10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。10.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按時支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。10.4合同解除后，乙方應(yīng)在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在日內(nèi)結(jié)清乙方的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1合同解除或終止時，如符合法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.2乙方因違反本合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或